Empleados públicos de la Seguridad Social
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A MODO DE CURIOSIDAD.

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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  Invitado 07.09.10 16:52

Solo es una curiosidad, a ver si alguien sabe algo.
Por aquí creo recordar leer en alguna ocasión sobre la privatización de las vidas laborales, la verdad, no he puesto mucho cuidado al leerlo puesto que en mi TGSS (seremos de las pocas) que aún las damos en mano, pero el téma es, que hace unos días llegó a mi buzon una vida laboral, (la conservo sin abrir, pensando que habrá sido un error y segura de), que es una vida laboral con mi dirección y nombre y dentro la de otra persona, y llevamos varios días en mi curre que la gente llega con vidas laborales como me ha llegado a mi, o con parte de su vida laboral y parte de la de otra persona, o con las bases de cotizacion suyas y la v. l. de otra...
a lo que me quiero referir es: ¿que clase de empresa se ha quedado con el tema?, porque esta campaña... se están luciendo.

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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty Re: A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  vardo 07.09.10 17:21

En la carta que envía Aibar lo que es terrible es la puntuación de las subordinadas. Un arte, este, que en verdad me encantaría dominar.

En otro orden de cosas, me ha encantado que junto al envío de los informes se adjunte una "propaganda" con la hucha de los 60.022 millones de euros del fondo de reserva.

Un 5,51% del PIB, que se dice pronto.

Y lo que me asombra es: ¿hasta cuándo continuarán aumentando el fondo? Porque si de momento hay dinero, y con las cotizaciones actuales hay suficiente para pagar las prestaciones y continúa sobrando dinero para alimentar el fondo... a lo mejor es que las aportaciones de las cotizaciones están sobredimensionadas.
Tal vez ha llegado el momento de que se planteen disminuir la cuota obrera.

Total, para que ellos lo tengan en su bolsillo prefiero gastármelo yo en vinos.

2jaran2 escribió:y llevamos varios días en mi curre que la gente llega con vidas
laborales como me ha llegado a mi, o con parte de su vida laboral y
parte de la de otra persona, o con las bases de cotizacion suyas y la v.
l. de otra...
a lo que me quiero referir es: ¿que clase de empresa
se ha quedado con el tema?, porque esta campaña... se están
luciendo.

2jaran2, puedes recordarles a los ciudadanos que tienen el derecho a formular una queja ante la Agencia Española de Protección de Datos. Si realmente ha habido esa "dispersión" de datos personales la Agencia puede abrir expediente a la empresa adjudicadora y hacer que la contrata le salga cara.
vardo
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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty Re: A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  Invitado 07.09.10 17:34

Gracias Vardo, lo pensé incluso se lo comenté a un chico ayer, pero estoy en una zona rural, y la gente pasa de esos témas solo espero que venga alguien "estudiado" con el mismo problema, o incluso yo misma con la que tengo en casa, la verdad es que me fastidia porque la gente viene quejandose a nosotros como si fueramos los culpables de enviarlas mal.


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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty Re: A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  Frozen 07.09.10 19:31

Buena parte de las vidas laborales que se piden al número 901 de gestión telefónica son atendidas por una empresa, otra empresa se encarga del ensobrado y de la distribución de esas vidas laborales y de otros documentos gestionados por la subcontrata telefónica. Recuérdese que los funcionarios debemos jurar o prometer guardar secreto de todo lo que conozcamos por razón de nuestro puesto de trabajo y que también somos objeto de control y de auditorías, mientras que por otro lado se le cede a empresas privadas con personal eventual el acceso a una enorme base de datos confidencial.

El hecho de que una vida laboral acabe en otro buzón puede ser ya algo debido a una falta de actualización de la base de datos, o bien, a un error de Correos, pero eso ya entraría dentro del secreto que toda carta supone y sería un tema de confidencialidad del correo particular.

Te puedo asegurar que se nos presiona para que no demos vidas laborales, es más, en la puerta de mi centro de trabajo hay carteles en los que se indican que sólo se entregarán en caso de urgencia acreditada documentalmente; tampoco nos dejan gestionar el envío de vidas laborales por canal telefónico, es decir, esas en las cuales se entran los datos en una transacción y ello genera un envío por correo que no pasa por nuestras manos, pues nos dicen que influye de la misma manera que una entregada en mano. Sé de casos en los cuales se le ha quitado el acceso a compañeros para que no las hicieran, sobretodo cuando "hacían demasiadas" porque no sabían decirle que no a la gente. Para uso interno tenemos que utilizar una transacción diferente de la externa, que no perjudica la productividad, en esos informes pone bien claro que no se podrán entregar al interesado y, todo sea dicho, son menos claros y menos agradables de leer que los que sí se entregan al exterior.

Esa es la Administración moderna que presta un eficaz servicio al ciudadano, pero los problemas no los generamos los funcionarios, sino los políticos y los altos funcionarios (politizados), con la complicidad de los cargos medios, comprados por productividades aberrantes que generan actuaciones rayanas en la prevaricación, pues se hacen cosas injustas a sabiendas de que lo son.

Frozen
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Mensaje  Invitado 08.09.10 15:53

En mi Administración no se da ni una sóla vida laboral, nos han quitado la transacción y sólo la tienen los jefes de Área, hasta el extremo que, los extranjeros que las necesitan selladas para enviar a su país tienen que irse a casa, pedirla por tlf, esperar a que les llegue y luego venir con ella en la mano a la Ädministración a que el funcionario le ponga un sello. Increíble pero cierto.
Por otro lado, y dado que nosotros tenemos que estar igual en la oficina, ¿no es un despilfarro pagar a una empresa para que las manden a todo color y por correo? Yo prefiero no entenderlo.

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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty En todas partes cuecen habas.....

Mensaje  Invitado 11.09.10 20:53


Yo estoy en el INSS, DP, y te puedo decir que estoy hasta el más allá..... creo que la politica de RRHH en TGSS, es mejor que en el INSS, a todos los niveles, en mi provincia desde luego que si, y por lo que hablo con otr@ compañer@ de otras provincias, también. El lINSS es muy carca, la gente se mueve menos, gente tóxica hay en todos lados, pero con eso contamos ya.

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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty Re: A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  Invitado 11.09.10 21:40

Pues la política de RH humanos en el INSS la desconozco, pero la de TGSS en cuestión de personal, te aseguro que es INEXISTENTE. Falta la planificación, falta el dinero para llevarla a la práctica y, sobre todo, falta la voluntad de llevar una buena política de personal que tenga a la gente MEDIO contenta, porque del todo es imposible. Cada vez que se hace alguna cosa es para joder lo que hay aún más: TEMA de los 17 en las admones. La guinda del pastel. Eso no es actuar con una política, es actuar a tontas y a locas, sin medir las repercusiones y problemas que pueden derivar de una actuación peregrina, por hablar finamente...

En el INSS o en la TGSS, el tema de recursos humanos es siempre el punto flaco, somos los no valorados, los que podemos ser sacrificados, sobre todo los de los cuerpos inferiores (A1 y A2 son mejor tratados), carecemos de promoción y, con suerte, nos tocan por sorteo 1 cursito o 2 cada 5 años.

¿Eso es política de personal?. Eso es un camelo.

jocolor jocolor jocolor jocolor jocolor




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A MODO DE CURIOSIDAD. Empty Re: A MODO DE CURIOSIDAD.

Mensaje  Frozen 12.09.10 12:22

elena escribió:Por otro lado, y dado que nosotros tenemos que estar igual en la oficina, ¿no es un despilfarro pagar a una empresa para que las manden a todo color y por correo? Yo prefiero no entenderlo.

Pero el asunto principal de eso es que hay dinero de por medio, nos han metido dos empresas (la que las gestiona y la que las mecaniza) y muy posiblemente cobren comisión, con mayores beneficios si envían más.

Nos da mucho más trabajo negarlas que proporcionarlas, incluso en determinados informes se nos dice que los cojamos, que los guardemos una semana para desincentivar su petición y que, pasada esa semana, los facilitemos al interesado, cuando se podrían dar al momento o al día siguiente como mucho, ¿a ti te parece lógico?, se está entorpeciendo deliveradamente el trámite por órdenes de arriba, cosa que le causa problemas a muchos ciudadanos, pero cuando alguien, no sé quién, saca tajada de ello, está claro que desde abajo no podemos hacer mucho; incluso se ha protestado ante el Defensor del Pueblo, pero se ha creído (o se ha querido creer) la versión de la TGSS.

Resulta frustrante ser un empleado público en esas condiciones, lo que no se puede hacer no se puede y punto, pero que te digan que no hagas algo que puedes hacer al momento, cuya solicitud sale sólo para ser firmada y que el interesado se iría en apenas un minuto con el informe "puesto", eso son ya palabras mayores.

Frozen
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