Productividad ligada al grupo o al nivel

Hola, quería preguntaros una cosa en relación a la productividad de la SEguridad social.

la productividad en la Administración de la Seguridad Social es mayor dependiendo del grupo en el que se está, o cambia según el nivel, o quizá las dos cosas?

En caso de que dependa del grupo, cuanto más se cobra en el C1 respecto al C2? creo que se reparten dos productividades diferentes: una mensual y otra semestral. Las dos funcionan de la misma manera? o una está ligada al nivel y otra al grupo?

En definitiva lo que me interesa saber es cuanto más cobra un C1 respecto a un C2, suponiendo que se ocupa un puesto similar del mismo nivel o grado ya sea en el INSS o en la TGSS.

Gracias, un saludo.

jajaj pocas preguntas las tuyas eh jeje

Yo no tengo ni idea así que no te puedo ayudar.

hola, la productividad en la ss depende de tu cuerpo de adscripción y también por supuesto, a nivel provincial.

Me explico, no ganará la misma productividad un c1 de madrid que un c1 de sevilla, si han tenido resultados distintos.

Y dentro de la misma provincia, la productividad será mayor según el cuerpo de adscripción..

uffff, espero no haberte liado.

nos vemos por la feria del tocinooooo

dass escribió:jajaj pocas preguntas las tuyas eh jeje

Yo no tengo ni idea así que no te puedo ayudar.

Ya, pero a esas preguntas les pasa un poco como a los mandamientos, que al final se resumen en dos, o en este caso en una sola...

Gracias por responder epa2, aunque lo que quiero saber exactamente, es cuanto más se cobra por ejemplo en una oficina de tesorería o un Caiss por ser C1 en vez de C2, y especialmente en lo que se refiere a productividades. Es que si Seguridad Social es como otros organismos de la AGE en que un C1 nivel 17 solo cobra unos 80 euros mas que un C2 17, pues como que no compensa hacer el esfuerzo...

Tengo entendido que va por tramos de niveles, los 17 una cantidad, los 18 y 22 (jefes de negociado - jefes de área) otra y los 24 (directores de administración) otra. Hablo de oídas y de administraciones TGSS. Como auxiliar puedes ser 17 o 18, como administrativo 17,18 ó 22, como técnico de gestión 18, 22 ó 24. No creo que vaya por grupos. Sí por provincias. Cobran mucho más las provincias con un 200% que las que se quedan con el 120% en cumplimiento de objetivos.

samaruc escribió:Tengo entendido que va por tramos de niveles, los 17 una cantidad, los 18 y 22 (jefes de negociado - jefes de área) otra y los 24 (directores de administración) otra. Hablo de oídas y de administraciones TGSS. Como auxiliar puedes ser 17 o 18, como administrativo 17,18 ó 22, como técnico de gestión 18, 22 ó 24. No creo que vaya por grupos. Sí por provincias. Cobran mucho más las provincias con un 200% que las que se quedan con el 120% en cumplimiento de objetivos.

Vale, como me suponía. Entonces es más o menos como en otros destinos. La verdad es que no anima mucho para prepararse nada, porque te reclasifican y sigues cobrando practicamente lo mismo. Como no sea que tengas la esperanza de coger dentro de muchos años (4 años por macro)algun puesto de jefatura o dirección, no tiene sentido matarse a estudiar con las pocas plazas que están salien do estos años

ser escribió:

samaruc escribió:Tengo entendido que va por tramos de niveles, los 17 una cantidad, los 18 y 22 (jefes de negociado - jefes de área) otra y los 24 (directores de administración) otra. Hablo de oídas y de administraciones TGSS. Como auxiliar puedes ser 17 o 18, como administrativo 17,18 ó 22, como técnico de gestión 18, 22 ó 24. No creo que vaya por grupos. Sí por provincias. Cobran mucho más las provincias con un 200% que las que se quedan con el 120% en cumplimiento de objetivos.

Vale, como me suponía. Entonces es más o menos como en otros destinos. La verdad es que no anima mucho para prepararse nada, porque te reclasifican y sigues cobrando practicamente lo mismo. Como no sea que tengas la esperanza de coger dentro de muchos años (4 años por macro)algun puesto de jefatura o dirección, no tiene sentido matarse a estudiar con las pocas plazas que están salien do estos años

Lo normal es que vayas a ser funcionario toda tu vida y que no te falte muy poquito para jubilarte, así que yo creo que aunque se tarde 4 años en pillar un jefatura. Mientras tanto cobras un poquito más y en el siguiente macro pues quizás tengas una mejora más importante.

ser escribió:Como no sea que tengas la esperanza de coger dentro de muchos años (4 años por macro)algun puesto de jefatura o dirección, no tiene sentido matarse a estudiar con las pocas plazas que están salien do estos años

Esto es una carrera de fondo, no un sprint. Para pillar un negociado (te pasan todos los dinosaurios, auxiliares y administrativos, a no ser que te vayas donde nadie quiere con lo que el panorama que te encuentras es de fábula) no hace falta estudiar administrativo. Idem para el área con gestión con los dinoadministrosaurius (que esperan pacientemente a que se jubile el titular). Con gestión aún te vas moviendo de comisión en comisión cubriendo huecos y perdiendo la plaza cuando te la pisan en concurso hasta que alcanzas la antigüedad necesaria (y puedas, con suerte, tiempo y un palo, pillarte una dirección o una sección). Como administrativo te quedas andestás y a preparar gestión.

Ten en cuenta también que puntúas desde el grupo. Si llevas dos años de administrativo y veinte de auxiliar tienes más opciones concursando (en un específico, no macro) a un negociado (p.e.) desde auxiliar que desde administrativo. Por ello cuanto antes tengas el nombramiento de administrativo, mejor. C'est l'administration: cuenta más la antigüedad que las habilidades.

Gracias por vuestras opiniones, duda resuelta