29 DE SEPTIEMBRE: HUELGA GENERAL

labiche escribió:hay una palabra muy fea que empieza por o.......... que los califica.

Horteras empieza por hache... pfff ya veo que no soy ni la mitad de culto que me suponía a mí mismo, porque no me viene a las mientes.

Entrevista al SG de CGT Jacinto Ceacero

Elena: Actualmente trabajo en la empresa Coritel, donde CGT tiene la mayoria en el comité de empresa. Desde que entré han conseguido ciertos cambios: que no sea necesario que vayamos vestidas/os de traje y podamos ir más informal. Algo que se agradece de verás. Pero en esencia las cosas siguen igual. Desde el inicio de la crisis, sufrimos ERE encubiertos , y un largo etcétera de explotación capitalista. A todo esto la CGT, calla o no responde, que viene a ser lo mismo. Mi pregunta es... ¿No crees que vuestra obsesión por convertiros en el tercer sindicato del Estado, entrando gracias a las eleciones sindicales, en los centros de trabajo sin hacer ruido, sin hacer cosas realmente diferentes, sin que la gente sepa qué está votando, os supone una deriva reformista que aunque obviamente dista de la de los sindicatos mayoritarios, vuelve a plantificarnos a las y los trabajadores en el mismo escenario de imposibilidad real de cambio de las cosas? Un abrazo y a ver si cambiamos las cosas de verdad.

Jacinto Ceacero: Salud Elena. De ninguna de las maneras es admisible la concepción de partida de tu pregunta, es decir, que el Comité de Empresa consigue mejoras por sí mismo al margen de los y las trabajadoras. Los Comités de Empresa, según los concebimos desde la CGT, son sólo portavoces de la asamblea de trabajadores y trabajadoras a las que representan, jamás pueden ni deben actuar sin el conocimiento de la asamblea ni en contra de sus intereses. Los delegados y delegadas de CGT responden a la ética libertaria, es decir, tenemos meriadiamente claro, que nos debemos a las personas que nos han elegido, no creemos en la delegación del poder, nadie va a resolvernos los problemas sin nuestra participación ni compromiso. El modelo anarcosindicalista de la CGT nunca se gesta al margen de los y las trabajadores de la empresa en la que se haya inserta nuestra sección sindical sino que somos el instrumento de trabajo que como trabajadores y trabajadoras precisamos.

No estamos obsesionados con ser una fuerza sindical, lo que queremos es que se produzcan avances en la línea de la emancipación definitiva de la clase trabajadora.

Por supuesto, la CGT por acuerdos de Congreso no firma ni firmará jamás Expedientes de Regulacion de Empleo que signifiquen pérdida de puestos de trabajo.

Como trabajadoras no permitáis que nadie os calle. Exijamos, dotémonos de sindicatos de lucha que respondan a nuestros intereses. Para ello, la mejor receta es afiliarse a los mismos, luchemos codo con codo con los que ya forman parte de CGT. Tienes que estar segura que en CGT vas a encontrar apoyo para canalizar tus necesidades de rebeldía y disidencia.

Jacinto pasa por alto en la pregunta de Elena que el comité del que CGT forma parte ha firmado EREs. Sin duda es mucho más sencillo soltar el panfleto de turno.

Malatesta rampante: A mucha gente le rechina que sindicatos como CGT o CNT, aun teniendo unos argumentos y convocatorias propias, han decidido coincidir con los sindicatos pactistas en el día de convocatoria. Ya me consta que convocarla otro día, dado el ninguneo mediático y que tampoco iba a ser masiva, restaría empaque a la misma, pero quizás coincidiendo con la de empleados públicos del día 8 si habría contado con un digno seguimiento. ¿Cuáles son los motivos que han llevado a la CGT a convocar esta huelga coincidiendo con CC.OO. y UGT? ¿No queda bastante diluida vuestra convocatoria?

J.C: La CGT está formada por hombres y mujeres valientes, con capacidad de enfrentarse a la patronal, con ganas de anteponer sus puntos de vista privados a las necesidades de la mayoría social. Así lo venimos demostrando día a día con nuestra acción sindical y social. Tenemos meriadiamente claro que para que una Huelga General sea un éxito, y esta huelga necesita serlo, debe pasar porque los sindicatos mayoritarios se dignen a convocarla. El problema no es que CGT convoque o no huelga general en solitario, sino que la Huelga General sea un éxito. Lamentablemente, para que esto ocurra es preciso que UGT y CCOO como sindicatos mayoritarios hayan procedido a la convocatoria de huelga. Lo importante no es cómo queda la CGT en este envite, lo importante es la capacidad de movilización social que se consiga el próximo 29 de septiembre, porque de lo que se trata es de valorar lo mucho que tenemos que perder la totalidad de la clase trabajadora del Estado español con un fracaso de la huelga. CGT siempre va a apostar por esa mayoría social frente a cualquier tipo de sectarismo.

CGT ha hecho su hoja de ruta consistente en lograr que se llegue a convocar la huelga general y que cuente con los suficientes avales para que sea un éxito. Ahora bien, la respuesta del día 30 es la importante. Para CGT será inadmisible que CCOO y UGT se vuelvan a sentar con la patronal y el gobierno sin que no se hayan derogado las leyes que nos asfixian actualmente como son el real decreto de medidas para reducir el déficit público, la reforma laboral y la futura reforma de las pensiones. Para CGT el día 29 es el inicio de una nueva etapa en la que los trabajadores y trabajadoras nos pongamos de pie y plantemos cara a las políticas de los mercados y los gobiernos.
"Lo importante es la capacidad de movilización social que se consiga el próximo 29 de septiembre"

Aquí hay que reconocerle la honestidad de admitir que sin la convocatoria de CCOO y UGT la huelga no tiene posibilidades.

Lo que no cuenta es lo que van a hacer el día 30. Yo confío en que pongan longaniza en la próxima chorizada.

Arturo: Crees que va a salir reforzado el sindicalismo revindicativo de la CGT, tras la huelga general, y si eso es así, ¿cómo crees que se reflejará en los medios?

J.C: Lo importante es el éxito de la Huelga General y no el papel reforzado o empobrecido con el que pueda resultar la CGT. Lamentablemente, entendemos que la CGT está siendo sometida a lo que llamamos el “muro de silencio” por parte de los medios de comunicación, incluso los públicos. Lo hemos hecho saber en otros foros, y aquí aprovechamos para decirlo: CGT exige su porcentaje proporcional en función de su representatividad de cara a la presencia en los medios públicos. CGT saldrá fortalecida en la medida en que sea una organización coherente, ética y le sirva como instrumento de lucha a los y las trabajadoras y las clases populares de este país.

Leyendo la reclamación de la presencia en los medios, cualquiera sospecharía de que el interés es "salir en la foto". Siempre les queda la posibilidad de contratar a la Belén Esteban.

Ramón Calandria: Y el día 30 de septiembre, ¿qué va a pasar? ¿podemos esperar que comience un ciclo distinto o va a continuar el sainete de los pactos y la paz social?

J.C: No vamos a ganar la huelga para que los sindicatos mayoritarios se sienten al pasteleo de nuevas mesas de negociación. No vamos a aceptar que tras la huelga se sienten los sindicatos si no se han derogado las leyes que regulan la reforma laboral o el plan de ajuste para reducir el déficit público. La huelga general va a ser el principio para sentar las bases de un nuevo modelo social, de unas nuevas reglas de juego alternativas a las reglas de juego del capitalismo y neoliberalismo. No vamos a la hulega general para salvar al capitalismo y seguir hablando de productividad, desarrollismo, competividad... Basta ya de políticas antisociales y antiecológicas. CGT va a estar ahí con sus personas, sus recursos, sus propuestas, sus ideas, su ganas de luchar para, codo con codo, contribuir a cambiar el mundo.

"No vamos a ganar la huelga", porque claro, otros la convocan pero ellos la ganan.

Carlos: En los orígenes de la CGT se habló de entrar en los Comités de Empresa para "vaciarlos de contenido" e "ir disolviéndolos" en beneficio de las secciones sindicales y las asambleas de los puestos de trabajo. 30 años después hay que reconocer que los C.de E. se han institucionalizado, siendo CGT uno de sus principales valedores y partícipes. Ello ha llevado a crear un cuerpo burocrático, liberados (tu mismo eres uno de ellos) y gente que se dice muy anarquista pero lleva años sin pisar por su puesto de trabajo. Creo que la estrategia ha fallado, el subvencionismo y la participación en elecciones ha hecho de la CGT una parte más del poder; alternativa, buenrollista, "rojilla" como lo quieras ver, pero partícipe a fondo del sistema. Estimo que hay que volver a los orígenes, sin tanta subveción y sin liberados. ¿Cómo ves esto?.

J.C.: En 1984, tras el Congreso de Unificación de la inmensa mayoría de los sindicatos anarcosindicalistas de este país, estos sindicatos deciden presentarse a las elecciones sindicales para acercar la realidad del anarcosindicalismo a los y las trabajadoras de este periodo histórico y para ello optan libremente por la participación en las elecciones sindicales. La participación en los comités de empresa, y no le quepa la menor duda a todo el espectro sindical y clase trabajadora de este país, es que la CGT va a provocar que la toma de decisiones sobre el futuro laboral en cualquier empresa se deposite en la asamblea de trabajadores de esa empresa. Toda vez que la CGT participa en los comités de empresa, los sindicatos mayoritarios están optando por llegar a acuerdos al margen de los comités de empresa. En consecuencia, la CGT defiende los comités de empresa por ser el órgano elegido democraticamente por los trabajadores y trabajadoras de la empresa, aún a sabiendas de que para la CGT los comités de empresa siempre van a estar al servicio de los trabajadores y trabajadoras a los que representan.

Con respecto a la observación de los liberados sindicales, forma parte de una campaña mediádica de extrema derecha para acabar con cualquier atisbo de poder popular, de poder de la clase trabajadora. Se trata de denigrar el sindicalismo. Pero, efectivamente, yo soy delegado sindical de enseñanza, y por acumulación de horas sindicales de varios delegados sindicales, en este sector, es más adecuado juntar las horas sindicales de varios delegados y delegadas para “liberar” a una persona a tiempo completo y con ello propiciar que se puede designar a un sustituto y que el alumnado siempre tenga al mismo profesor o profesora a lo largo de todo el año.

Las demagogias son absurdas. Nadie se ha rasgado las vestiduras cuando entregábamos dinero a manos llenas para reflotar la banca y ahora miserablemente miramos con lupa las pequeñas historias que nos señalan los poderes. Hay que ver los árboles, nosotros somos los primeros en intentar verlos, evitar cualquier tipo de comportamiento ajeno a la ética y los valores libertarios, pero también hay que ver el bosque. Esto sólo se logra si se está organizado, desde la soledad es más difícil la verdadera crítica.

En la CGT no hay ni subvenciones ni liberados. En la CGT hay exigencia de que se nos renonozcan y apliquen los derechos, en este caso sindicales, que durante años ha conseguido la clase trabajadora por ella misma. Otra cosa es el uso que se hace de esos recursos. En este sentido, CGT se siente orgullosa del uso de los recusos, de sus delegados y delegadas sindicales, de su trabajo siempre antisistema que ejercemos. La demagogia en el fondo lo que representa es desconocimiento de la realidad, ausencia de acción sindical
"Nadie se ha rasgado las vestiduras cuando entregábamos dinero a manos llenas para reflotar la banca y ahora miserablemente miramos con lupa las pequeñas historias que nos señalan los poderes"

Juas, dice que no hay liberados, que él, por ejemplo, "acumula horas". Y lo hace, por supuesto "por el bien de los alumnos".

Cara de hormigón armado le llamaría alguno...

Pepe: Parecerá la eterna pregunta, pero ¿para cuando una posible unión de estrategia entre CGT, CNT y sindicatos libertarios pequeños? esto daría un movimiento libertario fuerte y posible. Para ello he de reconocer que todos tendríamos que ceder: dejar de recibir subvenciones, el tema de los denostados liberados sindicales, una estrategia libertaria real; pero yo creo que aun es posible.

J.C.: Lamentablemente, las campañas de la derecha dejan su huella, incluso entre los más intrépidos. CGT no recibe subvenciones, CGT no tiene liberados. CGT tiene horas sindicales para desarrollar su acción sindical y eso es un derecho que han logrado muchas luchas de muchas generaciones de hombres y mujeres anteriormente. Es falsa cualquier otra interpretación. CGT optó por presentarse a las elecciones sindicales hace ya 25 años y se siente satisfecha del balance ya que interpreta que los postulados anarcosindicalistas han llegado a la realidad del día a día en las empresas. Nadie regala nada a CGT, es más lo despreciaríamos si así fuera.

En mi tierra, yo soy de Andalucía, hay mucha propaganda contra los jornaleros y jornaleras que reciben el subsidio de desempleo y, alguien dice, que además hacen otros trabajos de economía sumergida, por ejemplo, trabajos precarios, trabajos sin contratro, en definitiva subsistencia pura y dura. Yo digo, efectivamente, vamos a impedir todo tipo de fraude pero con dos premisas previas. Primera, no habrá fraude cuando los jornaleros y todos los trabajadores en desempleo cobren al menos 1.200 euros mensuales hasta que encuentren un trabajo y dos, hay que empezar a controlar el fraude cuand no se dé ninguna subvención a los ricos, latifundistas y aristócratas criminales que reciben dichas subvenciones por el hecho de ser propietarios. Estamos hartos de demagogia barata.

Enrique: ¿Tiene algo que reprochar a las principales centrales sindicales, tanto en relación con la Huelga como en el trabajo sindical de los último años?

J.C.: La huelga ha llegado tarde y eso es responsabilidad de los sindicatos mayoritarios. La CGT se siente protagonista en esta huelga, no somos invitados, tenemos nuestra propia convocatoria, y les hemos forzado, condicionado, obligado, a que convoquen esta huelga. Con respecto a su modelo sindical en los últimos años, sin duda, son los responsables del desprestigio actual del sindicalismo. Han aceptado el diálogo, social la negociación siempre a la baja de los derechos laborales y sociales de los y las trabajadoras. El poder popular que le han asignado sus representados lo han puesto al servicio de la patronal, de los gobiernos y las multinacionales. No tienen credibilidad y con ello perjudican directamente a toda la clase trabajadora y sus legítimos derechos. En cualquier caso, no es el momento de hacer leña del árbol caido aunque con su conducta nos hayan arrastrado a todos los sindicatos al desprestigio. Lo importante ahora es reflexionar y que el sindicalismo vuelva a ser considerado como una herramienta útil para la transformación social, para sentar las bases de una nueva sociedad basada en la justicia social, la libertad y la autogestión. Desde CGT luchamos por esa dignificación del sindicalismo porque con ello ganaremos todos y todas.

Antes había reconocido que sin la convocatoria de CCOO y UGT la huelga no se puede realizar, pero ahora no duda en criticar el tiempo y la forma.

¡Pues no te apuntes, hombre!

Enrique: ¿Qué relación tiene la CGT con los tres principales partidos políticos nacionales (PP, PSOE e IU)?

J.C.: CGT no es el brazo sindical de ninguna organización política, por eso somos anarconsindicalistas. CGT está formada por trabajadores y trabajadoras adultas, que se sienten autónomas, protagonistas de su fututo y conscientes de que las mejoras vendrán en función de nuesta capacidad de lucha. Cada uno debe hacer su propio análisis. CGT es una organización sindical y social, que aspira a mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras y aspira a transformar el mundo, teniendo meridianamente claro que las decisiones que tome se van a tomar en sus asambleas.

¿Asambleas? ¿qué asambleas?

Para que quede meridianamente claro: en mi puesto de trabajo (en mi Dirección Provincial) NO se convocó asamblea para PREGUNTAR si se quería hacer huelga. Y NO se convocó asamblea informativa para explicar los motivos de la huelga.

Esta huelga la decidió la "directiva" del sindicato y se la dió como trágala a todos sus representantes y afiliados. De hecho alguno de ellos llegó a decir en el día de la huelga que "hacía huelga ese día incluso de delegado sindical de la CGT"

De manera que ¡a otro perro con ese hueso!

Mariano: ¿Qué mecanismos de funcionamiento interno fallan en CGT para impedir que haya nazis infiltrados en sus comités de empresa y no se les pueda echar con la contundencia que merecen? Me refiero al caso de "Aguilar", ya que el no pago de las cuotas -lo único ocurrido hasta el momento- no significa su expulsión directa, si no que se necesita una asamblea que apruebe la decisión, y como esto último no ha ocurrido todavía si pagara de nuevo las cuotas se podría volver a presentar para el comité de empresa.

J.C.: De ningura de las maneras comparto tu opinión.En CGT no se admite, ni se da cobertura, ni se mantiene ningún tipo de connivencia con personas que se proclaman fascistas, racistas, xenófobas, etc. Por otra parte, CGT es una organización democrática y de acción directa en la que las decisiones las toman sus asambleas. No queremos ni cúpulas, ni iluminados, ni dirigentes, ni burócratas, ni nada que se les parezca. Todo proceso democrático lleva su tiempo formal de toma de decisiones. No creemos en el estalinismo, ni el ejecutivismo, ni el autoritarismo, ni en que ningún jefe tome las decisiones. Las asambleas de los sindicatos de CGT son quienes toman las decisiones de afiliación y también de expulsión. Ese mecanismo funciona, tiene sus tiempos y sus procedimientos. Pero no creemos en salvapatrias, ni iluminados que nos marquen los ritmos.

Toda vez que se detecta una persona de tendencia racista, fascista, xenofoba en la CGT, esa persona termina inexorablemente fuera de la CGT, y la decisión la adopta el órgano competente y ese órgano se llama asamblea. Que a nadie le quepa la menor duda.
"No creemos en el estalinismo, ni el ejecutivismo, ni el autoritarismo, ni en que ningún jefe tome las decisiones"

Aitor Mena: Teniendo en cuenta que CGT no es la CNT-AIT porqué esta ya existe, ¿por que motivo la CGT continua reclamando el patrimonio historico de la CNT-AIT con demandas en el tribunal supremo? ¿Como se pueden conjugar las propuestas de unidad de acción con ataques de este tipo al patrimonio de otra organización?

J.C.: La realidad es que existe la CNT-AIT y la CGT. Las dos tienen sus tiempos, su historia y sus claves. Y la realidad es que en determinados lugares, los sindicatos históricos, aquellos que procedían de los sindicatos de la CNT antes de la guerra civil, hoy son parte de los sindicatos de la CGT. Por tanto, nos sentimos legitimados a reivindicar que el patrimonio de ese lugar concreto, le corresponde, en estos casos y nunca jamás en otros, a los sindicatos de la CGT y, por eso tienen presentadas estas demandas. Pero en cualquier caso, no es una línea de trabajo prioritaria en la CGT actualmente. Para la CGT es más importante la lucha contra el patrimonio sindical acumulado que la lucha contra el patrimonio histórico. Tenemos claro que nuestro enemigo de ninguna de las maneras son las personas que forman parte los sindicatos de CNT-AIT.

Deseamos que la CNT parta de este mismo principio. De lo que se trata ahora es de hacer acción sindical y social anarconsidicalista, libertaria, anticapitalista.

Sabiendo que el código civil (y todos los códigos legislativos anteriores) dedican un capítulo especial al fraticidio, esto no debería sorprender a nadie.

Robin Jud: Jacinto, CGT siempre me ha parecido un sindicato muy curioso, variopinto en sensibilidades, modos y formas. Un sindicato que se dice anarcosindicalista, en pleno S.XXI estará lleno de contradicciones. Desde tu punto de vista, ¿cuáles son las facetas más anarquistas de la CGT y cuáles son las cuestiones más mejorables en términos de los ideales y prácticas libertarias?

J.C.: Ser anarcosindicalista en elsiglo XXI no es pintoresco, es arriesgado, comprometido, supone el hostigamiento de los medios, de la patronal, de la empresa, supone la represión y el despido en muchos casos. Por tanto, es algo real y que presenta mucha dificultad en el día a día. Por supuesto es mucho más arriesgado que ser parte del sistema. Por tanto, mi reconocimiento a todas aquellas compañeras y compañeros que día a día defienden los colores y la bandera de la CGT, sus ideas, sus propuestas y eso a costa de su propio puesto de trabajo. Son muchos los ejemplos que podríamos poner sobre la mesa. Por tanto, menos frivolidad sobre lo que representa ser anarcosindicalista hoy.

Lo más anarquista de la CGT es que no nos creemos la autoridad de nadie. El secretario general de cualquier ente de la CGT es sólo un cargo de gestión, jamás de decisión. Nadie nos condiciona, nadie nos dice lo que tenemos que hacer, tenemos nuestras propias ideas, nuestras propuestas, nuestros criterios, nuestros acuerdos. Vivimos en esta sociedad, estamos insertos en la misma y desde ahí, con la complicidad de muchas gentes, intentamos cambiar el mundo día a día.
"Nadie nos condiciona, nadie nos dice lo que tenemos que hacer, tenemos nuestras propias ideas, nuestras propuestas, nuestros criterios, nuestros acuerdos"

1.- Los Responsables y Delegados de USO SEGURIDAD SOCIAL participamos mayoritariamente, en la Huelga que la USO convocó el pasado 29S. La citada Huelga también estaba convocada por otras Organizaciones Sindicales.

¿También por otras?
Jajajajajajaja
Corro a comprarme un pañal de incontinencia. Juassssssssss. O mejor que Lois me saque a la calle. Jajajajaja
Pero que morro.
[i][u]

Opinar sobre la carta en tal caso siempre que no se refiera a la misma carta en si. Es decir la escrita por la persona que sufre esa terrible enfermedad que es la de Fibromiàlgia o síndrome de fatiga cronica. Más que nada por tener ciertas informaciones erróneas: Donde dice que la Generalitat de Catalunya no les hace caso, ver
http://www.gencat.cat/salut/depsalut/html/ca/dir3355/index.html

Otra diferente es http://www.fibromialgia.nom.es/fibromialgia-sindrome-de-fatiga-cronica-sindrome-quimico-mulltiple-Noticias-2010/SINDROME-DE-FATIGA-CRONICA-la-fda-y-el-nih-confirman-el-hallazgo-xmrv.html

Creo que antes de editar algo es, tal vez, mejor informarse aunque sea un poco.

Pero bueno. Por favor no polemizar sobre esa carta y la enfermedad descrita.

De http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-laboral-ugt-ccoo-reunen-manana-organos-directivos-analizar-estrategia-huelga-20101005125502.html

UGT y CC.OO. reúnen mañana a sus órganos directivos para analizar su estrategia tras la huelga

UGT reunirá mañana a su Consejo Confederal y CC.OO. a su Comisión Ejecutiva y al Comité Confederal para analizar la estrategia sindical tras la huelga general que convocaron el pasado 29 de septiembre.

En concreto, el Consejo Confederal de UGT se reunirá a partir de las 10.00 horas, mientras que el Comité Confederal de CC.OO. arrancará a las 11.30 horas.

Ambos órganos están integrados por los secretarios generales de federaciones y de uniones territoriales, por los miembros de la Ejecutiva y por el secretario general.
Las centrales sindicales calificaron la huelga del día 29 como un "éxito incuestionable", con una participación que cifraron en el 70%, y han subrayado que ese "clamor" debe hacer rectificar al Gobierno su reforma laboral y sus políticas.
Es muy posible que los órganos de dirección de los sindicatos también hablen mañana de las ofertas al diálogo y la negociación que está lanzando el Ejecutivo y que los sindicatos consideran, por ahora, vacías de contenido y, por tanto, insuficientes.
El propio presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, dijo el pasado viernes que se pondrá en contacto con los sindicatos "cuando las aguas se serenen" y una vez haya procedido a nombrar, hacia mediados de octubre, un nuevo ministro de Trabajo que sustituya a Celestino Corbacho, que vuelve a la política catalana.
Pero Zapatero también espera algún gesto sindical para retomar ese diálogo y se ha comprometido a estudiar "con atención" la propuesta conjunta que ambos sindicatos están elaborando y que, previsiblemente, también se abordará en las reuniones de mañana.
Lo que tienen claro CC.OO. y UGT es que cumplir con los trámites legales de participación y consulta a los que está obligado el Gobierno no supone abrir un proceso de negociación, e insisten en que el Ejecutivo debe dar marcha atrás en su reforma laboral, que juzgan ineficaz e inútil, como han demostrado, a su juicio, los datos de paro de septiembre.
Pero con la baza de la marcha atrás no pueden contar, porque Zapatero ya ha dicho de todas las formas posibles que la reforma laboral no se va a cambiar.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PENSIONES, NUEVOS FRENTES.
En el horizonte más inmediato, se abren dos frentes para los sindicatos: la reforma de la negociación colectiva y la de pensiones. La primera la quieren negociar sólo con la patronal, sin interferencias del Gobierno, pero, de momento, no han encontrado una respuesta adecuada de la CEOE.
Así, los sindicatos se quejan de que la organización empresarial no ha contestado aún a las propuestas de CC.OO. y UGT a la reforma de convenios y han pedido a la patronal que reaccione. Sin embargo, la convocatoria de elecciones anticipadas en la CEOE a la que ha accedido el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, podría hacer que esta negociación se retrase aún más.
El otro frente que se presenta para los sindicatos es la reforma de pensiones, un tema no menor que lleva meses dando de que hablar por la intención del Gobierno, de la que no se apea, de elevar la edad legal de jubilación desde los 65 a los 67 años.
Esa es la propuesta que hizo el Ejecutivo en su día y que mantiene en todos sus términos porque la considera la mejor opción, a pesar de que los sindicatos han expresado su más absoluto rechazo a esta medida.

oye vardo, ¿tu eres el de la foto que está en el escaparate con el niño? ¿si? te hacia mas mayor.
que cosas.
nos vemos por la feria del tocinooooooooooo

Lo importante es si me ves guapo...

¡Avisa cuando llegue la feria!

La burocracia fue más eficaz por el bajo seguimiento en el sector público

30.09.2010 Expansión 0
La burocracia funcionaba como la seda. Sin trabas, sin colas, sin agobios, a cualquier hora de la mañana, incluso sin cita previa. El papeleo se finiquitaba con rapidez y holgura. No faltaba apenas ningún funcionario en su puesto de trabajo. Parecía un país nórdico, pero era España, ayer, en plena huelga general.

El día en que se podría haber paralizado el país fue también, paradójicamente, uno de los más propicios para realizar trámites administrativos. No en vano, sólo el 7,52% del los trabajadores de la Administración General del Estado y las empresas públicas secundó la huelga. La mitad que en la de 2002.

Los redactores de EXPANSIÓN pudieron comprobar esta anomalía in situ. Normalmente, las colas son larguísimas en las comisarías en las que se expiden los documentos oficiales, como el DNI y el pasaporte. Renovarlos sin cita previa o sin perder un día entero se antoja una misión imposible... menos ayer. Por ejemplo, en la comisaría de la madrileña Calle de la Luna –una de las más frecuentadas– había el doble de funcionarios que de ciudadanos.
Así, el redactor se dirige, de improviso, a renovar su DNI. “¿Que no tiene cita previa? Bueno, de todos modos, suba, porque hoy no hay nadie ahí arriba”, le indica un agente, al entrar. En la planta siguiente hay el doble de funcionarios que de personas esperando. “No ha faltado ningún trabajador”, señala uno de ellos. Todos hablan de lo rara que se les hace la sala tan vacía por la mañana. 10 minutos después, el redactor sale con el DNI renovado. En ese momento, entra una agente de paisano a la que le ha chivado un colega de la comisaría que es el día ideal para hacer los trámites
Igual ocurre en los otros núcleos de la masificación burocrática. El edificio de la Dirección General de Registros y Notariado –que, además, gestiona papeleo penal y nacionalizaciones– acoge cada día a unas 2.200 personas, en colas interminables, pero ayer sólo acudieron alrededor de 400, “por las dificultades de transporte, por el miedo o por desconocimiento”, según el propio personal del edificio. O sea, un 80% menos. “Es el día más tranquilo del año, sin duda”, enfatizan. Además, “los funcionarios han venido todos o casi todos”, agregan.

Papeleo exprés
Otro redactor logró hacer ayer, en el tiempo récord de dos horas, todas las gestiones para empadronarse en la Junta Municipal de Distrito de Chamartín, solicitar una baja por paternidad en el Ministerio de Trabajo e inscribir a un recién nacido en el Registro Civil Único de Madrid. Al Registro acudió “en torno al 20%” de la media habitual de personas, según comprobaron los trabajadores. Normalmente suele haber gente por los pasillos: “Les habrá dado miedo venir”. Se oficiaron todas las bodas previstas, pese a que muchas parejas habían llamado asustadas por el 29-S.

En la Universidad, más de lo mismo. Los funcionarios que desempeñan labores administrativas en la Complutense de Madrid atendieron a los alumnos con normalidad, tanto en el Vicerrectorado como en las facultades que ultiman las matrículas.

Tampoco hubo problemas con los Bomberos. Sofocaron incendios en Madrid, Valencia y Zaragoza, entre otras ciudades. Pese a que muchos de ellos apoyan la huelga, todo se solventó sin problemas.
“Un día de agosto” en los hospitales
En los centros de salud de la comunidad de Madrid vivieron con relativa normalidad la jornada de huelga. En grandes instituciones como el Hospital Gregorio Marañón, el descenso de consultas de atención primaria compensó las bajas del personal, y los servicios de urgencia no tuvieron problemas, en general. Mientras que los centros de salud, salvo las tareas administrativas (renovación de tarjetas, etc.), mantuvieron su actividad. La huelga fue secundada sólo por un 6,8% de los trabajadores sanitarios, según cifras oficiales. Así, la jornada se vivió “como un día de agosto”.

Hospitales y centros de salud registraron una menor afluencia de pacientes, un descenso que, en el Clínico de Madrid, se situó en torno al 25%. Los equipos de Atención Primaria también vieron notablemente reducidas sus consultas, aunque “los enfermos que tenían cita no han faltado”. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (Cems) no se sumó a la convocatoria, al entender que “aunque hay motivos para el descontento generalizado, las organizaciones de clase que lo convocan carecen de credibilidad tras haber apoyado la mala política económica que ha contribuido a agudizar la grave crisis que afecta a España”, explicó, en un comunicado.
Menú frío para los escolares
La incidencia de la huelga general en la enseñanza básica y media fue baja, sobre todo en la privada. El paro también fue escaso en la Universidad. Sin embargo, las estimaciones del seguimiento fueron muy dispares: mientras CCOO y UGT calcularon la participación de un 65% del profesorado, ANPE o FERE-CECA los situaron en unos niveles mucho más bajos, incluso “nula”, en la escuela concertada católica. Para el sindicato independiente de profesores (ANPE), cuyo comité ejecutivo había anunciado que no secundaria la huelga, la asistencia a clase del profesorado fue la tónica general.

Su presidente, Nicolás Fernández, dijo a Efe que “en torno al 10% de los profesores ha secundado la huelga en todo el país”. En los colegios de Madrid capital, Efe y este diario pudieron comprobar que la asistencia a clase fue prácticamente igual que cualquier otro día. En algunos centros, la dirección decidió cambiar el habitual menú por otro frío, “por si no llegaban en hora para el almuerzo los transportes del cátering”. Además, “los padres fueron avisados el martes del cambio del menú, consistente en unos sandwiches y fruta”, explicó la directora del colegio público Cervantes de Madrid, Teresa Cuadrado.

http://www.expansion.com/2010/09/30/economia/1285798490.html?a=a915266b6a014dff5d80440273c9398a&t=1286325240

Parece, puede ser, a lo mejor, el caso es que tal vez este hilo tenga continuidad:

Los sindicatos advierten al Gobierno de que no negociarán si antes no rectifica la reforma laboral
Los sindicatos UGT y CC OO exigen que el Gobierno rectifique la reforma laboral como condición para abrir un nuevo proceso de diálogo social con el Ejecutivo y advierten de nuevas movilizaciones. Así lo han decidido hoy los dos sindicatos concluida la reunión del Consejo Confederal de UGT que hoy analizó la huelga general del 29 de septiembre.

Según un comunicado de UGT, ambas organizaciones han decidido mantener "las exigencias de rectificación
al Gobierno con un proceso de movilizaciones" al tiempo que han anunciado que este mes presentarán un documento con sus principales reivindicaciones. Además, ha advertido al Ejecutivo de que "no trate de confundir" a la sociedad con un anuncio de retomar el diálogo con los sindicatos, ya que "una cosa es la obligación legal" del Gobierno de informar sobre las medidas y políticas sociales que afectan a los trabajadores, "y otra bien distinta la apertura de un proceso de diálogo social".

Asimismo, UGT y CC OO plantearán en un documento las alternativas sindicales a las políticas laborales del Gobierno con una "propuesta básica" que sería "restablecer los derechos eliminados por las reformas implantadas". El Consejo Confederal de UGT criticó que el Gobierno haga "una lectura equivocada" de la realidad al considerar que puede "sortear" el rechazo social a sus políticas reanudando los contactos con los sindicatos "sin una rectificación clara", de la reforma laboral, o de la propuesta sobre el sistema de pensiones.

¿Otra jornada de HUELGA GENERAL? o sean simples movidas como los franceses; todos los sábados movida.

Cuelgo aquí mi comentario a sabiendas de que quizás no sea el apartado adecuado pero no sabía donde ponerlo, disculpad.

Según el diario Público, en su edición del 3 de octubre: "la afiliación sindical crece en España", de 2003 a 2008 en un 24,4%. De 1980 a 2008 la población asalariada se duplico, mientras que la afiliación a CCOO y UGT se triplicó.
Esta noticia contradice los comentarios agoreros de ciertos foreros cuando afirmaban que el sindicalismo mayoritario y tradicional estaba en franca decadencia, parece que es todo lo contrario, CCOO y UGT tiene más afiliados que nunca, aunque a alguno le fastidie parece que es así. De sindicatos "alternativos" como CGT no menciona nada el artículo, no se si alguien tendrá datos.
Lamento no poder colgar el artículo escaneado pero he sido incapaz, es que uno es torpe para la informática, he de reconocerlo
Un saludo

Para quien quiera leer mejor el artículo que cita TRISTON, aquí tiene un enlace directo al mismo (por cierto, me parecen interesantes los comentarios que han publicado los lectores en su edición digital):

http://www.publico.es/dinero/339645/la-afiliacion-a-los-sindicatos-baja-en-europa-pero-crece-en-espana

triston escribió: la afiliación a CCOO y UGT se triplicó.

No digo que sea verdad ni mentira, sencillamente no me lo creo.

Y no me lo creo porque mis sentidos perciben a mi alrededor un absoluto desencanto del sindicalismo, lo que necesariamente conduce a una absoluta falta de afilicación.

Ahora que, si en realidad ese titular lo que quiere decir es: "durante el año 2003 se afiliaron 20 personas en todo el paí, y en 2008 se triplicó la cifra, puesto que recibimos 60 solicitudes", en ese caso estoy dispuesto a creermelo.
En cambio, si el titular quiere decir: "en el año 2003 había 300.000 afiliados al sindicato y en 2008 se triplicó la cifra a 900.000 afiliados", entonces le regalo al autor ese hueso para que se lo trague él.

Eso por no hablar de la gráfica/estadística. En cuanto he llegado al texto de "Datos de Europa Occidental", directamente la he mandado a mi papelera mental.

De cualquier manera, viendo quienes son los autores del estudio, queda perfectamente claro que es interesado, o cuando menos claramente tendencioso.
http://www.elpais.com/articulo/opinion/defensa/sindicalismo/elpepuopi/20100925elpepiopi_4/Tes

Ahora, y para que quede meridianamente claro, en el caso de que este estudio tuviera atisvos de certeza he de decir lo siguiente: mejor para los sindicatos.

De http://marat-asaltarloscielos.blogspot.com/2010/10/tras-la-huelga-del-29-s-cheques-en.html

De hecho, el lema de la convocatoria de la Huelga General no anunciaba un deseo de mayor combatividad que la justa: “Así (adverbio modal) no”. Expresaba la intención latente de jornada reivindicativa autolimitada en sus fines (ellos prefieren llamarla de “sindicalismo responsable”) que evidenciaba que para dichos sindicatos el problema era más de forma (trágala) que de fondo (aplicación del bebedizo por dosis).

El “si amo, yo pacto los servicios que usted me diga” permitió al señor Blanco apuntarse el tanto de calificarlos como “históricos”. Cuando
Huelga General significa “huelga sí pero dentro de un orden” y ese argumento se exhibe como triunfo del “sindicalismo responsable” se está apostando por transmitir una imagen de pasteleo, por desactivar a la huelga y por traicionarla por parte de los que la convocaron a regañadientes.

Por si alguien tiene pensado visitar a nuestros vecinos del norte, el martes hay nueva huelga general y la empresa de transporte por tren(que en realidad es un sindicato) y los de energía han dicho que huelga indefinida a partir de ese día lo cual asegura el colapso total, del cual no nos vamos a enterar, ya que no interesa.....
saludos

vardo escribió:De http://marat-asaltarloscielos.blogspot.com/2010/10/tras-la-huelga-del-29-s-cheques-en.html

Me alegro de que se digne usted en leer los medios de comunicación alternativos.

Crónicas desde nuestros vecinos del norte......
"Protestas en aumento..
Huelgas prorrogables cada 24 horas en transporte, 11 de 12 refinerias cerradas, posible falta de suministro en una semana 10 dias...
Los institutos se suman a las protestas, cortes de calles con barricadas e institutos sellados cada manana desde ayer."

Perdon por la Ñ.

Mientras tanto aquí.....

En Francia ya llevan este año siete huelgas generales por el aumento de la edad de jubilación, aquí seguramente no habrá ni una sola.

Díaz Ferrán: 'Es imposible estar trabajando 38 horas y pensar que se va a salir de la crisis'Dice que sólo se puede salir de la crisis "trabajando más y ganando menos"
Pide a los sindicatos que pacten salarios inferiores al 1%


http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/10/14/economia/1287063290.html

Je, viniendo de un tio que hundio su empresa, pese a no pagar ni nóminas, ni seguros sociales.......incluida la cuota obrera....

Torrijas escribió:Díaz Ferrán:
Pide a los sindicatos que pacten salarios inferiores al 1%

Si es el 1% de su salario creo que es una oferta que se podría tener en consideración...

¿Trabajar más?, ¿y por qué no trabajamos un poquito todos los españoles y así los parados también arrimarán el hombro y se ganarán la vida?, lo que no puede ser es que un empleado trabaje 14 horas diarias y que otros tres estén sin hacer nada, a ese patrón de patrones le gusta demasiado la demagogia, mejor que no trabaje tanto, porque para lo que hace, en casita jubilado estaría mucho mejor.

¿Desconoce usía las aventuras del inefable PufoMan?

Vardo, la verdad es que no se el sueldo del señor Díaz Ferran, pero si, es posible que un 1% de su salario, fuera firmado por muchos trabajadores, mínimo por los parados....

Sobre Francia, deciros que eso era un copiado de un amigo del facebook, aunque mas que amigo es familiar, que acaba de decirme que si, que el pasa todos los días por las puertas de un instituto y que desde el martes está cerrado, porque los estudiantes hasta la fecha no se habían sumado ni a las huelgas(que no han sido generales aún, sino generales-sectoriales) ni a nada.
Las huelgas allí se están prorrogando cada 24 horas, lo cual viene siendo una huelga indefinida, se empieza a temer desavastecimiento aunque no ya, sino para dentro de 5-6 días etc etc, sobre todo de energía, pero como cualquier información que se nos da por parte de los medios de comunicación nacionales, es inexacta(si no aciertan con muchas cosas de las de aquí y no hablo de huelgas sino de cualquier suceso) y como me dice este "se está calentando la cosa por momentos" y digamos que me "me jode" porque en breves pienso hacer una visita, pero....


saludos

Sigo comentando sobre Francia mientras no se cierre el hilo...

Una hora de cola para poner gasolina, surtidores ya vacios....
Esta tarde, manifestacion...
Un nuevo Mayo del 68??
Ojala se extendiera a toda Europa...


En mi ciudad no se puede echar gasolina...mas que nada por el panico de la gente...pero a partir de la semana que viene se incorporan los camioneros a la huelga, con su PODERIO pa cortar carreteras....oeoeoeo, sin gasolina y sin carreteras, igual me dan vacaciones forzosas...

Si se para el país, el problema será de Sarkozy, pues se para debido a sus medidas impopulares, cosa que demuestra que la democracia está en las urnas, pero también está en la calle, pues el voto no puede ser un cheque en blanco por unas promesas que raramente se cumplen, eso sí, sin violencia, pero con determinación.

En cuanto a lo dicho por Díaz Ferrán, la verdad es que por mucho que se queje Pepe Blanco ya nos lo están aplicando, nos pagan menos sin cubrir las vacantes por jubilaciones e incapacidades, cosa que significa que trabajamos más y cobramos menos, si a eso le sumamos el que alguna gente que no hacía horario de tarde lo ha pedido para paliar el descenso de retribuciones, ¿qué es lo que nos están haciendo?, exactamente lo que Díaz Ferrán ha dicho, pero si cobramos menos compraremos menos cosas y si trabajamos más también tendremos menos tiempo libre y de ocio, algo que un empresario dedicado a cosas como las vacaciones y los vuelos debería valorar mucho más, no me sorprende que sus empresas de vacaciones quiebren si niega la importancia del ocio de los trabajadores.

Frozen escribió:Si se para el país, ... .

El sr. Diaz-Ferran ha realizado tales declaraciones porque bien sabe que políticamente esta muerto y no tiene ya nada que perder