Macroconcurso (continuación)

superkike escribió:

SPEE escribió:

superkike escribió:La nómina del SPEE no está tan mal después de todo, por lo que veo, aquí se vienen a cobrar al mes, con mi nivel 15 y prorrateando la productivadad de 2010 para este ejemplo, 1749 euros brutos, que con el nivel 17 serían 1796, más que en un CAISS por lo que veo, no, si al final me voy a alegrar de haberme quedado y todo .

Lo que pasa es que tengo entendido que vosotros tambien teneis una productividad variable que puede rondar los 1000 euros más anuales con lo que si lo sumas darían en un CAISS prorrateandolo 1863.33, esa es una de las diferencias, amen de la acción social, que la del SPEE es una M, y la de SS no está nada mal.

Será con las famosas tardes "especiales" o con las clásicas tardes que tienen nombre y apellidos desde que mandaba Cánovas.

si claro, es con tardes, sin tardes, hay que restar, en 2010 300 euros, en 2011 285 pq tambien nos han pegado el tijeretazo del 5% en las tardes.

En cualquier caso SPEE, vas a estar mejor en SS prácticamente seguro, ya nos contarás

meloso escribió:

Y OJO!!, con la nueva ley de la SS, q entra el año q viene, no? la q se va a montar...

Yo tengo varios compañeros q hace un año "mataban" por ir a un CAISS, pero luego se lo pensaron y ahora después del macro siguen en su mismo puesto.

Pues qué has querido decir con esto, no me asustes, que entre que si todo va como en el listado provisional voy a cambiar de un CAISS a una Administración de TGSS, si encima me dices estas cosas, a ver si al final he elegido mal. Porque podía haberme quedado en la DP del INSS de mi provincia, pero me gusta más la atención a público y me daba la sensación que en la TGSS las cosas van más calmadas que en los CAISS (por lo menos en el mío es un locurón, ya que pasa por allí el 24% de toda la población de la provincia), de ahí que me haya lanzado a cambiar. Espero haber acertado.

federic escribió:

meloso escribió:

Y OJO!!, con la nueva ley de la SS, q entra el año q viene, no? la q se va a montar...

Yo tengo varios compañeros q hace un año "mataban" por ir a un CAISS, pero luego se lo pensaron y ahora después del macro siguen en su mismo puesto.

Pues qué has querido decir con esto, no me asustes, que entre que si todo va como en el listado provisional voy a cambiar de un CAISS a una Administración de TGSS, si encima me dices estas cosas, a ver si al final he elegido mal. Porque podía haberme quedado en la DP del INSS de mi provincia, pero me gusta más la atención a público y me daba la sensación que en la TGSS las cosas van más calmadas que en los CAISS (por lo menos en el mío es un locurón, ya que pasa por allí el 24% de toda la población de la provincia), de ahí que me haya lanzado a cambiar. Espero haber acertado.

meloso escribió:Pues q entra una nueva ley y ello implica aprender nuevas cosas, y no entra ahora sino el año q viene, con lo q ahora tendrás q aprender cosas y a los 6 meses cambiará lo q has aprendido... además es transitoria, una auténtica putada,... no los caiss, se lo van a currar bien...

meloso escribió:

Pues q entra una nueva ley y ello implica aprender nuevas cosas, y no entra ahora sino el año q viene, con lo q ahora tendrás q aprender cosas y a los 6 meses cambiará lo q has aprendido... además es transitoria, una auténtica putada,... no los caiss, se lo van a currar bien...

Pero no es para asustarse, todo se va aprendiendo poquito a poco... unos meses de estrés y luego ya la calma...

samaruc escribió:

¿Más datos? Creía que te referías al Acuerdo social este de la reforma de las pensiones. Pero lo de transitoria me ha descolocado del todo.

Por lo demás no te pienses que en las administraciones vivimos tranquilamente en cuanto a cambios normativos se refiere: entre los chiquicientos programas de fomento de empleo que conviven juntos y revueltos (lo último lo de las bonificaciones para contratos de tiempo parcial) desde el principio de los tiempos con distinta fecha de caducidad, la integración del REA en el Rég. General, los AT de las empleadas del hogar y lo que queda para integrarlas en RG y RETA según corresponda definitivamente y liquidar el régimen, los cambios en el RETA (cese de actividad, base máxima 50 años, cambios base cotización), la integración paulatina del SETA en el RETA, todo el follón de la administración electrónica a piñón fijo (cuya implementación falla más que una escopeta de feria y la noticia es el día que no se abre una incidencia) y lo que se les ocurra meter en el último minuto en los PGE (a desarrollar reglamentariamente) cada año tiempo para aburrirse no hay, no.

Feluchina escribió:Según me han dicho, alguna Dirección Provincial, está intentando que se incluya alguna vacante más de las que han aparecido. Espero que esto no retrase la publicación del listado definitivo. De momento desde CC.OO. me han comentado (han pasado por la oficina) que hasta abril nada de nada. Ya veremos.

ENRIQUE MANUEL GARCIA escribió:Yo creo que seguirá su curso normal, acabado el plazo de reclamaciones se estudiarán y saldrá el listado en el BOE, todo lo demás son ganas de hacer conjeturas, ni CCOO ni USO saben lo que dicen lo que ocurre es que tienen que hacerse notar un poquito porque los sindicatos están superdesprestigiados y con esta rumorología del "Por favor salvamé" lo único que hacen es sembrar desconcierto entre los concursantes.

Excartero escribió:

Según la nota del Ministerio, avisarian de cuando es la fecha tope para las renuncias definitivas, ya que se enviaría a publicar al BOE, es posible que saquen el listado definitivo antes, pero lo más seguro es que no, ya que si va a haber una fecha tope para renuncias totales, pueden haber cambios de última hora, por eso pienso que el próximo listado que veremos será ya publicado en el BOE. ojalá me equivoque y haya antes un posible istado definitivo, para que podamos hacernos una idea más exacta de como quedamos.

Saludos y suerte a todos.

sun escribió:una vez salga en el boe tenemos 3 dias para cesar , pero cuanto tiempo hay para tomar posesion? no me aclaro con ese de un mes si implica cambio de residencia, q significa esto?

samaruc escribió:Artículo 48. Toma de posesión.

1. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado para la Administración Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

4. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.



Muy caninos deben estar en origen y muy sobrados en destino para llegar a este punto