HUELGA 29 de marzo. convocatoria de los sindicatos

Uy, que estoy en dos hilos a la vez, deberíamos unirlos... Cuando he dicho TONTOS, en realidad habia escrito otra palabra mas malsonante... He rectificado, e igual se ha perdido el sentido de lo que queria decir.
Comprendo que lo que se intenta es reducir ese absentismo por bajas de peridos cortos... (resfriados, dolores cervicales, muelas, lumbalgia, etc), pero es que esto es perverso, ya que se parte, por tanto, de una concepción de que ésta son fraudulentas... Ya que si son las mas frecuentes, las que mas se dan.. también son las que mas indefensos van a dejar a los trabajadores, ya que nadie puede evitar coger un mal resfriado, lumbalgia que renquee durante unas semanas sí y otra no, o mareos/cervical... Por eso la "contraposición" con que tengan que ser de mas de 20 días... Las bajas mas frecuentes y las que mas se pueden dar, van a ser las que posibiliten el despido....
A mi forma de ver... (no sé si esta vez me he explicado...)

Y para concluir o/y completar, lo que me parece perverso, intolerable, es que encima que son los trabajadores los que mas sufren la crisis, los que la padecen, los que no han tenido ninguna culpa en ella (y si empezamos con el discurso de que todos hemos vivido por encima de nuestras posibilidades... uffff), son los que encima, ven sus derechos reducidos y retrocedidos, sus condiciones laborales empeoradas.
Por que unos pocos se han hecho multimillonarios a costa de los demas, con perdida muchos puestos de trabajo, de ERES, de traumas familiares, -y no empecemos a tocar el tema los desahucios- encima, ahora las condiciones de trabajo tienen que ser peores...
Si, eso será, para salir de la crisis hay que despedir a una trabajador que se pone enfermo mas de un 20% en dos meses... Claro, no hay otras formas, otras soluciones... No tiene nada que ver que no haya crédito en el "mercado"... Y los bancos son inocentes y no se les puede obligar a que den crédito... aunque les hayas rescatadao de la ruina...
Me parece que cada vez vas hay que volver a la "lucha de clases", a eso que se nos ha hecho creer que ya no existia...
Perverso.

Querido amigo, ¿sabías que con menos del 1% del rescate a la banca se habría solucionado el problema del hambre mundial? ahí es nada, las cifras realmente nos dicen los gobernantes que tenemos.

O en otras palabras, Hemos dado a la banca 4.600.000.000.000 $, suficiente para acabar con el hambre 92 veces.

Si quieres más info.
o leete esto

http://realidadeconomica.es/arcadi-oliveres-hemos-dado-a-la-banca-4-600-000-000-000-suficiente-para-acabar-con-el-hambre-92-veces/

En mi Escuela Oficial de Idiomas, todos hacen huelga el jueves. Enhorabuena, y que envidia que me dan... (a parte de que no tengo clase...). Todos unidos... no he preguntado si había servicios mínimos... Es que lo tenia que hacer en inglés... y no sé decir eso....

Listado de manifestaciones para los que estén en desacuerdo con la reforma y no puedan a no quieran hacer huelga:

http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/mapa-de-las-manifestaciones-de-la-huelga-general-del-29-m_fb8XIOU8Qd4NVLuwQHnU1/

Si un trabajador quiere mostrar su oposición a las condiciones laborales en su empresa hace huelga.

Si un ciudadano quiere mostrar su oposición a las políticas de un Gobierno no les vota (o promueve una ILP).

Si un trabajador quiere mostrar su oposición a la actividad desarrollada por los Sindicatos... ¿qué es lo que hace?

Yo, mañana, mostraré a los sindicatos mi desacuerdo con su actividad sindical.

Esa es una pregunta que me vengo haciendo desde hace mucho tiempo...

Pues yo si no estoy de acuerdo con la acción de un sindicato o no les voto o voto a otro con el que si este de acuerdo. O no me implico para nada y paso de ellos o más dificil todavía me implico e intento cambiar o denunciar las cosas que no me gustan. Pero lo que no voy a hacer es porque no este de acuerdo con la acción de este o aquel sindicato aprovechar y hacerle el juego a los que quieren aprovechar nuestra división para todavía hacerse mas fuertes.
Como en todas las organizaciones humanas los sindicatos estan formados por personas y entre estas los hay válidos y los hay aprovechados. Sin ir más lejos hoy me entero de que el delegado sindical de un sindicato mayoritario que tengo cercano no se suma a la huelga, pero como supongo tampoco quiere quedar en evidencia pues se ha pedido dia personal. No quiere perder dinero pero tampoco quedar retratado. Nadar y salvar la ropa. Pues si, menudo representante de los trabajadores, a mí claro que no me representa. Pero no por eso voy a dejar de hacer lo que creo debo hacer que es protestar por lo que no me gusta de la única forma que nos dejan. Y no hace falta ir bajo la pancarta de ningún sindicato, tambien se han sumado a la huelga organizaciones como la del 15-M, Democracia Real Ya, asociaciones vecinales, etc....no hace falta ir detras de una bandera ni de unas siglas, sino hacer notar nuestra voz y nuestro descontento con todo lo que esta sucediendo.

Sum escribió:Pero no por eso voy a dejar de hacer lo que creo debo hacer que es protestar por lo que no me gusta de la única forma que nos dejan. Y no hace falta ir bajo la pancarta de ningún sindicato, tambien se han sumado a la huelga organizaciones como la del 15-M, Democracia Real Ya, asociaciones vecinales, etc....no hace falta ir detras de una bandera ni de unas siglas, sino hacer notar nuestra voz y nuestro descontento con todo lo que esta sucediendo.

Como hoy estoy contento porque mañana no trabajo, simplemente debo confesar que hasta la semana pasada yo no iba a hacer huelga. Me dejé llevar por El Lado Oscuro, y pensaba: Ahora que se fastidien (otra palabra, que se jo***), han votado al PP, ahora tiene lo que se merecen. Pero tuve el finde para reflexionar, para "leer" cosas por internet de la reforma, y he decidido, como sabeis, hacerla. He sacado mi odio, y ahora estoy feliz y contento haciendo lo que creo, sin importarme un carajo quien la convoca (alguien tiene que convocarla por los cauces legales preceptivo)... simplemente estoy en desacuerdo con las medidas contempladas en la misma. He escuchado estos días el discurso anti-sindicato, y gente que no hacia huelga practicamente por llevarles la contraria y que se fastidiaran... ¿de verdad serán los sindicatos quienes se fastidien? ¿o serán los trabajadores, tu vecino, tu madre, o tu novia?...
En fin, que esto es casi una cosa "intima", que cada uno obre en consecuencia, pero ser felices, y dejar que el odio salga de vosotros... Os sentireis mas ligeros... que la vida son dos días, y medio, hay que hacer huelga.

JuanjoVal escribió:

Sum escribió:Pero no por eso voy a dejar de hacer lo que creo debo hacer que es protestar por lo que no me gusta de la única forma que nos dejan. .

Como hoy estoy contento porque mañana no trabajo, simplemente debo confesar que hasta la semana pasada yo no iba a hacer huelga. Me dejé llevar por El Lado Oscuro,...

Exacto y me uno a estas dos opiniones. DE siempre he mantenido que los sindicatos mayoritarios e incluso algún minoritario no solo no me representan sino que alguno de ellos son simples vividores y busca-subvenciones para vivir del chollo.
Pero es que a mi no me hacen falta ninguno de ellos. Y asi mismo si ellos no convocan una manifestación de mi cabreo solo no hago nada. Me uno a la huelga. Y mañana cuando los compañeros se que estarán trabajando yo estaré sobando y por la tarde, depende, iré a la mani.

Ya veréis que calentito se pondrá el foro cuando se conozcan los PGE. Para eso abierto quedará el foro para que todos los que quieran digan lo que quieran sobre el gobierno. Lectores no inscritos habrá que lo lean.

Buen día de huelga

Sin el permiso de Gaspar pongo un argumentario, hecho por los del 15M, una foto para el "de laponia" y contar(como en mi DP ya saben quien soy lo mismo me da) que esta mañana he atendido a un trabajador, cuyo jefe "ha puesto en baja" a un compañero suyo, para poder tener un 2,5% de absentismo en la empresa y poder despedirlo con la reforma que hizo el ZP, encima el trabajador sigue yendo al curro en negro.......al chaval le ha parecido que lo mas aproximado a la Inspección que tenía a mano ,era la TGSS , me ha dado una vergüenza ajena......le he ayudado lo que he podido y lo he calmado porque iba con idea de prendr fuego a todo, en fin cuanto HDLGP hay suelto

Por cierto sobre los PGE subida del IVA reducido:La lista de productos y servicios que tributan a un tipo reducido es muy larga e incluye los alimentos en general (excepto los que soportan un IVA superreducido); transporte de viajeros; servicios de hostelería; entradas a espectáculos; servicios funerarios; peluquerías; dentistas; edificios, viviendas y y complementos para el diagnóstico o alivio de enfermedades.



Para sepe no va que el ya dijo que está a favor del despido libre, pero no de funcionarios:

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumentol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Argumento #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".

No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día.

Argumento # "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga."

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

Argumento #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie más lo hará por ti.

Argumento #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.

Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

Tras el argumentario expuesto por Torrijas, se puede decir más alto pero no más claro. La verdad que hay poco más que decir, no hay más ciego que el que no quiere ver o en este caso saber. Las migajas de pan que muchos no quieren perder hoy pueden ser el hambre mañana. Que estamos en crisis ya lo sabemos todos, pero que paguemos toda la factura los trabajadores no es de justícia. Si no demostramos ahora fortaleza, vendrán nuevos recortes. Además a dia de hoy todavía es un orgullo el poder ejercer este derecho, porque de momento no sé que se tomen represalias en la función pública por ejercerlo. Deveriamos ser la avanzadilla, pero no creo q sea así. Lo ejerceré por ello tambien por los cercanos a mí que no podrán, aquellos familiares y amigos que harían huelga pero no lo hacen por miedo a ser represaliados y por aquellos que ni siquiera pueden por no tener ni trabajo. Pero bueno, al menos me alegro de ver que muchos por aquí estan dispuestos a intentar cambiar las cosas. Eso demuestra que el foro no esta muerto ni poblado de zombies.

Sum escribió:Eso demuestra que el foro no esta muerto ni poblado de zombies.

ya me estoy empezando a calentar, en otro hilo nos llaman payasos y ahora zombies,, mejor me marcho a la feria del tocino

Y digo yo... si a los de los Registros Civiles les salió bien la jugada, consiguieron todo lo que querían paralizando la Administración de Justicia durante semanas, y encima luego les pagaron horas extras para sacar el curro atrasado adelante, POR QUÉ LECHES NO SE HACE OTRA HUELGA ASÍ???????? Son la prueba de que es posible, hicieron su caja de resistencia, aguantaron.... XQ NO OTRA ASÍ, EH??? Xq si la idea es conseguir algo, ASÍ SÍ SE CONSIGUE, con un día de huelga va a ser que nop... POR QUÉ NO INTERESA REPETIR OTRA HUELGA COMO LA DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS REGISTROS CIVILES, A VER?

epa2 escribió:

Sum escribió:Eso demuestra que el foro no esta muerto ni poblado de zombies.

ya me estoy empezando a calentar, en otro hilo nos llaman payasos y ahora zombies,, mejor me marcho a la feria del tocino

Disculpa si te ha molestado epa2, retiro lo de zombie, pq no iba por nadie.

Buen día de huelga, creo que deberíamos considerar el foro casi como un servicio público y, a pesar de la huelga, declararnos en servicios mínimos y tenerlo activo. Totalmente de acuerdo con los últimos comentarios menos, como siempre, con el de abbelon (no te preocupes, no es nada personal) ya que considero que es el típìco argumento excusa que utilizan las personas que no tienen ninguna intención de hacer huelga, ni de un día, ni mucho menos indefinida. Sum, es cierto los sindicatos lo forman personas y, de éstas, hay de todo tipo, para contrarrestar tu ejemplo os comentaré que un delegado de un sindicato mayoritario de mi provincia tuvo que coger la baja la semana pasada por un motivo jodido de salud, pues bien, el martes cogió el alta para participar en la huelga y, probablemente mañana tendrá que volver a coger la baja. Ejemplos hay de todo tipo, como personas hay de todo tipo.
Por cierto después de la última guinda del Deguindos: " hay que pensarse muy seriamente volver a legislar sobre el derecho a la huelga ya que es una reliquia del pasado que no tiene sentido en una economía globalizada", mi enhora buena a los compañeros que han secundado la huelga ya que, es muy posible, que seamos los últimos que podamos ejercer este derecho al menos tal y como lo conocemos actualmente.

Ostras, se os ve como mas resplandedientes y todo por la mañana... (bueno, será la luz del sol mañanero que entra por mi ventana).
Feliz día de HUELGA.

Pues ha sido todo un exito la huelga. En otro sitio decian que en su departamento eran unos 30 y que ninguno se sabia que la fueran hacer, en cambio yo hoy estoy de huelga y por tanto para mi es un dia de éxito total. Yo estoy de huelga.

Quienes han tenido un éxito total en la huelga han sido estos:

Huelga general: Un piquete asalta un bingo en Cataluña y se lleva 2.000 euros

Deliciosa manera de "informar" a los trabajadores, la de esta cuadrilla.

Supongo que a estos no les va a importar mucho el descuento en la nómina...

Fuente: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/huelga/huelga-general-un-piquete-asalta-un-bingo-en-cataluna-y-se-lleva-2-000-euros_XMTn0GxaUoPPQpBoOOxPn5/

El abuelo Cebolleta escribió:Pues ha sido todo un exito la huelga. En otro sitio decian que en su departamento eran unos 30 y que ninguno se sabia que la fueran hacer, en cambio yo hoy estoy de huelga y por tanto para mi es un dia de éxito total. Yo estoy de huelga.

¡¡abuelo!! lo confirmo, en mi oficina de los 30 no ha faltado ni el tato, encima, los que suelen llegar a las 9 todos los días hoy estaban haciendo cola para entrar a primera hora, vamos, te puedes imaginar la oficina a las 8 de la mañana con tropecientos de gentes, ¿¿huelga general???? quizás para la próxima.

Un free rider es una persona que recibe un beneficio por utilizar un bien o un servicio pero evita pagar por él. De ahí, que los ingleses le denominen también “viajero sin billete”. En una estructura de interacción colectiva los free riders son aquellos jugadores o actores que bajo diversas circunstancias, se ven beneficiados por las acciones de los demás, sin ellos mismos cargar con el coste de esas acciones.

epa2 escribió:

El abuelo Cebolleta escribió:Pues ha sido todo un exito la huelga. En otro sitio decian que en su departamento eran unos 30 y que ninguno se sabia que la fueran hacer, en cambio yo hoy estoy de huelga y por tanto para mi es un dia de éxito total. Yo estoy de huelga.

¡¡abuelo!! lo confirmo, en mi oficina de los 30 no ha faltado ni el tato, encima, los que suelen llegar a las 9 todos los días hoy estaban haciendo cola para entrar a primera hora, vamos, te puedes imaginar la oficina a las 8 de la mañana con tropecientos de gentes, ¿¿huelga general???? quizás para la próxima.

Más de lo mismo, TODITOS y de 7,30 a 8 h. estabamos casi todos, y no como otros días que algunos llegan cuando quieren, o incluso no aparecen, beneficios....... pués la diferencia de público......... que la gente habrá pensado que se haríamos huelga y nos ha dado tiempo para ponernos al día en escaneos y archivos, por lo que a mí respecta, ahora, ya mañana esperamos el peno.

[/quote]que la gente habrá pensado que se haríamos huelga y nos ha dado tiempo para ponernos al día en escaneos y archivos, por lo que a mí respecta, ahora, ya mañana esperamos el peno.[/quote]
que ilusa la gente no, pensar que esos funcionarios iban a hacer huelga jajajaja me parto

lo que se llama free rider a lo funcionario . Je je. (menos mal, que por lo menos de humor...........)