23 MARZO: CONVOCATORIA MESA FUNCIÓN PÚBLICA

La vicepresidenta De la Vega anunció a principios de mes que hoy, 23 de marzo, se iba a convocar una nueva Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas; una de esas que dicen que son "paritarias", porque los tres sindicatos del trío lalala si quieren, van; y si no quieren, no van...
Lo que no sé es si dicen que son "paritarias" porque se vaya a parir algo bueno en ellas, me temo que no...


http://www.webmurcia.com/nacional/4467-fern-ndez-de-la-vega-anuncia-que.html

Desconozco si dicha reunión de Mesa se ha llegado a celebrar hoy, pero aprovechando tan insólita noticia, tras muchos meses de total inactividad negociadora en la Administración Pública, CGT-CAT ha publicado el siguiente comunicado, llegado hoy al lotus notes.

Pasen y vean...
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CGT-CAT INFORMA:


Medidas del Acuerdo de la Función Pública

La vicepresidenta 1ª, Teresa de la Vega anuncio recientemente la
puesta en marcha de las medidas del acuerdo de la Función Pública para
la última semana de junio.

(ver enlace, más arriba...)

De sus declaraciones entresacamos algunos párrafos: ”Ya está en
marcha el grupo de trabajo para el Plan de Reordenación de Recursos
Humanos........planificación, diseño de plantillas, perfiles profesionales,
racionalización de horarios y reasignación de efectivos...” más
adelante nos habla de “ ...limitar la tasa de reposición de efectivos al
10% y reducir los costes de personal en un 4% hasta 2013” . Esto
significa que de cada diez vacantes que se produzcan solo se va a cubrir
una.

Por su parte, el EBEP, art. 81.2 “....Cuando por motivos
excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de
lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados.
Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas para
los traslados forzosos”. La prioridad de esa voluntariedad no implica que
no se pueda imponer la movilidad forzosa.

A continuación citó “...la delimitación y clarificación de los servicios
que se pueden externalizar...”.

Por último cabe señalar la intención de la Vicepresidenta de iniciar
las gestiones pertinentes encaminadas a “la revisión de la normativa
sobre clases pasivas”.

Nada se habla de llevar a buen término el compromiso de implantar
en un año, quedan seis meses, la jubilación parcial. ¿Se trata de un
olvido? . Tampoco se dice nada de la supuesta cláusula de revisión
salarial a instaurar en el año 2012 ¿se trata de otro olvido
"involuntario"? Pedimos a los sindicatos presentes en la Mesa General de
Negociación de las Administraciones Públicas que de cara a próximas
reuniones exijan a la Administración la puesta en marcha inmediata de
estas medidas.

Según el último boletín estadístico de personal al servicio de las
AAPP (enero del 2009), el número de EEPP sin contabilizar el número de
altos cargos (los cuales implícitamente reconoce que no puede cuantificar)
es de 575.021, si descontamos de esta cifra el personal al servicio de la
Administración de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado,
Fuerzas Armadas, Entidades Públicas Empresariales y Organismos
Públicos e Instituciones penitenciarias, el número de efectivos de la AGE
que se pretende diezmar se reduce a 217.303, con lo cual o se eliminan
los servicios que prestan esos trabajadores, o como se sugiere se
externalizan los mismos, todo ello a pesar de las advertencias del Tribunal
de Cuentas que en sucesivos informes alerta sobre el coste
desproporcionado de la externalización respecto a la prestación directa
por el Estado, y los informes de la Intervención sobre la utilización de
esos servicios para suplir carencias “estructurales de Personal”.

Uniendo las cuatro piezas de este rompecabezas aparece una
imagen desoladora. La ridícula tasa de reposición –10%- conlleva que el
trabajo existente se reparta entre menos personal. La elevación de la
edad de jubilación supone que este ritmo de trabajo se prolongue en el
tiempo, además, los eternos planes de austeridad que siempre han
dejado para un futuro indefinido la cláusula de revisión salarial, obligan a
que a ese aumento de trabajo se le sume, en negativo, una menor
remuneración y el estatuto básico abre la puerta para aplicar la movilidad
interprovincial. Por si esto fuera poco se proyecta privatizar
progresivamente los servicios públicos.

En resumen, trabajar más por menos y durante más tiempo donde
nos envíen, y a la vez desprenderse de los servicios públicos que cubren
necesidades sociales para que dejen de ser tales y pasen a ser, directiva
Bolkenstein, parte del mercado, quien tiene los compra, quien no se le
condena directamente a la exclusión.

Instamos a un cambio del paradigma, lo cual expresado en su
mismo lenguaje, sólo que llamando a las cosas por su nombre significa:
Invierta en personal y suprima el gasto en la externalización de
servicios. Sepa que más de 20 años de perdida de poder adquisitivo no
es la mejor forma de motivar al empleado público En vez de su
reasignación de efectivos, facilite la reagrupación familiar, la formación,
la carrera profesional y la promoción, que el dinero público sea para
servicios públicos y no vaya a parar a los beneficios privados.

Respecto a los sindicatos de la mesa, ya que han demostrado que
son capaces de levantarse de la misma para intentar impedir la entrada
de la USO, que si se levantan de la misma, no sea para defender sus
interese particulares, sino para que en defensa de los trabajadores
públicos propongan movilizaciones o se unan a las que otros
propongamos.

Lo que creo es que los rumores sobre el cese de Fernández de la Vega son tan insistentes que hasta ella misma lo debe tener más que asumido. No sabemos las intenciones de su sustituto. Por tanto, no hay que confiar en que tengan intenciones de cumplir el acuerdo que nuestros queridísimos sindicatos mayoritarios firmaron en un ataque de credibilidad sin límites en la bondad y determinación de cumplir lo pactado por parte de la admón, sin un buen compromiso por escrito que los obligue. Si a esto le sumamos que los mimistros van a cambiar (el de Trabajo tiene todos los números) y que, cuando nos toque negociar cobrar la CRS de esos 3 años, estaremos en plena precampaña electoral, no hay quien se crea que vamos a ver algo como no sea que organicemos la de Troya para reivindicar nuestros derechos.

En el enlace que os colocaba al principio de este hilo, referido al anuncio de la vicepresidenta del Gobierno, de la Vega, de la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración Pública para el 23 de marzo,

http://www.webmurcia.com/nacional/4467-fern-ndez-de-la-vega-anuncia-que.html

donde se comprometía a tratar los siguientes temas:

Afirmó que sí se tiene en cuenta el Acuerdo para la Función Pública, en este momento se están adoptando los trámites necesarios para poner en marcha la gran mayoría de las propuestas que corresponden en exclusividad al Gobierno. Entre otras, citó la delimitación y clarificación de los servicios que se pueden externalizar, la ampliación de la información a la hora de definir el perfil de cada puesto de trabajo, la implantación del Plan de Igualdad y la elaboración de protocolos de actuación en supuestos de acoso, así como la unificación de criterios en materia de responsabilidad y acción social.

Señaló que también hay otra serie de compromisos que, al implicar a varias administraciones, deben ser tratados en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. “Hablo de actuaciones en ámbitos tan importantes como la carrera profesional y el sistema de retribuciones, la creación de las mesas sectoriales de sanidad, educación, justicia y universidades previstas en el acuerdo con los sindicatos, el establecimiento de mecanismos de igualdad y responsabilidad social, la reducción de la tasa de temporalidad o el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, una herramienta básica y fundamental de la que podemos extraer un enorme fruto, en las distintas administraciones”, especificó.

Estos temas, de “especial trascendencia” para el futuro de las administraciones públicas, “requieren del concurso del Gobierno Central, de las Comunidades Autónomas y de los entes locales”.

Por ello, anunció que el Gobierno va a convocar la Mesa general de Negociación de las Administraciones Públicas el próximo 23 de marzo. “El Gobierno acudirá a ella, como siempre hace, con la mejor de las disposiciones”, recalcó.

Pues resulta que, según la información de uno de los sindicatos del trío lalala presentes en aquella reunión, el CSIF, la vicepresidenta mintió como una bellaca:

CSIF.

Reunión de la Mesa General de Negociación de las
Administraciones Públicas

El 23 de marzo de 2010 se reunió La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
Presidió la Mesa la Secretaria de Estado para la Función Pública, con asistencia de los Sindicatos más representativos en el ámbito de las Administraciones Públicas –CSI•F, CC.OO., UGT., CIG. y ELA-, también asistieron a la misma representantes de las Comunidades Autónomas y de la Federación Española de Municipios y Provincias.

La Secretaria de Estado trasladó a la Mesa General su voluntad de desarrollar el Acuerdo Gobierno-Sindicatos de 25 de septiembre de 2009.
En el primer punto del orden del día se ratificó el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, aprobado el 22 de marzo de 2.010 por la Comisión General para la Formación Continua.

Con objeto de impulsar el Acuerdo, se planteó una reunión a finales de abril para tratar temas como el Observatorio de Empleo Público y la creación de la Comisión de Igualdad. También está prevista una reunión para el mes de julio –previa a los Presupuestos Generales del Estado- con el objeto de tratar temas como las retribuciones para 2.011.

Por parte de CSI-F, nuestro Presidente Domingo Fernández expreso “que le parecía poco ambicioso el planteamiento del nuevo equipo”, y “ que temas como el desarrollo de la ley de función pública de la AGE y las modificaciones normativas necesarias para hacer efectiva la jubilación parcial de los empleados públicos” son para nosotros pilares básicos del desarrollo del acuerdo.” Reiteró igualmente la necesidad de que se pongan en funcionamiento las Mesas Sectoriales de Enseñanza, Sanidad, Justicia y Universidad, recogidas en el acuerdo.
La Secretaria de Estado para la Función Pública concluyó la reunión reiterando la necesidad de impulsar la negociación para desarrollar el Acuerdo.

Es decir, que nada de lo anunciado se trató en dicha Mesa, sino que el único acuerdo sólido alcanzado en ella fue la ratificación de "el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, aprobado el 22 de marzo de 2.010 por la Comisión General para la Formación Continua."

Es decir, que el día antes habían aprobado la pasta que le va a caer a los sindicatos del trío lalala y alguno más, en concepto de Formación Continua; y dicha reunión sólo ratificaba por más altas instancias esta concesión dineraria.

Vamos, que aquello fue un paseo para los sindicatos del trío, que no se llevaron ningún acuerdo en firme para casa, excepto la garantía de que van a seguir chupando del bote descaradamente, a cuenta de los cursos de formación.

Miente el Gobierno. Engañan los sindicatos del trío, que se hacen mucho los ofendidos porque no se consiguen avances en ningún terreno laboral. Pero se llevan la pasta de la Formación para casa y, de momento, todos muy contentitos de tan espléndida reunión mesil.

En realidad, esto huele bastante a una reunión de mafiosos, donde los sindicatos amenazan con movilizaciones y protestas y los del Gobierno ponen la pasta del soborno que les permite comprar su silencio e inacción.

Ellos, los sindicatos del trío, seguirán muy calladitos, ahora que se les garantiza el trozo del pastel dinerario correspondiente. Ellos siguen sin luchar por lo nuestro; permitirán más externalizaciones y privatizaciones de servicios, en la Administración Pública. Permitirán que el asunto de la jubilación parcial y anticipada siga durmiendo el sueño eterno. Permitirán que nos congelen el salario año tras año, sin cumplir ningún compromiso anterior en materia de carrera profesional y demás.
Permitirán que el Gobierno actúe como le venga en gana, mientras el tiempo corre en perjuicio de nuestros derechos laborales.

Con sindicatos así, ¿quien quiere enemigos?


HUELGA GENERAL, YA.