El honor del calderero de la calle San Julián

inifugo escribió: (no puede ser considerado absentismo las bajas por enfermedad, pero a la patronal todo le vale...),

El abuelo cebolleta respondió : ... y entonces ¿cuál es el absentismo laboral? Hasta el tercer día no es obligatorio presentar la baja, y muchas veces se produce que se está enfermo pero de muchos es conocido que se llega a ganar más ayudando al primo en el bar que los descuentos, grandes, que te haga la empresa. Incluso hay casos que el trabajador asume cobrar menos y vivir mejor.

Si bien la baja por enfermedad la paga la Mutua Patronal el empresario tiene que cotizar como si el empleado está en activo. Puede que para la SEAT 10 ó50 trabajadores de baja por enfermedad no le suponga mucho problema, pero a Calderería San Julián ( que está en la calle San Julián), que tiene siete trabajadores la baja de uno de ellos le supone un gasto de narices. Hay que recordar que ya no existe el pago delegado por el cual las empresas se descontaban de la cotización el pago de la enfermedad del trabajador, llegandose muchas veces al fraude de empresarios sinvergüenzas.

Recordemos, ya que estamos en el panel de Sociedad, que estamos en un Sistema Capitalista que se basa en la explotación del trabajador. Por supuesto que esta Ley es un retroceso para la misma Sociedad pero por otra parte hemos estado viviendo en una burbuja (no los funcionarios), que no nos correspondía con arreglo al potencial creativo y productivo. Todo el crecimiento económico que nos decían era falso. Y sobre todo desde el año 97 con la liberación del suelo y comienzo de la burbuja inmobiliaria. No nos podemos ni imaginar las "cosas" adyacentes al tocho que han sido fundamentales para el crecimiento. Ahora viene el tiempo de apretarse el cinturon, pero es que "ellos" los empresarios también se lo tienen que apretar.

naide respondió


La baja laboral ha de estar certificada por un medico, es decir un profesional que, aparte de aprobar una oposición se ha tirado más de 10 años de esfuerzo para poder ejercer, y ganar un sueldo y una consideración social muy por debajo de lo que se merece, por lo que en principio las bajas que da tienen la consideración de justificadas, en caso de abuso por parte del trabajador, la solución no esta en aplicar la política de la SGAE de pagar justos por pecadores, sino en incrementar las inspecciones de trabajo ya que los empleados que trabajan estando de baja son una parte del total que trabaja en negro y ya de paso se detectarían otros fraudes a la S.S. como las horas extras que no se declaran (la mayoría ni se pagan). Con el despido subvencionado muy pocos trabajadores serán capaces exigir sus derechos, entre ellos que les paguen las horas extras, o que si realizan jornada completa esta venga reflejada en el contrato, es decir la reforma no disminuirá el fraude sino que lo incrementará disminuyendo eso sí los "costes laborales" es decir la exigua parte de la tarta que se lleva el trabajador.

Respecto a lo que comenta el Abuelo sobre la Calderería San Julián, se me ocurre que el dueño tiene ya asumido en su previsión de gastos, el mantenimiento y reparación de la maquinaria, si una prensa se le estropea la producción se le resiente y mientras se arregla la máquina el seguirá pagando el “leasing” o el préstamo que pidió para comprarla. También es consciente que si no paga la electricidad, esta se la cortan y la máquina no trabaja, que si no realiza un mantenimiento mínimo la maquinaria se terminará estropeando, al igual que si la fuerza por encima de sus posibilidades, lo cual como he comentado antes no ocurre con sus siete empleados, la consideración y respeto que el dueño tiene de sus asalariados esta por debajo de la que tiene a su maquinaria.

Lo de apretarse el cinturón lo vengo oyendo desde que entre a trabajar, allá por el 77, desde entonces lo escucho alternado en épocas de supuesta bonanza con el de “no hay que bajar la guardia”. Es decir los derechos que perdemos durante la crisis no se recuperan cuando se acaba.

naide escribió:, la consideración y respeto que el dueño tiene de sus asalariados esta por debajo de la que tiene a su maquinaria.

El abuelo cebolleta escribio:

Este foro tendría que ser merecedor de utilidad pública, pues en el se ve claramente la confusión que se tiene con respecto a "eso" de ahí fuera. Lo del mundo real. Como siempre ocurre a la más mínima se dice sobre lo "legal" de acuerdo con la Ley tal del año cual y a la vez se tiene unas ideas bastantes irreales de lo que son los patronos. Y parece en cierta forma mentira que personal de los CAISS sobre todo tengan esa idea tan distorsionada de lo que es un patrón. ¿Cómo podéis imaginaros que es el dueño de Calderería San Julián ? Un individuo gordo, fumando puros habanos, ensortijado, conduciendo un BMW o un AUDI dependidendo del día de la semana y que a la vez es dueño de setenta empresas más donde explota sin cuartel al trabajador. Pues tal vez no sea así. El dueño de Caladerería San Julián puede ser con bastante probabilidad el autónomo ese que mañana se presentará en vuestra mesa de trabajo y solicite la jubilación. Con siete trabajadores trabajando codo con codo durante treinta años ¿seguro que es tan desalmado para dar más valor a una máquina que al trabajador? ¿Cálculo de costes? " y eso qu'é?" lo que si le revienta es que a pesar de priorizar el trato humano con el que hace dos años que esta trabajando en el taller se coge bajas por enfermedad a diestro y siniestro de paso jodiendo a sus otros seis trabajadores y a el mismo que tiene que trabajar más horas para suplir su trabajo.
Si una máquina se estropea a las 24 horas ya está reparada por la cuenta que le trae a la quien la repara. Por supuesto que paga religiosamente el mantenimiento de las máquinas que a la vez le supone un rendimiento, como también paga religiosamente la nómina de los trabajadores, y sus seguros sociales (salario diferido), y espera conseguir unos beneficios por pagar ese mantenimiento.

El abuelo Cebolleta escribió:¿Qué pasa aquí? ¿Qué unos selectos partícipes pueden hacer lo que les venga en gana y contestar como les salga de sus parte nobles, y otros tenemos que achantar y decir o bendecir los que esos "paladines de la democracia" suelten y escribir sobre lo que ellos decidan lo que está bien o no escrito en su lugar que ellos digan?

vardo escribió:
Por cierto, no me constaba que ahora tuvieras capacidades de moderación, y que estuviera entre tus prerrogativas el indicar al resto de participantes dónde y de qué manera deben debatir. Pero vamos, que puede ser que yo esté equivocado, claro.

El abuelo Cebolleta escribió:
Naide, lo tuyo es obsesión . Cuando se comenta algo que no te gusta, enseguida nos sugieres sino que te atreves a ordenar a que se abra otro hilo para otra discusión. Has abierto un hilo mencionando mis mensajes e invocandome para que los quite yo de otro sitio. Sabes que te digo... ¡¡qué no me sale de los cataplines!! Así que por favor como tu editaste mis mensajes, yo no te autorizo a que los menciones en otro sitio que no sea el original y por tanto no me menciones donde donde yo no he participado ni lo haré.

naide escribió:
A los otros dos acólitos de él de la mugre en el dedo, comentaros que si queréis debatir sobre la página de Kaos en la red, abrid un hilo al respecto, y si no queréis molestaros en ello, os recuerdo que tenéis a vuestra disposición el hilo de la huelga del 29 de septiembre para efectuar en él vuestras deposiciones mentales. Toda persona es respetable y yo por tanto os respeto personalmente, pero no todas las ideas lo son, entre ellas las que se toman a cachondeo las condiciones laborales de los trabajadores. Ya habéis conseguido destrozar un hilo y desmotivar a uno de los foreros que más aportaban sobre este tema. Habéis obtenido una victoria sobre la nada, por lo que supongo que estaréis contentos y con el ego subido, así que dejad al menos un lugar en este foro para que los que queramos debatir y compartir lecturas y noticias sobre la reforma laboral podamos hacerlo. Como no quiero contribuir a echar mierda en este tema, no voy a responder más en este hilo sobre cualquier intervención que se desvié del tema.