PRIVATIZACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

1º Caso

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LA PRIVATIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Mientras la plantilla de emplead@s públic@s de la Seguridad Social, se reduce y envejece, la Administración desmantela su estructura y con los dineros sobrantes, de los anteriores recortes, concede contratos millonarios a empresas privadas. Y lo hace de forma “anormal”, según dictamina el Tribunal de Cuentas, en informes sobre todos los contratos administrativos
Desde CGT-CAT, no nos cansamos de denunciar en su día, la privatización de las vidas laborales, la atención telefónica, de la emisión tarjetas europeas, de las tareas informáticas, etc…
Pero ahora llega el turno de la privatización total del mantenimiento de los sistemas informáticos de la Seguridad Social por un montante de 70 millones de euros. (Consejo de Ministros del viernes 26 de abril), que se añaden a otros en la Agencia Tributaria y la DGT.
Queremos destacar: que el personal de la Gerencia Informática de la Seguridad Social tiene suficientes conocimientos y preparación, como para realizar esos proyectos y que además, se ha invertido mucho dinero en ese plan, el llamado ATICA, para que ahora no se rentabilice esta inversión. Por otro lado, el personal externo, supera en dos veces al personal público.
Las consecuencias de estas decisiones ya se están haciendo evidentes: pensiones que aún no se pueden tramitar, después de 5 meses, como las relativas a las solicitadas por asegurados que han trabajado fuera de España; pensiones de convenios internacionales y reglamentos comunitarios, al no estar adaptada la informática a la norma, al cambio de Ley sobre pensiones iniciado este año; asimismo, informativos de jubilaciones anticipadas que no se pueden hacer. En lo relativo a competencias de la Tesorería, bonificaciones que tardan 6 meses en aplicarse, otras que se aplican incorrectamente, emisión de boletines de cotización erróneos, ingresos de cotizaciones de empleadas de hogar que no se pueden hacer, errores en cargo en cuenta de las cuotas fijas de trabajadores autónomos, cambios de contingencias no recogidos y cargos duplicados a los subscriptores de convenios especiales.
Todas estas consecuencias están repercutiendo, de forma muy negativa en el servicio que se presta a la ciudadanía y por supuesto a la plantilla, que es quién da la cara, porque a los responsables políticos, al parecer, no les afecta.
Y mientras la Seguridad Social pierde el control de sus sistemas informáticos, potenciando la externalización de sus propios actos administrativos, ofreciendo plenas competencias a personal no funcionario (abogados, gestores, etc.) que las ejercerán, por supuesto, cobrando y no de forma gratuita como hasta ahora, y además, fuera del control y del interés general que debe garantizar la propia Administración.
Estas decisiones políticas ignoran y vulneran los derechos de los ciudadanos al incumplir los requisitos establecidos por el art. 32 de la Ley de Procedimiento Administrativo. Regalan competencias de la Administración a empresas privadas sin control, sin importarles la gestión que realicen ni las consecuencias para la ciudadanía. Mientras se cierran Administraciones y se reducen plantillas.
Denunciamos estas irresponsables decisiones que precarizan los servicios de la Administración, que destruyen empleo y que desmantelan todo lo público, nuestro patrimonio. OTRO EXPOLIO.

http://nohayderechocgtcat.info/2013/05/el-gobierno-desmantela-la-estructura-de-la-seguridad-social-y-concede-contratos-millonarios-a-empresas-privadas/


NOTA: Ahora cogéis y os lleváis el mensaje a humor y entretenimiento. Sois capaces

2º Caso

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PRIVATIZACION DE FOGASA

El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), organismo autónomo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, encargado del pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores de empresas en concurso o insolventes, se encuentra en situación de quiebra debido a la política de abandono y desidia del Gobierno en todo lo relativo al modelo público de protección social.

Hagamos un breve repaso a los antecedentes que han producido esta situación:
◾La reforma laboral del 2010, aprobada por el PSOE, constituye un “Fondo público de cobertura de indemnización por despido” estableciendo que corresponde al FOGASA abonar una indemnización de 8 días por año trabajado en casi todos los casos de despido, incluyendo empresas solventes o que no están en concurso, es decir, se subvenciona con dinero público el despido en la empresa privada.
◾La reforma laboral del 2012, aprobada por el PP, con su apartado de “Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo” produce un aumento de ERES en el Estado superior al 70% (Extremadura:182%, Murcia:159%, Euskadi:126%), vulnera la negociación colectiva lo que provoca la interposición de un recurso de inconstitucionalidad y que haya más de 3.000 convenios colectivos pendientes de firma (afectando a 4 millones de trabajadores). Además introduce la posibilidad de despido en el sector público, curiosamente en el que más empleo se destruye durante el último trimestre de 2012.

Con semejante panorama el FOGASA se encuentra con más de 150.000 expedientes pendientes de pago por valor de 1.700 millones de €. Su plantilla constituida por unas 400 personas ve incrementada su actividad un 500%, mientras se amortizan jubilaciones o no se cubren bajas por enfermedad. Sus letrados (cerca de 130) sólo llegan a cubrir un 30% de los procesos judiciales lo que provoca el pago de prestaciones indebidas, como declara un funcionario “en los procesos concursales hay que estar vigilantes, los administradores concursales tienden a hacer lo que interesa a los dueños porque saben que es de donde van a sacar algo. Pero es imposible, la labor de los letrados es intachable pero no dan abasto. Todos sabemos perfectamente que pagamos prestaciones que no corresponden”. Por la otra parte, los trabajadores con demoras de hasta 18 meses en el pago de sus indemnizaciones, en muchos casos en situación de precariedad (carentes de ingresos o pendientes de embargos o desahucios) que intenta ser agilizada por unos funcionarios desbordados.

El Gobierno decide actuar con eficacia y contundencia, concede una dotación al FOGASA de 843 millones de € para el año 2013, consciente de que durante el año 2012 se habían desembolsado 1.530 millones, lo que había supuesto un incremento de un 2% respecto a 2011 y superado el 22% del gasto presupuestado por el Ministerio de Hacienda. Cuando los sindicatos comunican la situación de colapso al Ministerio de Empleo se les contesta que “no hay presupuesto” (sin duda más amable que el “que se jodan”)

Además como el Gobierno también tiene la certeza de que el FOGASA no funciona, entre otras cosas, por el exceso de funcionariado, decide impulsar un Plan de viabilidad que contiene dos programas, que se supone comenzarán a funcionar a partir del 15 de septiembre:
◾GRETA (Gestión y resolución de expedientes temporalmente atrasados): Se adjudica de forma “temporal y transitoria” a una empresa privada la resolución de unos 125.000 expedientes. (¿Qué pasa con la ley de protección de datos o con el procedimiento administrativo…?)
◾FONO: Adjudica de forma definitiva la atención telefónica a los beneficiarios del fondo.

El Ministerio de Empleo (en la habitual línea de contradicción gubernamental) asegura que la gestión privada aminorará el fraude en las prestaciones, aunque por otro lado, desmiente que se vaya a privatizar el FOGASA.

Para elaborar un nuevo plan de funcionamiento se contrata a la consultora privada KPMG, la misma elegida para establecer un sistema de supervisión de los desempleados que perciben prestaciones. Para tranquilidad de desempleados decir que KPMG auditó las cuentas de la CAM desde 1991 sin detectar nunca ninguna irregularidad hasta su intervención por el Banco de España y la imputación de su cúpula directiva por estafa en el 2011. Aún hay más, recientemente ha sido denunciada ante el Colegio de Abogados de Madrid por haber infringido el Estatuto General de la Abogacía Española y su Código Deontológico, por el conflicto de interés que suponía ser al mismo tiempo: el encargado de decidir qué afectados por las preferentes de Bankia tenían derecho al arbitraje y el defensor de esa entidad ante los tribunales. Entre los trabajadores que tiene o ha tenido la consultora nos encontramos con Elena Pisonero Ruiz, colaboradora de la FAES y antigua Secretaría de Estado de Comercio y Turismo o Román Ceballos, conocido zaplanista y Secretario de Empleo de la Generalitat que fue cesar y fichar como director del Área Laboral. Esta consultora, a raíz del caso Bárcenas, se ha negado a realizar una auditoría externa a las cuentas del PP, claro está que razones no le faltan.

Para CGT/CAT la situación del FOGASA no pasa por privatizar y consideramos prioritario el ingreso de funcionarios y mayor crédito presupuestario, así como una profunda reestructuración del modelo político, económico y social que entre otros aspectos contemple la autogestión de las empresas por los trabajadores. Asimismo consideramos que esta situación trata de buscar a medio o largo plazo la supresión de las prestaciones públicas por desempleo y la implantación del denominado “modelo austríaco” consistente en un fondo de capitalización individualizado pagado del bolsillo de cada trabajador y que incluiría la cobertura en caso de paro, es decir, como el despido ya es prácticamente libre, ahora se pretende que resulte totalmente gratuito para el empresario y que sea cada trabajador el que pague su propio despido. Desde CGT/CAT no nos resignamos a colocar arrodillados velas ante los “Santos patronos” para descanso de nuestra conciencia (como se recomendaba en el Telediario de TVE) sino que continuamos con el camino para ganar derechos: DIGNIDAD Y LUCHA!!!
http://nohayderechocgtcat.info/2013/05/1811/



NOTA: Ahora cogéis y os lleváis el mensaje a humor y entretenimiento. Sois capaces

Se que los sindicatos en los últimos tiempos están dejando mucho que desear pero he rescatado estos dos comunicados que aunque procedan de un sindicato son buenos.

Yo no tengo nada que ver con CGT, de hecho en Correos estuve casi siempre en CCOO y al ir a la Seguridad Social me quedé sin estar en ningún sindicato, en Correos ya me quería borrar de CCOO. Pues bien, soy un tio independiente en donde no tengo nada que ver con los sindicatos y he rescatado esto porque me parecen comunicados buenos, independientemente de que sindicato sea. Estas mismas noticias se pueden encontrar googleando en muchos periódicos digitales pero he querido meter estos enlaces porque hacen especial énfasis en las consecuencias laborales y hacia los ciudadanos que están provocando y no puedes encontrar en un diario digital.

Os voy a contar una cosa a todos para que la lean aquí. Creo que ya sabéis que provengo de Correos y me incorporé en el último macroconcurso a la Tesorería, pues bien, recuerdo que allá por 1992 el producto estrella era el Postal Express, desde cualquier capital de provincia y pueblo importante de España llegaba un envío en 24 horas en el 99% de los casos y 48 horas desde cualquier pueblo, aunque fuera una aldea por alrededor de 500 pesetas. Pues recuerdo especialmente, cuando a Correos lo hicieron organismo autónomo con fines comerciales crearon Chrono Express, empresa paralela a Correos y propietaria de éste. Obligaron a las empresas clientes de Correos a que operaran con Chrono Express aun con insistencia de aquellas que querían seguir con Correos. Actualmente Chrono Express es una empresa en quiebra.

A mi todo esto del Fogasa y de la privatización de los servicios informáticos de la Seguridad Social me huele a cuerno quemado, no se, como si ya lo hubiera olido alguna vez.



NOTA: Ahora decirme que soy un plasta de Correos, algunos sois capaces.

Por supuesto que no eres un plasta, pero hay Servicios de Informática de la Seguridad Social que llevan "gestionados" hace más de 20 años. Muchos de los programas que hacemos servir a diario están hechos por informáticos que son de empresas privadas; por ejemplo el registro electrónico ya sea del INSS o el de Tesorería es de propiedad del Corte Ingles. Pero otros programas también son ejecutados y programados por UTEs . Lo que se dice pensados o inspiradores si son funcionarios de carrera, pero quien ejecuta lo que los funcionarios piensan son personal que no tiene nada que ver con la AGE o cualquier otra Institución.
¿Ya sabes que aparte de la consola JAVA existe el lenguaje JAVA para los programas informáticos? ¿ Y qué hace más de 10 años que no entra ningún nuevo programador ni analista en la Seguridad Social?
Hay muchas labores que salen más barato contratar a una empresa de servicios que haya funcionarios realizando esa misma labor. La puñeteras vidas laborales salen de por si solas y desde luego que resulta mucho más caro tener a 5 funcionarios dando vidas laborales todo el día que pedirlas por internet o por teléfono .

La TSE también la gestiona una empresa subcontratada por el MEYSS desde hace años... (que me expliquen cómo puede ser más rentable eso, si ya teníamos el software y las máquinas para hacer las tarjetas, y te lleva 2 minutos de reloj hacer una, la gente se la llevaba ya puesta, no tenía que esperar una semana... y encima como nadie la pide a tiempo, sigue viniendo a que les hagamos el CPS... anda que...)

Pongo un ejemplo de algo público también, un observatorio en la cima de un alto macizo en la provincia de Almería. Siempre me ha gustado la administración pública por el gran área que abarca:

http://foro.tiempo.com/sobre-calar-alto-t141398.0.html#top