este año, estan dando, niveles 15 y 17 en mi DP a los amigos/confianza

La verdad que aunque sea injusto sigo sin entenderlo, a gente que ni ha aprobado una oposición, porque hace 30 años las enchufaron ( reconvirtiéndolo a través de la llamada consolidación), y siguen de auxiliar, si tienen amistad con la dirección, al irse jubilando algunos ( y que eso en normal debido a la edad media del INSS/TGSS), y no haber entrada de nuevas personas, pues llevan dados niveles 15 a algunos 14, y además, aunque se supone que es en secreto, parece que se los asignan, en plan para siempre. Y tb niveles 18, esos en comisión de servicio, pero incluso para auxiliares, y administrativos y gente preparada nada.
Lo que no entiendo como dan eso tan libremente, no es una, llevan en mi DP este año en torno a 10 ( y la mayoría es en secreto, pero se termina sabiendo, pero claro siempre queda la duda., y aun peor es que no lleva apajarado ninguna función ni de responsabilidad y sobretodo ni de carga de trabajo.
Son 5 millones en el paro y las direcciones provinciales se dedican a eso, es normal que nos quiten derechos, y que el ciudadano preparado en paro vea esto y no se indigne.

Por eso hay gente tan quemada en la administración. El ganar más no depende de tus responsabilidades o carga de trabajo sino de los años que llevas y de los conocidos que tengas.

(Esto también pasa en la privada).

balder escribió:La verdad que aunque sea injusto sigo sin entenderlo, a gente que ni ha aprobado una oposición, porque hace 30 años las enchufaron ( reconvirtiéndolo a través de la llamada consolidación), y siguen de auxiliar, si tienen amistad con la dirección, al irse jubilando algunos ( y que eso en normal debido a la edad media del INSS/TGSS), y no haber entrada de nuevas personas, pues llevan dados niveles 15 a algunos 14, y además, aunque se supone que es en secreto, parece que se los asignan, en plan para siempre. Y tb niveles 18, esos en comisión de servicio, pero incluso para auxiliares, y administrativos y gente preparada nada.
Lo que no entiendo como dan eso tan libremente, no es una, llevan en mi DP este año en torno a 10 ( y la mayoría es en secreto, pero se termina sabiendo, pero claro siempre queda la duda., y aun peor es que no lleva apajarado ninguna función ni de responsabilidad y sobretodo ni de carga de trabajo.
Son 5 millones en el paro y las direcciones provinciales se dedican a eso, es normal que nos quiten derechos, y que el ciudadano preparado en paro vea esto y no se indigne.

Haztelo mirar balder. Lo tuyo es auténtica mala leche. Envidia y de la mala. Puede ser que estuvieran tan "enchufados" como llegas a decir . ¿Cómo sabemos que tu también hayas sido un enchufado? ¿ Y cómo sabes que no están tan preparados? ¿Porque no han superado una de esas imbéciles oposiciones memorísticas? Tal vez muchos de ellos sepan más de Seguridads Social que muchos técnicos que pululan por las DP. Ya sabrás que una cosa es el nivel administrativo y otra el nivel intelectual. No por aprobar una oposición memorística se tiene más capacidad.
Solamente desde la cretinez o la envidia se pueden escribir esas lineas.

Yo lo que veo en mi DP, son demasiados familiares juntos (es algo como los dinis de la infanta), todos con mucha antigüedad, los hay muy listo y trabajadores y otros no tanto. Puede ser por esto que dices: reconvirtiéndolos a través de la llamada consolidación

Algunos me cuentan que entraron por una bolsa de trabajo, que luego les hicieron un examen y que muchos se quedaron fueran.

Ya digo que algunos son muy listos y trabajadores, pero otros cuesta pensar que pasaran una oposición, pero es así la han pasado, el tipo de examen ya no sé, ahí no me dicen nada.

Y comisiones de escándalo o gente que por años en la administración pilla un buen nivel, quien no conoce casos? aunque no siempre es lo mejor. Por ejemplo, conozco a una chica con nivel 14, ya mayor, unos 50 o así. En el último macro ya por su antigüedad en la casa, ha pillado una comisión nivel 18. Hasta aquí todo bien, bueno pues tardo poco en llamarla el subdirector y decirle que con ese nivel tenía que hacer otras tareas más complejas, ahora es tramitadora y no veas como está, que le va a dar algo. Eso sí ahora gana más, pero ha perdido calidad de vida.

En los tiempos que corren sin promoción interna y sin reposición hay que tener mucho cuidado con lo que se desea, vaya ser te toque en el macro un nivel o te den una comisión que luego se arrepienta uno/a

Ya sabrás que una cosa es el nivel administrativo y otra el nivel intelectual. No por aprobar una oposición memorística se tiene más capacidad.




Ostras¡¡¡¡¡ El “nivel administrativo” lo tiene por defecto todo funcionario que esta en un puesto de trabajo adquirido a través de una oposicion.


Otra cosa es el nivel intelectual¡¡¡¡¡¡


Sobre todo a nivel de algunos colectivos, como algunos colectivos sindicales, eso es lo que falla mas. Algunos ni gota de sustancia gris. Todo NEGRO y a veces un poco ROJO.

Y algunos, de los que conozco bien, con color “tinto” tienen bastante para estar “ bien colocados” y ademas estan “colocados” en la Junta de Personal.

Manda “guevos”

  

Súcubo escribió:
pues tardo poco en llamarla el subdirector y decirle que con ese nivel tenía que hacer otras tareas más complejas, ahora es tramitadora y no veas como está, que le va a dar algo. Eso sí ahora gana más, pero ha perdido calidad de vida.
En los tiempos que corren sin promoción interna y sin reposición hay que tener mucho cuidado con lo que se desea, vaya ser te toque en el macro un nivel o te den una comisión que luego se arrepienta uno/a

pero ha perdido calidad de vida.

¡¡¡No me lo creo!!

Tengo algunos más de 50 y unos meses más de 40 en "la Casa" y de lo subrayado pues sólo me cabe decir             
aquel que le preguntaron ¿ Que? ¿cómo va la vida? y contestó -Mira, aquí, esperando que lleguen las tres.

Aunque se de algún caso que haya fallecido en el puesto de trabajo. No fue porque trabajaba mucho sino que padecía del corazón con tal mala fortuna que el soponcio le dió en el curro en vez de darle en la taberna. No, en el trabajo nadie ha muerto por eso, por trbajar mucho. Ni por trbajar poco.

Pasa de comenzar a trabajar ordenando papeles, archivando, a tramitar con objetivos (Nacional e Internacional (a la vez) - jubilaciones, viudedad, orfandad, etc. - expedientes manuales y automáticos - tus reclamaciones, pasar a sartido toda la documentación que generas) y luego me cuentas.

Ansiedad, estrés, días que pasan y no sacas trabajo porque te ha tocado 2 o 3 marrones seguidos, el jefe que te llama a ver porque no sacas trabajo, "peleas" con fiscal, Ley cambiando cada 2x3, en fin, lo que se dice calidad de vida.

Ahora piensa que eres un cartero y te ocurre lo mismo, pasas de repartir cartas a enfrentarte a una orfandad absoluta y resulta que el padre tenía varias mujeres e hijos, y dices para que me he metido yo aquí en el próximo macro me largo pitando a TGSS a ver si tengo suerte y me dan trabajo de auxiliar pelao y mondao. (es real, conozco muchos casos)

Todo esto con un nivel 14. Lo mismo con un 18, duele menos  

Hay sitios chunguisimos, pero tela. (jefes, trabajo, compañeros, afinar en todo es tener mucha suerte)

Pero como esto es un cachondeo, no se hace un "perfil" de la persona que entra, estudios, conocimientos informáticos, etc, sino que llegas y te dicen pues tú a Reclamaciones de Jubilación. Te vas para allí y te presentan a tú subjefe y te dice, pues yo también soy nuevo y quiero aprender que me han dado esta comisión por antigüedad o por conocer a un pez gordo, y ese "yo también quiero aprender" te pone los pelos como escarpias.

Es lo que hay, y seguirá así.

Súcubo escribió:

Ahora piensa que eres un cartero y te ocurre lo mismo, pasas de repartir cartas a enfrentarte a ...

¡¡Acabáramos !!