enchufismo en las UREs

Es alucinante lo que ocurre en las Tesorerías, con los puestos de las UREs y los sindicatos.
llegamos 2 funcionarios nuevos a la Dirección Provincial con plaza en propiedad, a los 2 meses se traen en comisión de servicios desde un pueblucho perdido de la Mancha a un compañero de promoción que sacó 1000 puntos menos en las oposiciones, antes de los 5 meses ya tenía allí su plaza fija gracias a que el CSIF le hizo un expediente de salud laboral por que tiene una hija con discapacidad.
se ha pasado 4 años tocándose los bemoles, sin participar en nada, y no completando una semana entera de trabajo ya que siempre tenia que ir al medico con su hija o con su otra hija o con su mujer, etc...
y como premio tan ta ta chaaaaan.....se jubila un jefe de negociado en la URE más jugosa de la capital , y oh cielos, le dan el puesto a él gracias al maravilloso CSIF.
y a otros que llevan currando allí 30 años o más, y siguen con sus niveles 15-16, se los saltan a la torera, y eso si, cada 2 por 3 la Directiva reclamándolos para que entren en el grupo de autoevaluación del EFQM y mierdas por el estilo...Gran lección de vida, que acabo de llevar!!

tintinal2 escribió:Es alucinante lo que ocurre en las Tesorerías, con los puestos de las UREs y los sindicatos.
llegamos 2 funcionarios nuevos a la Dirección Provincial con plaza en propiedad, a los 2 meses...

Pues así son las cosas, bienvenido/a al mundo real... Eso que comentas pasa a diario: sólo ayudan a moverse o a ascender a el amigo de, el hijo de , el primo de, el cuñado de, el miembro del partido/o sindicato X... Esto es como la privada (donde los que están arriba no son los más válidos sino los enchufados de turno, y así va este país),  pero con peor sueldo (cuando en la privada se pagaban buenos sueldos, claro, antes de la crisis), y encima sin posibilidad de moverte (xq a ver quién le echa narices para dejar un puesto fijo cuando te hartas de estar 8 años puteada lejos de casa, ejem...). La única ventaja? La estabilidad. Desventajas: a montones (para que luego nos llamen privilegiados/as): aguantar estar dirigidos por superiores que están ahí por ser vos quien sois, es decir, puestos políticos, que normalmente no tienen ni puta idea, aguantar a compañeros/as que se han apoltronado y esperan plácidamente la jubilación sin hacer ni el huevo (precisamente xq esto no es la empresa privada y saben que no les van a echar xq quien tiene que hacer eso, no tiene narices de hacerlo, ignoro por qué...), sueldo paupérrimo, soportar abusos del gobierno de turno, soportar la mala fama que nos pongan quienes no tienen ni pajolera idea de lo que implica la Función Pública en una dictadura bananera como España, y suma y sigue...

Yo que vosotros habría denunciado la situación a los sindicatos "rivales" en su día: por lo menos que, si se lleva el puesto, sepais en función a qué criterios se le ha concedido y si se ha violado o no la legalidad. Si al final hay que tragar, que sepan, el compañero y los superiores, que no comulgáis con ruedas de molino y que no tragáis con cualquier cosa, para que se corten en el futuro. Inconveniente? Que tomen represalias, obvio.

Yo en su día denuncié a la Inspección de Servicios una barbaridad que habían cometido conmigo (algo tan simple como intentar joderme la participación en un concurso con la excusa de que el tonto del registro, gallego como yo, no hizo algo tan simple como poner un sello de entrada a mi solicitud en la DP, y otro de salida al enviarla al organismo competente en Madrid, toma castaña). Al del registro que metió la patita le premiaron con un puesto en trámite de subsidios (claro, un tío que no sabe ni sellar va a saber reconocer subsidios, jajajaja... ains, qué país...). A mí me hicieron la vida imposible en mi oficina, hasta el interino estaba subidito contra mí (un interino que lleva allí 8 años, toma castaña, esas cosas sólo pasan en el SEPE y en sitios como Extremadura, política cortijera, el tío debe tener buenos contactos o una suerte del copón para que su plaza, de A2 por cierto, no se haya cubierto por un funcionario/a DE CARRERA en 8 años... también lo denuncié a Madrid y sólo conseguí que el tío me montase un pollo en plena oficina en cuanto se enteró, pero esa plaza sigue sin salir en concurso alguno ni en turno libre, y eso es tan cierto como que el sol sale cada mañana, no entiendo qué parte de la realidad les molestaba, si el EBEP pone bien clarito los supuestos en que cabe contratar personal interino...).

En vista del panorama, me vine al INSS en cuanto pude, pero mirad por dónde, salí ganando con el cambio. Denunciar casos de esos extraños no siempre funciona, pero sí les mete el miedo en el cuerpo a la hora de plantearse volver a cometar alguna irregularidad... Pero ojo xq hay que estar dispuesto/a a soportar las consecuencias por parte de algunos/as rencorosillos/as. Yo quiero pensar que quien resiste, gana, y desde luego, no he nacido para borreguito del rebaño, me llevaré mis palos pero no puedo con ciertas cosas...

Deberíais haber hecho algo cuando llegó esa persona a la plaza que comentas, al menos que explicasen qué criterios se habían seguido. La arbitrariedad en según qué cosas en la Administración puede ser constitutiva de vía de hecho o incluso de prevaricación, ojito con esas cosas, y más denunciar lo que es no ya injusto, sino simple y llanamente ILEGAL. Si todos les dejamos hacer y miramos hacia otro lado, nunca conseguiremos la Administración limpia y transparente que queremos

yo tengo 4 años de antigüedad mal contados, allí hay gente con 30 años, sindicados tb , así que lo denuncien ellos si quieren...yo lo que haré será largarme al INSS o al ISM en cuanto un concurso me lo permita, que seguramente habrá cortijadas tb como en la Tesorería pero no con diferencias retributivas de 5000 euros al año.

Cuando existen puestos, como las ures, que no salen definidas en los concursos y la forma de cubrirlas es a dedo, pasa lo que pasa.

Todos los puestos base, TODOS, deberían de tener una rpt y asignarse por concurso. Unas plazas en una ure, incluso el jefe de la ure, no son para nada importantes para que se tenga que asignar todo a dedo. Lo que ocurre que es un mecanismo más que se han puesto para premiar a los que hacen lo que ellos quieren y castigar a los díscolos (aquellos que son legales).

Si ahí hay gente con mas de 30 años de antigüedad y también sindicados, como dices, supongo que si es irregular lo habrán denunciado. Sería lo lógico. Si no lo han hecho, ellos sabrán porqué.

En fin, que amiguismo hay en todos sitios, y sí, todos los puestos (o el 95%) deberían ser dados por Concurso público.

Cuando has mencionado que tiene una hija con discapacidad... o que tenia que ir al médico por su hija casi todas las semanas.... por dios (en el que no creo), que se quede esa plaza, no me cambio por él ni muerto.

Creo que me faltan muchos datos en esta historia, y conocer a la otra parte. Pero repito, que se den por Concurso público, baremado y con publicidad.

Juanjo, quieres mas datos?? hija sorda, visitas a médicos por resfriados, gastroenteritis. Esposa jefecilla de la AEAT y con mando en el CSIF....algún dato mas?? estoy totalmente de acuerdo contigo, Concurso público, baremado y con publicidad, y en el concurso si tiene que dar puntos el hecho de tener una niña sorda, pues me parece perfecto, pero adjudicar esos puestazos a dedo a gente que no ha hecho ningún merito, me parece desmotivador para el resto de los trabajadores.

El mismo enchufismo que hay para asignar comisiones a dedo...Al lado de tu casa, por tiempo indefinido y si en el concurso no pillas plaza te damos otra..mientras personal de otros organismos sin poder entrar en S.social habiendo aprobado las opos de la AGE.