¿cómo reaccionar?

Pues esa es mi pregunta, cómo reaccionar, si llevando poco tiempo en la SS, te piden que debes tener más responsabilidades, ya que a otros compañeros, no se lo puede pedir porque no aceptan críticas ni hacer cosas nuevas. Que tu capacidad da para más, aunque sigas siendo un auxiliar, con el nivel 15, cuando todos tus compañeros con administrativos nivel 17. ¿cómo reaccionaríais?
Gracias.

no por ánimo de bromear, pero se nota que estas de novata recien llegada en un caiss,

Clara, supongo que estás en un caiss, aunque también podrías estar en una administración de TGSS...

Yo trabajo en un caiss y soy de los veteranos, con nivel 17.

En mi caiss también tenemos gente con nivel 15, por ser de la última promoción. A estos también les han endilgado algunas tareas monótonas que nadie quiere hacer y algún jefe de negociado listillo les ha endosado el mochuelo; mayormente para no tener que hacer ellos mismos estas tareas, pues es a quien le corresponde...

También les han presionado para que se apunten a todos los cursos de formación que se convocan, con la excusa de que les es muy conveniente para familiarizarse con la normativa de las prestaciones que tramitamos...

Parece que esta es un práctica habitual de la casa: colocarle a los nuevos las tareas que un funcionario veterano se resistiría a realizar, por tener ya sobrada experiencia de a quien corresponde cada tarea y por estar muy quemado de trabajar muchos años a tope y con un salario cada vez más menguado.

¿qué hacer? Pues ante todo, te recomiendo que te armes de paciencia. Negarse a realizar una tarea concreta si te lo ordena directamente el director de la oficina es complicado. Habría que utilizar estrategia y perspicacia, de manera progresiva.

No te puedes negar a realizar la tarea que te encomiendan directamente, pero sí puedes ir argumentando ya cosas de este tipo:

-"De acuerdo, haré este trabajo. Pero ten en cuenta que aunque yo sea nivel 15, también realizo las mismas tareas que mis otros compañeros nivel 17. Atiendo igual al público, capturo igual los expedientes y no hay diferencia alguna entre las tareas que ellos realizan y las que yo hago.
Y, aún encima, cobrando menos. Así es que esta vez haré yo este trabajo, pero creo que la próxima vez se lo deberías encargar a otro compañero, para que todos pasemos por lo mismo..."

La primera vez que le digas esto, es posible que el jefe no te haga ni caso. Pero tú insiste y, la siguiente vez, le vuelves a soltar la parrafada...

De esta manera, quizás en poco tiempo consigas un trato de igualdad respecto a tus compañeros. Y además, te deseo con sinceridad que sea cierta la promesa que os hicieron cuando entrasteis y que cuando cumplas dos años en la casa os reclasifiquen automáticamente al nivel 17.

Llegado ese momento, ya no existirá ninguna diferencia entre tú y el resto de los compañeros.

Suerte.

Estoy en una administración de la TGSS...

Muchas gracias por contestar...

El problema es que el jefe es consciente de que lo hace porque le da la gana, porque como me ve espabilada que puedo asumir muchas más cosas que mis comapñeros.... y así me lo dijo

Y tuvo el descaro de decirme que era una vaga, que si no creía que podía hacer algo más

Yo dije que tomaba nota y la cosa quedó ahí, y que le pidiera más trabajo, cosa que yo no pienso pedir....

Clarita, Clarita..., está muy bien lo que te dice el compi, pero yo estoy en tu misma situación.
Te cuento, estoy en una TGSS y comparto grupo con una pandilla de GANDULES que pasan de todo y así lo dicen delante de la misma direcc., con lo cual... el trabajo cae sobre mí, por más que intento que se dé cuenta de que ellos son como yo, o mejor son más, o con mas posibles por la experiencia que le traen los años que llevan dentro (yo va para 2 añitos), me dice que no puede con ellos y que además ni se fía de lo que puedan hacer, y palabras textuales de ayer mismo "dejalos que alomejor algún día les da por trabajar", ya,... pero mientras ¿QUE?.

Como tu sacas el trabajo, al igual que yo... pues toma "más". Osea eres y perdona que te lo diga igual que yo TONTA, yo me digo todos los dias que voy a dejar que se acumule y además hacer que vea que lo acumulo, pero a la hora de la verdad acabo haciendo todo lo que me cae, y me voy a casa llamandome TONTA DEL C.
El día que me pille rebotada cojo todos los expedientes y los paso por la trituradora, a ver si luego puedo alegar locura y dejan de pasarme todo el curro amí, lo he pensado y la verdad NO LO DESCARTO.
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Clara, esa es una eterna cuestión de debate en muchas oficinas, no siempre es el más nuevo la víctima de ello, pero casi siempre los nuevos están entre los "agraciados" con esas mayores cargas, junto con los más responsables entre los más antiguos.

Cierta gente es intocable, a veces porque son unos pelotas o unos enchufados de algún alto cargo, otras porque son tan tontos (o se lo hacen) que es tarea imposible pedirles que hagan algo; la táctica habitual de todo jefe es la de machacar a quien sabe que le va a hacer el trabajo, da igual la categoría que tenga o lo agobiado que esté, al jefe le interesa que eso salga y dirá que "aquí todos somos iguales" o "tú haz simplemente lo que te mando", pero está claro que eso ocurre en muchísimos lugares.

¿La solución?, realmente difícil, una semi-solución es hacer lo que dicen, pero dejando claro que sabemos que se aprovechan de nosotros, para que al menos no nos tomen por tontos para la siguiente vez, lo malo es que habrá una siguiente vez; otra solución es empezar a ser un poco más tonto cada día, eso cuesta bastante, pero algunos lo consiguen, si no en todo, al menos en parte.

Yo he hecho con nivel 9 trabajos más complicados de los que hacen ciertas personas que actualmente tienen nivel 18 con jornada de tarde, no soy un lince, simplemente hacía lo que me correspondía, pero de esos niveles 18 con trabajos de risa tengo unos cuantos a mi alrededor. Tampoco voy a decir que yo soy la mayor víctima de mi oficina, somos unos cuantos, quizá una tercera parte que sufrimos esa opresión, otra tercera parte que más o menos se lo monta bien, a pesar de que van trabajando, y el resto estarían encuadrados en esa categoría de tontos muy listos que vegetan en su puesto de trabajo, lo peor de todo es que algunos de ellos están sumamente bien considerados, algo que ya es el colmo.

Después de algunos años en la Administración (21 para octubre) he visto casos como los que comenta Clara, pero he observado que, mientras antes se daba esta situación sólo entre los antiguos, ahora estoy viendo muchos "recién llegados" que ya llegan cansados y resabiados. Una cosa si es común, cuando te toca un jefe que no es capaz de distribuir el trabajo entre todos los compañeros, que abusa del que ve más espabilado, capacitado, dispuesto, dócil, etc., no es un buen jefe. Eso es un problema pero también verás que si le dices que no puedes llevar el trabajo que otros no hacen, que no puede todo depender de ti, te pondrá mala cara, te dirá que alguien tiene que hacer el trabajo y que no lo va a hacer todo él, pero ya está. No sé si me explico, como son jefes ineptos no saben tampoco reaccionar cuando, con educación, te niegas a ser la Tonta del grupo. He visto a otros hablarles con menos educación, pero el caso es que tampoco lo hacen. Tienes que aprender a decir NO. Ellos son conscientes que ante una negativa razonada no te van a abrir un expediente, no van ir a "chivarse" a tu director, porque no podría justificar la carga de trabajo sobre una sóla persona.