diferencias gestor informador jefe negociado

1 alguien tiene la nota de diferenciación de gestores informadores con respecto los jefes de negociado y si la puede subir, gracias
2 hay alguien que haya impugnado la RPT del 2008 y ha ido al contencioso administrativo como le ha ido saludos

Los sindicatos llevan desde el año de la Picó intentando que se den unas reglas para el personal. Pero como el todos hacen de todo es más practico y valido para los de arriba, la cosa tardará bastante por no decir que nunca nos dirán que debe hacer cada uno. La diferencia está en los dineros y siempre de forma interna. Los jueces no suelen hacer una nota aclaratoria lo suficiente como para delimitar las funciones de cada uno. No son ni pueden ser quien diga lo que tiene que hacer cada uno. Solamente, tal vez, la responsabilidad de cada uno respecto al exterior o como mucho responsabilidad de firma, aunque tampoco. A la hora de la verdad pringa el que tiene el papel en la mano.

es del 2008 si mal no recuerdo y se utilizó para diferenciar las funciones de los gestores informadores y jefes de negociado para evitar cualquier tipo de reclamación, en algunas direcciones provinciales ni se acuerdan de esta nota en otras si reclamas te la plantan en los recursos, gracias y saludos.

¿Podrías hacer un corta-pega de la nota en este hilo?, es para que los nuevos nos enteremos de que diferencias hay.
Gracias.

Existe toda una planificación para la aplicación y la asignación de funciones a todos los jefes de negociado en la TGSS, con un calendario estricto para comunicaciones de las funciones, tanto a jefes de negociado en la Red Local como jefes de negociado de las Direcciones provinciales.
No está hecho solamente para evitar las reclamaciones judiciales sobre recalificaciones de puestos de trabajo, sino y para lo que es más grave, dejar de pagar el 18 a todos los trabajadores que ganaron por sentencia pero no se recalificó su puesto al nivel 18, pagándoles de ahora en adelante nada más el nivel y complementos del 17 en lugar del 18 reconocido por los tribunales, suponiéndoles una minoración de sus retribuciones.

FUNCIONES DE LOS JEFES DE NEGOCIADO DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL

INFORMACIÓN sobre las funciones que corresponden a los funcionarios que desempeñan puestos de trabajo de Jefe de Negociado en las Relaciones de Puestos de trabajo de esta Dirección Provincial, además de las coincidentes con los puestos con nivel de complemento de destino inferior:

1.-* Sustitución de la Jefatura de Sección respectiva en los casos de vacante, ausencia o enfermedad. Cuando haya más de una Jefatura de Negociado en la Sección, será la Subdirección Provincial o Secretaría Provincial o la propia Jefatura de Sección la encargada de determinar quién deberá sustituirle.

2.-* Resolución de incidencias que no puedan ser solucionadas o atendidas por los niveles de complemento de destino inferior que se encuentran a su cargo, ya sea en la tramitación de un expediente concreto o en el momento de atender presencial o telefónicamente a los ciudadanos u otras Unidades.

3.-* Atención especial a los ciudadanos o empresas u otras unidades, cuando el grado de dificultad del trámite demandado por ellas, o el tiempo necesario para resolverlos lo aconseje.

4.-* Emisión de informes sobre los objetivos asignados cuando se los demande el superior jerárquico.

5.-* Informar al Jefe de Sección sobre los accesos a auditar correspondientes al personal de su grupo de trabajo cuando le sea solicitado.

6.-* Dirección, coordinación, control y supervisión de los trabajos a realizar por los niveles inferiores, cuando la Jefatura de Sección respectiva o la Subdirección Provincial o la Secretaría Provincial así lo hubiera determinado, en los términos y con el alcance que ésta última determine.


RESUMEN:
1 Sustitución del superior , si se decreta.
2, 5 y 6 Si se tiene personal a cargo , si se decreta.
3 y 4 Iguales para todo empleado de cualquier nivel.


Vistos los escritos de funciones se aprecia:

No están definidas las FUNCIONES COINCIDENTES con los puestos de Gestor Informador, ni los puestos con nivel de complemento de destino inferior. Es decir, no sabemos cuales son nuestras funciones. Habrá que exigir la definición de funciones de todos esos puestos, de Gestor Informador y de todos los niveles inferior al 18, para tener seguridad jurídica.

Si en las funciones de Jefe de negociado está, sustituir al Jefe de Área o Jefe de Sección, qué funciones realizan estos para saber cuales son las funciones en caso de decretarse la sustitución. Si el Jefe de negociado realiza funciones de Jefe de Área o Jefe de Sección, por sustitución, cúal será la retribución. Habrá que exigir la definición de funciones de Jefes de Área y de Jefes de Sección. Habrá que exigir por escrito y previamente cual será la retribución cuando se decrete la sustitución.

De las 6 funciones propias definidas, en 3 se refieren a si se ha determinado que el jefe de negociado tiene asignado personal a su cargo, sean Gestores Informadores o personal de niveles inferiores. Todos los Jefes de negociado deberán solicitar si se ha determinado que tiene personal a su cargo, qué personas, en qué términos y con qué alcance.

Los Jefes de Negociado de UREs se encuentran en la misma situación, además de las funciones previstas en la Circular 2-013 de 10-04-1991.

Gracias,yo trabajo en un CAISS pero creo que viene a ser lo mismo, la verdad, no sé si compensa por la poca diferencia de sueldo....,claro que la mayor parte del tiempo su tarbajo y el de un gestor base tampoco difieren mucho.

en la mayoría de CAISS los trabajos de un gestor informador y un jefe de negociado no se diferencian, para probarlo en un contencioso necesitarias que tus compañeros jefes de negociado reconociesen que haces el mismo trabajo mediante una declaracion jurada y si estas a buenas con el jefe de la administración un informe de este manifestando que todos haceis lo mismo, aunque la diferencia sea poca, esta puede ser capital a la hora de pedir un traslado o la promoción interna, hay jefaturas de negociado que tienen una productividad diferente. Saludos

por cierto estoy de vacaciones !!!!! a los que estan de vacaciones como yo nos ha jodido el tiempo en fin, a nadar con la de agua que esta cayendo !!!!!!!!

Yo te puedo decir que en mi caso ser jefe de negociado, administrativo, me ha servido (lógicamente para ganar más dinero) para seguir haciendo lo mismo que hacía cuando era auxiliar, nivel 14 y además para sustituir al jefe de sección, sin dejar de hacer mi trabajo de tramitadora pensiones, y saber que cuando surge algo que no gusta a los demás te digan: para la jefa de negociado que para eso es jefa. Lo mismo archivo, hago escritos, tramito pensiones, atiendo público, voy a reuniones de jefes, etc. vamos que me encantaría que hubiese una clara distinciòn y seguro que no tendría que hacer cosas que hago, fijo.

Mar escribió:Yo te puedo decir que en mi caso ser jefe de negociado,...

Que bien Mar, al menos tú eres jefa de Negociado, pero y los que además de las funciones de gestores informadores hacemos las funciones de los Jefes de Negociado? , eso es peor, y además pides una comisión de Servicio a la plaza de Jefe de Negociado (que está libre desde hace 14 meses) y tu Dire. te dice que no la va a dar a Nadie porque "quien por antigüedad le correspondería es una inepta y prefiere perderla", y que nadie la cobremos pero que si la curre y te rompas la cabeza con "ESAS COSAS QUE COMO TU DICES A NADIE LE GUSTA" Simplemente porque (palabras textuales) "TU SI ERES CAPAZ"

mi compañero gestor informador realiza todo tipo de labores incluso algunas a veces tan raras para otros jefes de negociado como realizar embargos en los domicilios de los deudores pq está en una ure, firma y hace todo tipo de trabajos igual que otros jefes de negociado y es un simple gestor informador, la administración se aprovecha de todos nosotros pq sabe que no reclamamos y que la mayoría de las veces si reclamamos perdemos, esto esta montado así y hay que ser consciente, el que crea que tiene razón debe reclamar y esperar 5 años a que los juzgados le digan algo !!! la vida sigue

Si, 2jaran2, conozco bien lo que dices, he estado 18 de auxiliar administrativo, codo con codo con un jefe de negociado, haciendo exactamente lo mismo y cobrando menos. Pero también es cierto que, cuando por fin promocionas, las cosas no mejoran ya que como comentaba sigues haciendo lo mismo que hacías más lo que te cargen de responsabilidad. El problema principal es que los auxiliares hacen labores no solo de auxiliares sino también como administrativos y los administrativos lo mismo lo pillan de auxiliar como en ocasiones de técnicos. Eso si no te dicen como a mì ayer que además carge unas cajas de expedientes, con lo cual se ahorran hasta al subalterno, ordenanza, servicios especiales o como rayos se llame (porque desde que le han puesto un nombre que ahora no recuerdo, creo que no tienen la obligación de cargar nada).

gonsoOn escribió:mi compañero gestor informador realiza todo tipo de labores incluso algunas a veces tan raras para otros jefes de negociado como realizar embargos en los domicilios de los deudores pq está en una ure, firma y hace todo tipo de trabajos igual que otros jefes de negociado y...

REAL DECRETO 1415/2004, DE 11 DE JUNIO, POR EL QUE SE
APRUEBA EL REGLAMENTO GENERAL DE RECAUDACIÓN DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
(B.O.E. de 25 de junio de 2004)

Artículo 2. Competencia y atribución de funciones.


3. Las Unidades de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social son competentes para la ejecución forzosa del patrimonio del deudor, en los términos establecidos en el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social y en este Reglamento, y para las actuaciones que les correspondan, en orden al aseguramiento de dicha ejecución forzosa o a la regularización del pago por el sujeto responsable.

La Unidad de Recaudación Ejecutiva que por su demarcación territorial resulte competente para la ejecución forzosa de un título ejecutivo llevará a cabo cuantas actuaciones resulten precisas para el embargo y aseguramiento de los bienes del responsable de la deuda, aún cuando dichos bienes radiquen fuera de su demarcación. No obstante, cuando la propia naturaleza de la actuación requiera la presencia física del Recaudador o funcionario de la Unidad de Recaudación Ejecutiva actuante, se podrá requerir su realización al Recaudador Ejecutivo de la demarcación territorial de que se trate.

El Recaudador Ejecutivo y el resto del personal adscrito a las Unidades de Recaudación Ejecutiva tendrán, en el ejercicio de sus funciones, la consideración de agentes de la autoridad pública, y podrán recabar la cooperación y auxilio de la autoridad gubernativa por conducto de sus órganos superiores o directamente en caso de urgencia y, en especial, en los casos previstos en este Reglamento.


Es lo jodio de las URE que todos hacen de todo aunque no todos cobren lo mismo e interiormente haya unas diferencias de niveles, grado, cuerpo administrativo o lo que sea, incluso tengan diferente edad. Así te encuentras con 17 haciendo de jefes de negociado o jefes de negociado archivando o poniendo sellos.
Todo un mundo

http://www.fsap.ccoo.es/webfsccastillayleon/menu.do?Sectores:Administracion_General_del_Estado:Actualidad:69027