PARA CUANDO NUEVO CONCURSO DE LA SS

nosinmismoscosos escribió:Los últimos correos que nos han llegado al trabajo han sido un jarro de agua fría. Y sobre todo uno de una sindicalista de la CIGA que explicaba a la perfección la situación creada ante el macro que se avecina.
Los sindicatos se plantaron en la reunión pensando y dando por hecho que como dicta la lógica, los compañeros que ocupan su puesto en situación de comisión de servicio, no puntuarían más que cualquier otro que desempeñase el mismo puesto de trabajo, es decir, que las comisiones de servicio no tuviesen una puntuación adicional en el macro.
Y aquí la primera sorpresa...la administración se presenta con unas estadísticas de los comisionados que en el anterior macro perdieron la plaza que desempeñaban en comisiones de servicios. La administración les hace saber a los sindicalistas que no están dispuestos a que esto vuelva a ocurrir, pues sería un desastre organizativo para ellos y que por lo tanto quieren baremar y puntuar las comisiones ( MIL Y PICO!!!!! ) para que ninguno de los que están en comisión pierda su puesto tan duramente ganado con despacheo, enchufismo y oportunismo, que son los principios que desgraciadamente rigen y regulan el 90% de estas comisiones.
Los sindicatos les dicen que le expliquen porqué sería eso un desastre organizativo, que no ven la razón de ese argumento...eso dura hasta que se descubre el gran pastel; La administración unilateralmente y rozando la ilegalidad ( rozando lo digo siendo muy generoso y se deberían estudiar los recursos oportunos ) HA AMORTIZADO TODAS LAS PLAZAS DE ORÍGEN DE ESOS TRABAJADORES EN COMISÓN DE SERVICIOS ( repito, mil y pico ) y por lo tanto, de perder su plaza en un concurso justo se les presentaría un grave problema.
Ante esto y ante la discusión planteada, la administración totalitaria, déspota y de EXTREMA derecha que tenemos actualmente se descuelga diciendoles a los sindicatos que se la pela, que sino puntúan esas comisiones no las sacan a concurso y tema zanjado...alegría!.
Total, que nos encontramos con solo 400 vacantes EN EL MEJOR DE LOS CASOS, pues dicen que están pendientes de otra amortización en julio y que esas 400 son EN EL MEJOR DE LOS CASOS. Y con las mil y pico comisiones hay lentejas; o puntuan o no las sacan...es decir, que son plazas de las que nos podemos ya olvidar.
Ese es el panorama desolador que se nos plantea...que podemos hacer ante esto?, tragar y digerirlo lo mejor posible, y cada cuatro años como borreguitos iremos a votar...mientras tengamos el sueldo a fin de mes...

epa2 escribió:!!!están amortizando plazas!!!
Nos ha llegado este correo hoy desde personal'

Buenos días, como consecuencia de las nuevas instrucciones que nos ha remitido la Subdirección General de Recursos Humanos y Materiales sobre la cobertura mediante comisión de servicio de puestos de trabajo que no están siendo desempeñados efectivamente por estar su titular ocupando a su vez otro puesto,   se va a proponer la autorización de las comisiones de servicio que se indican. La valoración de méritos se llevará a cabo conforme a las bases de la convocatoria del último Macroconcurso (año 2010) a la situación del día 31/05/2013.



           Los puestos a cubrir en la Dirección Provincial son:

                                                          *.-  2  Jefes de Equipo.

                                                          *.-  2 PTN 15
Las instrucciones serán nuevas y recien salidas del horno imagino, ya que la semana pasada hable con la responsable de personal y me dijo que de miniconcursos para adjudicar las comisiones de servicio nada de nada.
Me dijo que el criterio era también nuevo y que las direcciones provinciales que habian firmado algun tipo de protocolo al respecto se les iba a caer el pelo que ellas no eran competentes y además las instruciones que habían a nivel estatal para adjudicar las comisiones tampoco eran validas.
Y así entre unas escusas y otras una plaza que varios compañeros queriamos optar a ella ha sido adjudicada por dedocracia al lameculos de turno.

nosinmismoscosos escribió:Yo si creo que deberíamos luchar al menos por unas comisiones de servicios más justas.
Sigo pensando que el concurso debe ser la forma ordinaria de provisión de puestos, pero dado que las comisiones proliferan como setas, desgraciadamente, al menos deberían gestionarse de manera completamente diferente a como se hace actualmente.

Todos llevamos ya unos pocos años en la función pública y sabemos de sobra como funcionan estas comisiones, se consiguen mediante el MERODEO, EL OPORTUNISMO, EL AMIGUISMO, EL ENCHUFISMO Y EL ARTE DEL DESPACHEO...eso las hace tan injustas, tan frustrantes para el resto de los funcionarios ( que somos la inmensa mayoría, por cierto ). Todos conocemos casos de "compañeros" que se piden una baja y utilizan después ese periodo de baja para ir merodeando por la DP de turno en busca de una comisión, también sabemos que los "compañeros" más problematicos, los peor adaptados, los que abusan de las bajas o de una supuesta mala integración al puesto o a la ciudad de turno son los que al final curiosamente consiguen esas comisiones.
Con eso es con lo que se debería de acabar de manera radical, eso es por lo que deben luchar los sindicatos, por unas COMISIONES MÁS JUSTAS, si no podemos erradicarlas, al menos hacerlas más justas.
Se deberían regular las comisiones de servicio  por criterios tasados e igualitarios y que se otorguen de manera continuada. Es decir, aparece una comisión donde sea, pues esta se publica PARA TODOS, se acabó lo de las comisiones dadas con nocturnidad; luz y taquígrafos. Una vez publicadas, que se abra plazo de solicitudes, y después se resuelva de manera objetiva y baremada.  El que consiga esa plaza en concreto, que la DP de orígen no pueda denegarle la salida, y que la plaza que deje libre instantáneamente vuelva a publicarse para su cobertura. Y asi de manera sucesiva y continuada.

Sería de justicia, y creo que es el momento de que los sindicatos se hagan eco de ello en las reuniones, porque sinceramente el próximo macro está vendido...será una mascarada y no creo que se pueda hacer nada.

Yo me sumo a tus palabras y añado el termino lameculos a los de enchufismo, amiguismo y demás.

STROGOFF escribió:De hecho esa seria la mejor manera de asegurarse de que en los macros los comisionados obtienen su plaza, a la vez que la manera más justa de dar las comisiones.

nosinmismoscosos escribió:Yo si creo que deberíamos luchar al menos por unas comisiones de servicios más justas.
Sigo pensando que el concurso debe ser la forma ordinaria de provisión de puestos, pero dado que las comisiones proliferan como setas, desgraciadamente, al menos deberían gestionarse de manera completamente diferente a como se hace actualmente.


Totalmente de acuerdo contigo, nosinmismoscosos. Si quieren que las comisiones de servicio puntúen en los concursos, pues que puntúen, pero cuando tengan que concederlas  que haya unos baremos estipulados  y podamos participar todos en igualdad de condiciones.

epa2 escribió:!!!están amortizando plazas!!!
Nos ha llegado este correo hoy desde personal'

Buenos días, como consecuencia de las nuevas instrucciones que nos ha remitido la Subdirección General de Recursos Humanos y Materiales sobre la cobertura mediante comisión de servicio de puestos de trabajo que no están siendo desempeñados efectivamente por estar su titular ocupando a su vez otro puesto,   se va a proponer la autorización de las comisiones de servicio que se indican. La valoración de méritos se llevará a cabo conforme a las bases de la convocatoria del último Macroconcurso (año 2010) a la situación del día 31/05/2013.



           Los puestos a cubrir en la Dirección Provincial son:

                                                          *.-  2  Jefes de Equipo.

                                                          *.-  2 PTN 15

Emigrante escribió:

STROGOFF escribió:De hecho esa seria la mejor manera de asegurarse de que en los macros los comisionados obtienen su plaza, a la vez que la manera más justa de dar las comisiones.

estoy de acuerdo contigo Strogoff, las comisiones de servicio creo que deberían de puntuar de una forma o de otra, para valorar el trabajo desarrollado día a día, aunque sea de forma provisional, en el puesto realmente desempeñado, que es en comisión de servicio. Por otra parte, también opino que  se debería aplicar un baremo para concederlas, para que todos tuviéramos las mismas condiciones y pudiéramos participar todos con las mismas reglas de juego: publicidad, mérito y capacidad.

Que puntúen las comisiones de servicio :SÍ
Que haya un baremo para concederlas : Sí.