OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
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OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 19.09.12 18:01
Esta mañana, en el apartado de noticias sindicales, un sindicato se hacía eco de un nuevo recorte para nuestro gremio. En este caso le toca a las ayudas de acción social para el 2013 que se verán reducidas en un 50 % con respecto al año 2012. Esto es un no parar 
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 19.09.12 18:04
Esta no es una noticia nueva, ya se sabe desde antes del verano que la acción social va al 50%, lo que no se sabe es como lo harán, si reducirán el importe de las ayudas al 50% o eliminarán ayudas.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 19.09.12 19:44
Pues que bien... nos llega una tras otra, ale... vamos a esperar la seguiente.
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Pues toma SUELDOOOOOOOOOOO
Invitado 20.09.12 17:00
Puesto de trabajo en la CNMV: Administrativo. Sueldo BRUTO anual: 14.516,04
Del BOE de ayer: http://www.boe.es/boe/dias/2012/09/19/pdfs/BOE-A-2012-11740.pdf
Del BOE de ayer: http://www.boe.es/boe/dias/2012/09/19/pdfs/BOE-A-2012-11740.pdf
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 26.09.12 23:57
Un pequeño oasis dentro de un gran desierto; parece ser que en el anteproyecto de ley de presupuesto generales del Estado para el ejercicio 2013 no se contempla la eliminación de la paga extra de navidad; tan sólo "disfrutaremos" de una nueva congelación y ya van....
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 27.09.12 0:55
Tampoco se contemplaba en los Presupuestos (definitivos) de 2012 y yo me he quedado sin paga de Navidad...
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 27.09.12 15:07
exacto, por calmar los ánimos, esta gente mentiría hasta a su propia madre, miente, miente, que ya veremos a ver que hacemos dentro de 6 meses, si es que estamos.
Poca verguenza,ainsss
Poca verguenza,ainsss
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 28.09.12 18:28
Si tenemos en cuenta que el IRPF sobre la nómina se calcula a principios de año, sobre todo el importe que se cobrará a lo largo del año resulta uno u otro porcentaje distinto. Y si por un casual se tiene una productividad o paga extraordinaria fuera de lo presupuestado se vuelve a recalcular al alza y de igual forma se vuelve a recalcular a la baja si no se cobra lo presupuestado. Así resultará "mejor" que vayan cobrando sobre lo que pueda ser y ya en octubre como resultará que "la cosa essssssstà mu mal" no se pagará la paga extra pero ya nos habrán comido ese erroneo IRPF. ¡¡ Si es que el Guindos es de un listo que te cagas !! Recordar que este de Guindos fue Director pa España de Goldan Brothers ese Banco Americano que hizo quiebra.
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RUMOR
Invitado 03.10.12 14:40
Se dice, se rumorea, que en el próximo año el horario será de 9:00 a 17:00 horas. Esperemo que se quede en eso, en rumor....
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 16:15
Bueno no es un rumor. Hay un borrador de ley corriendo por ahí, no se si te habrá llegado, en el que se habla de que la administración abrirá de MANERA CONTINUADA MAÑANA Y TARDE DE LUNES A VIERNES MÁS LOS SABADOS POR LA MAÑANA. Por lo que no se si afectará solo a lo que es la atención al público o también a las direcciones provinciales.
Amén de otras modificaciones como el tener que coger la mitad de los días de las vacaciones entre el 15 de Junio y el 15 de Septiembre, o que algunas administraciones puedan cerrar en periodo estival.
Amén de otras modificaciones como el tener que coger la mitad de los días de las vacaciones entre el 15 de Junio y el 15 de Septiembre, o que algunas administraciones puedan cerrar en periodo estival.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 17:24
la verdad es que no he visto ese borrador. Entiendo que de confirmarse ese" borrrador" la consecuencia directa sería la eliminación de los complementos por jornada continuada de mañana y tarde. Pues otra más y ya van...Atreyu escribió:Bueno no es un rumor. Hay un borrador de ley corriendo por ahí, no se si te habrá llegado, en el que se habla de que la administración abrirá de MANERA CONTINUADA MAÑANA Y TARDE DE LUNES A VIERNES MÁS LOS SABADOS POR LA MAÑANA. Por lo que no se si afectará solo a lo que es la atención al público o también a las direcciones provinciales.
Amén de otras modificaciones como el tener que coger la mitad de los días de las vacaciones entre el 15 de Junio y el 15 de Septiembre, o que algunas administraciones puedan cerrar en periodo estival.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 17:29
martinasier escribió:la verdad es que no he visto ese borrador. Entiendo que de confirmarse ese" borrrador" la consecuencia directa sería la eliminación de los complementos por jornada continuada de mañana y tarde. Pues otra más y ya van...Atreyu escribió:Bueno no es un rumor. Hay un borrador de ley corriendo por ahí, no se si te habrá llegado, en el que se habla de que la administración abrirá de MANERA CONTINUADA MAÑANA Y TARDE DE LUNES A VIERNES MÁS LOS SABADOS POR LA MAÑANA. Por lo que no se si afectará solo a lo que es la atención al público o también a las direcciones provinciales.
Amén de otras modificaciones como el tener que coger la mitad de los días de las vacaciones entre el 15 de Junio y el 15 de Septiembre, o que algunas administraciones puedan cerrar en periodo estival.
Estaría bien. Cobrar 250-300 euros menos al mes y encima pringao hasta las 5 la tarde, viernes inclusive. Y espermos que la cosa solo quede ahí, porque con el rescate inminente de España la bajada de sueldo y pensiones van a ir de la mano.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 19:16
yo no he visto ese borrador, pero sí que he escuchado mucha gente hablar de él, así que esto podemos tomarnoslo de dos formas:
visto lo visto, no soy optimista sobre el asunto
- Como Ricky Martín y la anecdota del perro, que todo el mundo hablaba de el, pero luego nadie lo había visto.
- Como lo que decían de quitarnos la paga extra y tocarnos las vacaciones y quitarnos moscosos, que todo el mundo hablaba hasta que fue verdad
visto lo visto, no soy optimista sobre el asunto
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 19:18
por cierto, hoy mas que nunca sirve eso de..
nos vemos por la feria del tocino
nos vemos por la feria del tocino
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 22:23
Pues sí, habia un borrador, y creo recordar que está publicado en este foro, recuerdo haberlo comentado (o incluso puesto), pero es el borrador que circulo por el correo corporativo y varios sindicatos lo filtraron.
En ese borrador, efectivamente, se insinuaba abrir mañana y tarde, y los sabados por la mañana las oficinas de Registro, pero no recuerdo que establecieran las horas (de 8 a 5).
Tampoco comentaban nada de que eliminaran la Exclusiva.... pero es "lógico" (desde su bastarda mente), si todos hacemos 40 horas, el que no tiene la Exclusiva va a protestar si hace las mismas horas que el que la tiene y cobra mucho menos... Igual los que tenemos la Exclusiva tenemos que hacer... 45 horas, jejee..
Una compi, esta vez del Sur de la península, su Subdirectora, a la vuelta de una reunión en los Madriles, les comentó lo de la previsión de 8 a 5, con un hora de comida,... y sin Exclusiva...
Y de esto, no se entera nadie, a la gente (ajena al funcionariado) se la va a repampimflar...
A la hoguera con ellos.
En ese borrador, efectivamente, se insinuaba abrir mañana y tarde, y los sabados por la mañana las oficinas de Registro, pero no recuerdo que establecieran las horas (de 8 a 5).
Tampoco comentaban nada de que eliminaran la Exclusiva.... pero es "lógico" (desde su bastarda mente), si todos hacemos 40 horas, el que no tiene la Exclusiva va a protestar si hace las mismas horas que el que la tiene y cobra mucho menos... Igual los que tenemos la Exclusiva tenemos que hacer... 45 horas, jejee..
Una compi, esta vez del Sur de la península, su Subdirectora, a la vuelta de una reunión en los Madriles, les comentó lo de la previsión de 8 a 5, con un hora de comida,... y sin Exclusiva...
Y de esto, no se entera nadie, a la gente (ajena al funcionariado) se la va a repampimflar...
A la hoguera con ellos.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 03.10.12 23:18
Respecto de la exclusiva decía algo tal como "la jornada de dedicación exclusiva solo será para niveles 29 o superiores o en aquellos que casos que la secretaria tal considere necesario".
Vamos que venía a decir que la exclusiva será para lso amiguitos de arriba y luego lo que la secretaría tal decida. Me temo que hasta noviembre o diciembre no sabremos nada.
En caso de quitar la exclusiva, como comenté en otro hilo, yo me largo pa otro ministerio. Pa ser mileurista mejor ne subdelegación qeu se estará más tranquilito que aguantando carretas y carretones de público. Que con la no reposición y eliminación de vacantes, llegará un momento que la situación sea insufrible, que ya casi lo es almenos en mi administración.
Vamos que venía a decir que la exclusiva será para lso amiguitos de arriba y luego lo que la secretaría tal decida. Me temo que hasta noviembre o diciembre no sabremos nada.
En caso de quitar la exclusiva, como comenté en otro hilo, yo me largo pa otro ministerio. Pa ser mileurista mejor ne subdelegación qeu se estará más tranquilito que aguantando carretas y carretones de público. Que con la no reposición y eliminación de vacantes, llegará un momento que la situación sea insufrible, que ya casi lo es almenos en mi administración.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 04.10.12 1:47
Yo creo q no la quitan, a la gente de mi comunidad (también tienen exclusiva, ya todo el mundo la tiene), se la han mantenido, pero haciendo 40 horas, SI, SI, 40 HORAS !! (lo q se tenía q hacer y no se hace)
Pues acaban de sacar una reducción de los sueldos y nada, no tocan la exclusiva, bajan a todo el mundo el sueldo pero siguen con la exclusiva.
Yo creo es para no putear a los jefes, en este ministerio tiene q haber "sangre de pura raza"...
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 04.10.12 13:42
Atreyu escribió:
En caso de quitar la exclusiva, como comenté en otro hilo, yo me largo pa otro ministerio. Pa ser mileurista mejor ne subdelegación qeu se estará más tranquilito que aguantando carretas y carretones de público. Que con la no reposición y eliminación de vacantes, llegará un momento que la situación sea insufrible, que ya casi lo es almenos en mi administración.
Primero de todo, ¿alguien tiene ese borrador para colgarlo?
Segundo, atreyu, eso de largarte lo dices por que estas cara al publico y no en el balneario de la Dp
Y tercero, yo entiendo que si hiciéramos las 40 horas sería con la exclusiva, el que no la tuviera pues haría las 37,5
Bueno, desde luego como los altos cargos nos estén leyendo se tienen que estar partiéndose de risa, nosotros aquí los pringados dando ideas.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 04.10.12 15:49
Si que existe el borrador. Yo lo tuve pero lo borré por lo saturado que tengo el correo.
Esta claro, huir de la atención al público. Sin cobrar las tardes no merece la pena aguantar la mega-saturación de público por cobrar ni 50 leuros de más que en la DP por la diferencia de nivel.
Esta claro, huir de la atención al público. Sin cobrar las tardes no merece la pena aguantar la mega-saturación de público por cobrar ni 50 leuros de más que en la DP por la diferencia de nivel.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 04.10.12 23:46
Como no sé poner fotos, ni imágenes ni ná (y tampoco se mandar adjutos por privado), copio y pego algunos parrafos de borrador de JUNIO.
"2. Duración de la jornada
2.1 La duración mínima de la jornada general será de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1647 horas anuales. Este límite no podrá ser minorado por ningún tipo de acuerdo convencional.
2.2 El cumplimiento de la jornada diaria se evaluará en cómputo semanal.
2.3 Durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa de un periodo de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo. Esta interrupción no podrá afectar a la prestación de servicios.
2.4….
3. Duración de la jornada de régimen de especial dedicación.
La duración de la jornada de personal que desempeñe puestos de trabajo considerados de especial dedicación será de 40 horas semanales, sin perjuicio del aumento de horario ocasionalmente sea preciso por necesidades del servicio.
Cada departamento y organismo determinará qué servicios o puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo deberán presetarse en régimen de dedicación especial.
En todo caso, quienes presten servicio en Gabinetes de altos cargos, en unidades vinculadas a Consejo de Ministros, así como todos aquellos que desempeñen puestos de trabajo con complemento de destino 29 y 30 o asimilados en el caso del personal laboral, deberán realizar dicha jornada.
6. Horarios.
6.1 … En todo caso, se garantizará el cumplimiento de un horario fijo de presencia en el puesto de trabajo entre las 9 horas y las 15 horas de lunes a viernes.
6.2 En las oficinas de atención al ciudadano y registro el horario de apertura será ininterrumpido de 9 a 17.30 horas, de lunes a viernes, y de 9 a 14 horas los sábados.
9. Vacaciones.
Durante cada año natural las vacaciones tendrán una duración de un mes natural o de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios…
No se reconocerán días adicionales por antigüedad."
Bueno, esto último ya lo sabemos y lo han aplicado. Todo esto es un borrador. Hoy se ha vuelto a hablar en otra reunión de directores CAISS, y por lo menos no se ha comentado lo de quitar la Exclusiva, sí de cumplir el horario y abrir por la tarde la Atención al público. Igual los que tengan la Exclusiva, pues a abrir por la tarde ¿?... La verdad es que los jefazos (los de mas arriba de director de CAISS), no han soltado prenda, confirman que hay muuuuchooooos rumores y que algo se va a hacer, pero no dicen en qué términos....
¿dependerá de quien gane las eleccione? ¿de cuándo nos rescaten y en qué condiciones?
"2. Duración de la jornada
2.1 La duración mínima de la jornada general será de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1647 horas anuales. Este límite no podrá ser minorado por ningún tipo de acuerdo convencional.
2.2 El cumplimiento de la jornada diaria se evaluará en cómputo semanal.
2.3 Durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa de un periodo de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo. Esta interrupción no podrá afectar a la prestación de servicios.
2.4….
3. Duración de la jornada de régimen de especial dedicación.
La duración de la jornada de personal que desempeñe puestos de trabajo considerados de especial dedicación será de 40 horas semanales, sin perjuicio del aumento de horario ocasionalmente sea preciso por necesidades del servicio.
Cada departamento y organismo determinará qué servicios o puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo deberán presetarse en régimen de dedicación especial.
En todo caso, quienes presten servicio en Gabinetes de altos cargos, en unidades vinculadas a Consejo de Ministros, así como todos aquellos que desempeñen puestos de trabajo con complemento de destino 29 y 30 o asimilados en el caso del personal laboral, deberán realizar dicha jornada.
6. Horarios.
6.1 … En todo caso, se garantizará el cumplimiento de un horario fijo de presencia en el puesto de trabajo entre las 9 horas y las 15 horas de lunes a viernes.
6.2 En las oficinas de atención al ciudadano y registro el horario de apertura será ininterrumpido de 9 a 17.30 horas, de lunes a viernes, y de 9 a 14 horas los sábados.
9. Vacaciones.
Durante cada año natural las vacaciones tendrán una duración de un mes natural o de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios…
No se reconocerán días adicionales por antigüedad."
Bueno, esto último ya lo sabemos y lo han aplicado. Todo esto es un borrador. Hoy se ha vuelto a hablar en otra reunión de directores CAISS, y por lo menos no se ha comentado lo de quitar la Exclusiva, sí de cumplir el horario y abrir por la tarde la Atención al público. Igual los que tengan la Exclusiva, pues a abrir por la tarde ¿?... La verdad es que los jefazos (los de mas arriba de director de CAISS), no han soltado prenda, confirman que hay muuuuchooooos rumores y que algo se va a hacer, pero no dicen en qué términos....
¿dependerá de quien gane las eleccione? ¿de cuándo nos rescaten y en qué condiciones?
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 05.10.12 0:11
Gracias Juanjo por el copy and paste, ya lo veo más claro.
Los que tengan la dedicación exclusiva (tardes) a chupar 40 horas y siguen cobrando la exclusiva, horario de 8 a 5.
Los que no la tengan, a chuparse 37,5 horas, de 8 a 15:30
Permanencia obligada, de 8 a 3, flexibidada + ó - a partir de las 7:30 de la mañana, con lo que uno que no hiciera la exclusiva y entrara a las 7:30 a las 3 está en la calle.
bueno, bueno, la cosa chunga....
Los que tengan la dedicación exclusiva (tardes) a chupar 40 horas y siguen cobrando la exclusiva, horario de 8 a 5.
Los que no la tengan, a chuparse 37,5 horas, de 8 a 15:30
Permanencia obligada, de 8 a 3, flexibidada + ó - a partir de las 7:30 de la mañana, con lo que uno que no hiciera la exclusiva y entrara a las 7:30 a las 3 está en la calle.
bueno, bueno, la cosa chunga....
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 05.10.12 1:22
Os pongo lo q tenemos en mi zona, en otras zonas depende de las ganas q tenga el jefe en meterse en líos...
2.1... jejeje, jijiji,... jajajajaja
2.3... media hora al entrar, un hora (mínimo para desayunar) y media hora para la cervecita. Lo normal son jornadas de trabajo de 5 horas. 5x5=25 horas/semana.
3.... como si nos ponen 80 horas, nadie las va a hacer.
6.1... se garantizará el cumplimiento.... jejeje, jijiji,... jajajajaja (nos van a implantar un gps en la oreja?)
9... Bien 22 días, además se hace un planning q luego la gente se pasa por debajo de ...
Deberían de poner control de presencia por camara de vigilancia, en cada sección, puerta,.... es una verguenza q pasen a firma una tarde q todo el mundo tiene q estar haciendo la exclusiva y hay 4 personas. Se ha levantado expediente a estas personas, NO!!
2.1... jejeje, jijiji,... jajajajaja
2.3... media hora al entrar, un hora (mínimo para desayunar) y media hora para la cervecita. Lo normal son jornadas de trabajo de 5 horas. 5x5=25 horas/semana.
3.... como si nos ponen 80 horas, nadie las va a hacer.
6.1... se garantizará el cumplimiento.... jejeje, jijiji,... jajajajaja (nos van a implantar un gps en la oreja?)
9... Bien 22 días, además se hace un planning q luego la gente se pasa por debajo de ...
Deberían de poner control de presencia por camara de vigilancia, en cada sección, puerta,.... es una verguenza q pasen a firma una tarde q todo el mundo tiene q estar haciendo la exclusiva y hay 4 personas. Se ha levantado expediente a estas personas, NO!!
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 05.10.12 7:12
animosa escribió:Os pongo lo q tenemos en mi zona, en otras zonas depende de las ganas q tenga el jefe en meterse en líos...
2.1... jejeje, jijiji,... jajajajaja
2.3... media hora al entrar, un hora (mínimo para desayunar) y media hora para la cervecita. Lo normal son jornadas de trabajo de 5 horas. 5x5=25 horas/semana.
3.... como si nos ponen 80 horas, nadie las va a hacer.
6.1... se garantizará el cumplimiento.... jejeje, jijiji,... jajajajaja (nos van a implantar un gps en la oreja?)
9... Bien 22 días, además se hace un planning q luego la gente se pasa por debajo de ...
Deberían de poner control de presencia por camara de vigilancia, en cada sección, puerta,.... es una verguenza q pasen a firma una tarde q todo el mundo tiene q estar haciendo la exclusiva y hay 4 personas. Se ha levantado expediente a estas personas, NO!!
Tal vez más que ampliar horarios y demás lo que haga falta es una seria redistribución del personal. Porque hay sitios que ni desayunar podemos.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 05.10.12 15:55
Hoy he leído una propuesta sindical que decía que, tras la reducción de los asuntos particulares a la mínima expresión, si iba a solicitar que se pudiesen coger de los 22 días hábiles 5 como asuntos. Es decir 17 a disfrutar en periodos mínimos de 5 días y los 5 restantes a libre disposición.
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Re: OTRA MÁS EN LA FRENTE Y VAN YA....
Invitado 05.10.12 16:38
martinasier escribió:Hoy he leído una propuesta sindical que decía que, tras la reducción de los asuntos particulares a la mínima expresión, si iba a solicitar que se pudiesen coger de los 22 días hábiles 5 como asuntos. Es decir 17 a disfrutar en periodos mínimos de 5 días y los 5 restantes a libre disposición.
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