Ala otra vez tijerezazo !!! y venga siempre los mismos pagamos justos por pecadores

Salgado planea una nueva rebaja salarial a los funcionarios
De hacerlo, el Estado ahorraría 3.000 millones.
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Patxi López anuncia ajustes
Mas rebaja sueldos públicos

LIBRE MERCADO 2011-11-24

A principios de octubre, la vicepresidenta económica del Gobierno, Elena Salgado, no dudaba en afirmar que no tenía "ninguna intención" de volver a rebajar el salario de los funcionarios, que ya habían hecho "un esfuerzo importante". Ahora, Salgado mueve su última ficha y, sorprendentemente, según informa La Razón, la todavía titular de Economía estaría barajando otro tijeretazo en el sueldo de los funcionarios de la Administración antes de abandonar su cargo.

El nuevo proyecto se podría desglosar en tres partes. La primera sería mantener en 2012 una medida ya implantada en 2011, la congelación actual del salario de los funcionarios. Con una inflación del 3%, supondría un ahorro cercano a los 2.000 millones de euros, ya que se aplicaría no sólo a los funcionarios del Estado sino también al resto de las Administraciones Territoriales.

Otra de sus propuestas sería recortar otra vez las retribuciones de los empleados públicos una media del 5%. Esta medida aumentaría el ahorro hasta los 3.000 millones de euros. El último ajuste sería otra rebaja de los sueldos, pero a través de reducir complementos y pluses. Además, Economía plantea congelar la oferta pública de empleo con la eliminación de la tasa de reposición, situada, en este momento, en el 10%.

Estos recortes serían de carácter temporal y perderían su valor "una vez se supere la crisis económica". El Gobierno socialista pondrá a disposición del PP estas medidas de austeridad para que una vez llegue al poder decida.

Esta es la última "NOVEDAD" que acabo de recibir por parte de un Sindicato.



Otro día más, nos desayunamos con nuevas noticias y también con rumores sobre un nuevo tijeretazo a nuestras retribuciones como empleados y empleadas públicos.

Así, el Gobierno Vasco anunció ayer, 23 de noviembre, su intención de acometer un catalogo de medidas de recortes de gasto sobre las retribuciones del personal funcionario de la Administración autonómica, en un intento de ahorrar más de 100 millones de euros en el año 2012.

En un comunicado difundido por el Gobierno vasco, el viceconsejero de Función Pública, Juan Carlos Ramos, detalló las propuestas planteadas por el Ejecutivo en la reunión de la Mesa General de Negociación.

Las medidas más destacadas son:

Supresión de primas por jubilación voluntaria
Suspensión del contrato relevo
Eliminación de la opción a prórroga en el trabajo al cumplir los 65 años
Revisión de los complementos por incapacidad transitoria en los casos de enfermedad.
Supresión de la carrera profesional
Suspensión de las sustituciones para cubrir vacantes
Además, la intención del Gobierno Vasco es amortizar todas las vacantes que se produzcan por jubilación.

También se plantean acometer programas de lucha contra el absentismo y la reducción de la externalización de servicios.

Desde FEP-USO mostramos nuestra más enérgico rechazo a la adopción de medidas que suponen un nuevo y brutal recorte de nuestros derechos.

Creemos que medidas como esta únicamente contribuyen al progresivo deterioro de los servicios públicos, ya que hemos comprobado que los tijeretazos sufridos en 2010 en nada han contribuido a la reactivación de la economía ni a la reducción del déficit publico que se pretendía, contribuyendo, en cambio a la caída en picado del empleo, a la ralentización del consumo y en definitiva a la desaparición del estado de bienestar que estamos sufriendo, situación que se verá agravada con la adopción de nuevos ajustes y recortes.

Creemos inadmisible que los políticos sigan exigiendo a los empleados y empleadas públicos nuevos sacrificios salariales, nuevas medidas de ajuste, nuevas vueltas de tuerca a nuestras maltrechas economías, sin que nadie se haya tomado todavía en serio acometer una verdadera cruzada contra el despilfarro en nuestro país.

Otros rumores advierten también que el PP tiene intención de recortar los salarios bases y los trienios de los funcionarios

Además, en algunos medios de comunicación catalana, hemos leído con estupor que el Govern de la Generalitat tiene previsto presentar a los sindicatos en la Mesa General, el próximo 30 de noviembre, un catalogo de medidas que prevén recortes de hasta el 3% ( a aplicar en las pagas extras mediante la reducción de los complementos) así como la limitación de derechos laborales relacionados con la acumulación de días festivos y los periodos vacacionales, entre otras.

También la prensa nacional se hace eco hoy de que la Vicepresidenta en funciones, Elena Salgado prepara como despedida un nuevo tijeretazo a nuestras nóminas, que al parecer sería aprobado en el último Consejo de Ministros.

Según otros medios, el recorte constaría de tres posibles puntos, que básicamente serían la prórroga de la congelación salarial durante 2012 de los sueldos bases y recortes cercanos al 5 % mediante rebajas de los complementos y pluses así como la congelación de la oferta de empleo público.

Lamentablemente, el tiempo parece querer darnos la razón.

FEP-USO ya anunció el pasado mes de mayo que el Ministerio de Economía estaba preparando nuevos recortes, aunque en aquel momento, un flamante comunicado de la Sra. Salgado nos negó lo que ahora parece evidente.

¡Basta ya de mentiras, basta ya de recortes!

Si queréis vivir más tranquilos y más felices, no os preocupéis por adelantado, mejor esperar y cabrearnos cuando ocurra, si es que ocurre, porque esto de ir subiendo la mala leche con cada rumor y cada correo (malintencionado) de los sindicatos de turno, es muy malo para la tensión...

"El de la barba" nos sacara de dudas el dia de investidura y en su primer consejo de ministros para alegria de los putos mercados insaciables.

Apliquemos la sabiduría milenaria de la China, y no me refiero a comprar la ropa en el chino, que también, sino al famoso proverbio: "si un problema tiene solución, no hace falta preocuparse; si no tiene solución, preocuparse no sirve de nada".

¿ Y sobre quién van a actuar el Gobierno sea cual sea el color? ¿Qué "mejor" sitio para aplicar las recetas de recortes que los funcionarios públicos? Ningún gobierno que se precie puede ni quiere aplicar el tijeretazo sobre, por ejemplo, el capital. No existe ni existirá ningun Gobierno que diga a los banqueros que por un año no reparta dividendos. Se ha intentado poner una tasa para las transacciones internacionales (la tasa Tolbie), y en seguida han puesto el grito en el cielo. Quien provocó la avaricia de la crisis no están dispuesto a pagar por ella. Puede ser que algún funcionario se queje, pero casi mejor si hace una huelguecita, se le descuenta sueldo y eso también ahorra-
Pero lo más injusto es que seamos los empleados dependientes del Gobierno Central los que más paguemos los recortes que se nos avecinan. No es justo que mientras que a los funcionarios de la AGE nos subían el salario sobre el IPC que preveía el Gobierno de turno para el año siguiente y así lo aplicaba en los Presupuestos Generales del Estado, y se desviaba ese presunto IPIC nos tocaba a ajo, agua y resina, a los funcionarios de las autonomias les daban "justificantes" con complementos raros más allá de lo que se nos daba a los del Estado Central.

Hace unos años y en esta foro, o en el otro de antes, nos venia alguien del INEM y decia como habia hasta una diferencia de 500 entre un salario de una categoria no alta de un funcionario con uno de una Comunidad Autonoma.

Si llegan los recortes que sea empezando por bajar los humos a los de las CC.AA. que nos superan y en mucho a los del Estado Central.

no nos peleemos entre nosotros, el enemigo es solo uno y está ahi delante

divide y venceras.

El poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente.

nos vemos por la feria del tocinooooooooooooo

El funcionariado de administraciones locales y autonómicas excesivamente pagado y seleccionado mediante procedimientos precocinados sí es mi enemigo. Ese tipo de cosas han dado lugar al déficit tan tremendo del Estado. No es normal contratar a bulto, sin procesos selectivos serios, a un puñado de "orientadores laborales" (entre los que casualmente se colocó la hija de un alto cargo ) y que se lleven 500 pavitos más al mes que el pobre ayudante de prestaciones que deniega subsidios a gente de mala calaña. Esos no son mis compañeros, no han demostrado mérito y capacidad y cuestan un dineral al Estado... que saldrá de mi bolsillo.

SPEE escribió:El funcionariado de administraciones locales y autonómicas excesivamente pagado y...

+1

El abuelo Cebolleta escribió:
Pero lo más injusto es que seamos los empleados dependientes del Gobierno Central los que más paguemos los recortes que se nos avecinan. No es justo que mientras que a los funcionarios de la AGE nos subían el salario sobre el IPC que preveía el Gobierno de turno para el año siguiente y así lo aplicaba en los Presupuestos Generales del Estado, y se desviaba ese presunto IPIC nos tocaba a ajo, agua y resina, a los funcionarios de las autonomias les daban "justificantes" con complementos raros más allá de lo que se nos daba a los del Estado Central.
Hace unos años y en esta foro, o en el otro de antes, nos venia alguien del INEM y decia como habia hasta una diferencia de 500 entre un salario de una categoria no alta de un funcionario con uno de una Comunidad Autonoma.
Si llegan los recortes que sea empezando por bajar los humos a los de las CC.AA. que nos superan y en mucho a los del Estado Central.

Completamente de acuerdo, ademas no puede ser que en muchas CCAAs se hayan regalado grupos A (por ejemplo Andalucía) con uno o dos examencitos tipo test y para ser A en el Estado pues ya sabéis lo que hay.
Por no decir de las diferencias salariales y las diferencias de funciones, el ejemplo mas flagrante se da en las oficinas de empleo donde convivimos los sufridos funcionarios estatales "new blood" que nos comemos todo, después las vacas sagradas que dan de sí lo que dan, y en la parte autonómica esa amalgama de transferidos, interinos, gente de diferentes programas MEMTA, prepara, ""intermediadores laborales"" etc... cobrando sus 1500-1600 euros por estar paseando por la oficina y sin haber pasado en su vida por un proceso selectivo.... Lo único que deseo es que se le acabe el chollo a esa gente (e interinos grupos B del Estado) y se vayan a la puta calle y con ese ahorro "solo" nos congelen el sueldo y no nos lo rebajen mas.

totalmente deacuerdo, lo que pasa que va a pasar lo de siempre y más ahora que dicen que la cosa aún esta peor ... por mí que echen a todos los contratados interinos y quien haga falta a eso sí, que valoren la gente que trabaja y que no trabaja pq de cada 10 personas como todos sabeis la mitad estan al 20 por ciento de su rendimiento, o no se las espera, y hablo con conocimiento de causa

ya veremos, ya veremos,

gonsoOn escribió:totalmente deacuerdo, lo que pasa que va a pasar lo de siempre y más ahora que dicen que la cosa aún esta peor ... por mí que echen a todos los contratados interinos y quien haga falta a eso sí, que valoren la gente que trabaja y que no trabaja pq de cada 10 personas como todos sabeis la mitad estan al 20 por ciento de su rendimiento, o no se las espera, y hablo con conocimiento de causa

Llegan al 20 por ciento?, pues que bien, en mi ofis hay un par de personajes que el Direcc. ha llegado a decir que se siente contento porque "por lo menos ha conseguido que se esten sentados en su sitio", estos dos deberian PAGAR POR ENTRAR A TRABAJAR.

hombre tuvimos una "funcionaria" que se pasó 2 años sin trabajar sentada en su silla hasta que la enviaron a la DP y luego le dieron la invalidez en fín yo estoy de vacaciones k vaya bien !!!

2jaran2 escribió:

gonsoOn escribió:totalmente deacuerdo, lo que pasa que va a pasar lo de siempre y más ahora que dicen que la cosa aún esta peor ... por mí que echen a todos los contratados interinos y quien haga falta a eso sí, que valoren la gente que trabaja y que no trabaja pq de cada 10 personas como todos sabeis la mitad estan al 20 por ciento de su rendimiento, o no se las espera, y hablo con conocimiento de causa

Llegan al 20 por ciento?, pues que bien, en mi ofis hay un par de personajes que el Direcc. ha llegado a decir que se siente contento porque "por lo menos ha conseguido que se esten sentados en su sitio", estos dos deberian PAGAR POR ENTRAR A TRABAJAR.

Muy cierto, por donde yo estoy, horario efectivo de trabajo de 9:00 a 14:00 (25 horas de 37,30), fichajes para las tardes hoy yo, la semana q viene tú... personal de "nueva entrada" negándose a trabajar, estresado con el PC... jefes en su mundo virtual, subjefes "bambi", compañeros/as quemadísimos de aguantar estas cosas... esto en todas las subdirecciones, el trabajo q lo sacan 4.

Q nos den caña pero a reventar !!!

Pues los que han caído con todo el equipo han sido los compañeros de Castilla-La Mancha. Y éstos, hablo de oídas, tampoco es que cobraran pastizales. Todo sea por sufragar proyectos pasados tan importantes como el aeropuerto "Ciudad Real-Madrid Sur" (es que me desorino hoygan ) o la flamante Castilla-La Mancha TV.

Dolores Cospedal ya ha sacado la tijera y está ávida de sangre.

me temo amigo mío que esto es la punta del iceberg.

salvese el que pueda, yo me voy a la feria del tocino

Guarda un torreznito pa mí porsiaca apañero.

La Cospedal le ha incado el diente al CE una bajada del 10% y incremento de 2,5 horas la jornada laboral... + control de absentismo.

A ver q nos toca a nosotros/as.

Lo del control del absentismo es un poco curioso. Habrá que tener parte de baja desde el primer día y no desde el cuarto. O sea que la típica nasofaringitis aguda o la cagalera común que antes se arreglaban yendo al médico a por un justificante, ahora necesitará baja. Y ya puestos, habrá algunos que aprovechen y se tiren la semanita de baja.

animosa escribió:
La Cospedal le ha incado el diente al CE una bajada del 10% y incremento de 2,5 horas la jornada laboral... + control de absentismo.

¿Cuantas horas trabajamos la mayoría de nosotros? Pues eso 37 1/2 como van a tener que hacer ahora los de la Comunidad de Castilla-La Mancha.
Nadie nos dice que complementos aparte de los que tuvieramos los de la AGE tienen los de esa Comunidad-
Tal vez lo que estén intentando todas las CC.AA es ponerse al mismo nivel que llos de la AGE.

El abuelo Cebolleta escribió:

animosa escribió:
La Cospedal le ha incado el diente al CE una bajada del 10% y incremento de 2,5 horas la jornada laboral... + control de absentismo.

¿Cuantas horas trabajamos la mayoría de nosotros? Pues eso 37 1/2 como van a tener que hacer ahora los de la Comunidad de Castilla-La Mancha.
Nadie nos dice que complementos aparte de los que tuvieramos los de la AGE tienen los de esa Comunidad-
Tal vez lo que estén intentando todas las CC.AA es ponerse al mismo nivel que llos de la AGE.

pero que hablas aguelo, usted ya no trabaja, dediquese a echar palomitas a sus palomitas.

exacto, yo ya no trabajo. Porque una cosa es ir y otra ir y trabajar.
esas cosas las dejo pa vosotros, los jovenes, los que vais a la feria del tocino y otros sitios.

Aparte de bromas, se quiere poner el nivel de los funcionarios de las CCC.AA. al mismo nivel que los de la AGE. Al fin y al cabo con pner a los sindicatos contentos ya vale.
Los funcionarios de prisiones de la Modelo de Barcelona, se desmadraron el viernes y el sindicato más fuerte , por lo que dicen es la UGT, no supo dominarles con lo que las conversaciones con la Administración se rompio.
Todo el problema de funcionarios se resume en eso, en saber "dialogar" con los sindicatos. Un par desubvenciones por ahora y todo arreglao. Y cuando esté ya todo arreglado, ya verán lo que es el neoliberalismo.

Un fallo de la descentralización tan grande que hay en España (y que algunos no quieren ver, fijándose sólo en cuestiones semánticas, pues poco nos falta para ser un Estado federal) es que hay una gran disparidad de salarios y condiciones entre los distintos funcionariados. No debería ser así, tanto debería ganar un ordenanza del Excelentísimo Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz como uno de la Dirección Provincial del INSS de Valencia si tienen funciones similares. Pero vamos, si entre los de la AGE tenemos diferencias en función del Ministerio u organismo y sus RPTs, cuanto más entre distintas Administraciones.