Re: PARA CUANDO NUEVO CONCURSO DE LA SS

Invitado 30.03.15 14:50

Nos toman por gilipollas, k pena...y aun hay kien los vota, tanto al Gobierno como al sindicato.Eso. m indica en k la gente tiene intereses particulares.

Invitado 30.03.15 16:54

Hemos pensado todos lo mismo al leer el correo de UGT, que desfachatez por ser suave. Ven acercarse la debacle y hay que hacer algo, en 5 años toleran esto y que ocurrirá de aquí a esa fecha "ficticia" ¿el milagro de panes y peces?.

¿Piensan qué somos peleles? Leyendo el correo SI.

Invitado 30.03.15 18:40

Igual no os falta razón. La indignación es un buen desahogo.
Lo del macro 2016 es una verguenza solo proponerlo. No lo merecemos, en el 2019 tendremos otra oportunidad de recolocar a los que estén en comisión.
Voy a borrar el hilo de macro 2016. No merece la pena.

Invitado 31.03.15 1:37

Buenas noches, entre hace unos cuatro años en la TGSS, y desde el primer día atiendo público, entre con una baja puntuación, no le pise la plaza a nadie. Tengo buenos compañeros y jefes. Los compañeros que entraron conmigo de correos son gente competente y trabajadora. Es la primera vez que participo en un foro y la última. Estoy cansado de sus comentarios, probablemente los típicos funcionarios...a buen entendedor...saludos desde mi pequeño rincón.

Invitado 31.03.15 7:23

Cuando pedimos una plaza, o pidamos. Lo digo por lo del nombre del puesto.

que pones, por ejemplo??

Gestor / Gestora informador, o

Gestor informador - Gestora informadora según sea el caso??

vardo 31.03.15 8:20

decorreossi escribió: Es la primera vez que participo en un foro y la última. Estoy cansado de sus comentarios, probablemente los típicos funcionarios...a buen entendedor...

Vamos a ver, alma de cántaro... ¡que tú también eres funcionario!

Es que manda cojones que vengas con ese tono siendo tú mismo ni mejor (ni posiblemente igual) que cualquiera de los que aquí estamos.

Por cierto, yo personalmente, te tomo la palabra de eso de que "es la primera vez que participo en un foro y la última".

¡Ale con dios!

Invitado 31.03.15 9:39

Muy buenas,
podríais indicar qué productividades se perciben en INSS y TGSS?

Gracias,
saludos.

Invitado 31.03.15 10:32

karlostat escribió:Muy buenas,
podríais indicar qué productividades se perciben en INSS y TGSS?

Gracias,
saludos.

Hola, utiliza el buscador, está todo bien explicado en el foro.

Invitado 31.03.15 10:46

Totalmente de acuerdo con este mail, es una auténtica tomadura de pelo este concurso que han vendido como MACRO, cuelan las adscripciones provisionales, se guardan la mitad de las plazas, las resultas, unas SI, otras NO, solo falta ponerles nombres y apellidos a cada plaza publicada.........

No obstante, A RÍO REVUELTO, GANANCIA DE PESCADORES, os dejo el mail que me ha llegado:

email de CGT/CAT escribió: A este Macro le sobran las cinco letras

Tras cinco años de espera, es un timo en toda regla. No tiene pies ni cabeza

Se podrán realizar muchas y variadas interpretaciones, pero sólo hay una lectura objetiva: es un nuevo recorte de efectivos en la administración de la Seguridad Social.

No se cubren todas las vacantes y subsistirán Comisiones de Servicio concedidas con anterioridad a la convocatoria, perpetuando durante muchos años, situaciones discrecionales.

Las “resultas” convocadas, no cubrirán todos los movimientos generados por vacantes y parecen sacadas por sorteo. A esta unidad le corresponde una, a otra, de iguales características, ninguna. Han debido utilizar el sistema informático elaborado por algún amigo (previo pago, por supuesto).

Mientras se excluye de participación a personal del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social (SEPE, FOGASA) se da cabida a personal funcionario de otros cuerpos como los Servicios Postales e incluso a Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas y al Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos como si fueran funcionarios de la propia Administración de la Seguridad Social. ¡Sumamente sorprendente!.

Se siguen valorando, como en concursos anteriores las adscripciones provisionales, entre ellas de forma sangrante, la denominada “Atribución temporal de funciones”, art.66 R.D 364/1995, que en muchas ocasiones significa un cambio de localidad o de unidad.

Se valoran más, 25 horas de cursos (aquí hay negocio) que 11 años de antigüedad.

Este MINI, servirá simplemente para conseguir que muchos funcionarios “mejoren sus condiciones laborales” con un cambio de complemento específico, que puede significar 9,80 euros/año, (paso de un puesto N14 a otro N14 de mayor complemento); 18,62 euros/año (paso de jefe negociado tipo II a tipo I); 64,54 euros/año por paso de Puesto Trabajo N15 a Jefe Equipo N15 y así la inmensa mayoría de los cambios, mientras a muchos funcionarios se nos priva de acceder a puestos vacantes de mayor nivel y complemento, que la Administración no se digna a convocar.

Y sindicatos integrantes de ese denominado Grupo de Trabajo Macro que llevan 5 años negociando semejantes avances -al final la montaña parió un ratón- nos vuelven a comunicar que no hay motivo de impugnación de esta convocatoria y que “seguirán trabajando” para conseguir otra rápida convocatoria.

Invitado 31.03.15 13:13

Yo por lo menos sé a quién voy a votar en las elecciones sindicales y ha quién no voy a votar (las trillizas y uso), en cuanto al gobierno ojalá se pierda esta gente como la mala hierba.

Invitado 31.03.15 14:39

epa2 escribió:
karlostat escribió:Muy buenas,
podríais indicar qué productividades se perciben en INSS y TGSS?

Gracias,
saludos.

Hola, utiliza el buscador, está todo bien explicado en el foro.

Gracias, pero yo no encuentro nada claro y/o actualizado.
Se cobra una parte al mes y otra semestralmente como en SEPE?
Además de la productividad de tardes, hay alguna otra productividad además de estas 2 por otro concepto?
Es igual en oficinas de atención que en DP?
Se reparte a todos por igual o a discrecionalidad de los jefes?

Invitado 31.03.15 15:00

karlostat escribió:
epa2 escribió:
karlostat escribió:Muy buenas,
podríais indicar qué productividades se perciben en INSS y TGSS?

Gracias,
saludos.

Hola, utiliza el buscador, está todo bien explicado en el foro.

Gracias, pero yo no encuentro nada claro y/o actualizado.
Se cobra una parte al mes y otra semestralmente como en SEPE?
Además de la productividad de tardes, hay alguna otra productividad además de estas 2 por otro concepto?
Es igual en oficinas de atención que en DP?
Se reparte a todos por igual o a discrecionalidad de los jefes?

Se cobra una parte a cuenta mensualmente y luego semestralmente el resto.
Está la productividad de las tardes y estas otras que comento.
La productividad depende del coeficiente de efectividad de la provincia, unas provincias alcanzan valores máximos (200%) mientras que otras apenas llegan al 100%.
La productividad se reparte luego en función del nivel del CD que tenga cada uno.
Los del Sepe tienen vetados participar en este concurso.

Suerte.

Invitado 31.03.15 15:48

epa2 escribió:
karlostat escribió:
epa2 escribió:
karlostat escribió:Muy buenas,
podríais indicar qué productividades se perciben en INSS y TGSS?

Gracias,
saludos.

Hola, utiliza el buscador, está todo bien explicado en el foro.

Gracias, pero yo no encuentro nada claro y/o actualizado.
Se cobra una parte al mes y otra semestralmente como en SEPE?
Además de la productividad de tardes, hay alguna otra productividad además de estas 2 por otro concepto?
Es igual en oficinas de atención que en DP?
Se reparte a todos por igual o a discrecionalidad de los jefes?

Se cobra una parte a cuenta mensualmente y luego semestralmente el resto.
Está la productividad de las tardes y estas otras que comento.
La productividad depende del coeficiente de efectividad de la provincia, unas provincias alcanzan valores máximos (200%) mientras que otras apenas llegan al 100%.
La productividad se reparte luego en función del nivel del CD que tenga cada uno.
Los del Sepe tienen vetados participar en este concurso.

Suerte.

Gracias por la respuesta.
Ya para acabar, ¿esas cuantías de productividad, para un nivel 14 o 15, ¿de cuánto son al mes y cuánto en el pago semestral?
Aquí en SEPE funciona igual, según ranking provincial, pero sólo hasta el tramo del 150. Son 86€ al mes, y en marzo y septiembre morterá, 780 brutos el tramo más alto, y creo que 400 y pico el más bajo, varía según ranking.

Respecto a las tardes, sí que he leído que ya no se conceden para nuevo personal, ¿esto sigue siendo así?

Los SEPE estamos vetados, pero no todos, únicamente los que gestionen prestaciones.

Invitado 31.03.15 19:39

decorreossi escribió:Buenas noches, entre hace unos cuatro años en la TGSS, y desde el primer día atiendo público, entre con una baja puntuación, no le pise la plaza a nadie. Tengo buenos compañeros y jefes. Los compañeros que entraron conmigo de correos son gente competente y trabajadora. Es la primera vez que participo en un foro y la última. Estoy cansado de sus comentarios, probablemente los típicos funcionarios...a buen entendedor...saludos desde mi pequeño rincón.

Pues mira chaval, como administrador del foro, este comentario no te lo puedo consentir; así que a tomar por el culo.

Invitado 31.03.15 21:43

Gaspar de Guzmán escribió:
decorreossi escribió:Buenas noches, entre hace unos cuatro años en la TGSS, y desde el primer día atiendo público, entre con una baja puntuación, no le pise la plaza a nadie. Tengo buenos compañeros y jefes. Los compañeros que entraron conmigo de correos son gente competente y trabajadora. Es la primera vez que participo en un foro y la última. Estoy cansado de sus comentarios, probablemente los típicos funcionarios...a buen entendedor...saludos desde mi pequeño rincón.

Pues mira chaval, como administrador del foro, este comentario no te lo puedo consentir; así que a tomar por el culo.

Oiga señor Administrador, este hilo le queda poco para llegar al número 50, tic tac, tic, tac...y cuando llegue. ¡¡¡¡BOOOMMMM!!!! cherry

Y todos a tomar por saco....a la feria del tocino.

Invitado 01.04.15 12:08

Quería saber como se adjuntan los cursos que no han relacionado en tu delegación. No soy de la Seguridad Social.

Invitado 01.04.15 13:45

Cómo puede ser que con un curso de 25 horas se tenga el tope en ese apartado? en el sepe por ejemplo hay 10 puntos en cursos, tienes que tener muchísimos y con unos topes de puntos por áreas, no vale que sean todos de informática por ejemplo, de forma que los tienes que tener de todas las áreas formativas posibles. Cualquiera de los del sepe de las últimas promociones tenemos mínimo 20 cursos hechos, la mayoría más a ritmo de 6-7 anuales. De esa forma se puede compensar la puntuación por antigüedad, ya que la mayoría de veteranos (no todos, por supuesto) tienen mucha antigüedad y pocos cursos.

Invitado 01.04.15 14:17

Bueno pues ya he obtenido la info sobre productividad por otros medios:
55€ al mes, más entre 200 y 300 cada semestre.
La productividad de tardes son 300 más.

Invitado 01.04.15 16:49

karlostat escribió:Bueno pues ya he obtenido la info sobre productividad por otros medios:
55€ al mes, más entre 200 y 300 cada semestre.
La productividad de tardes son 300 más.

Eso no es del todo cierto....muy generoso es quien te lo ha dicho.

Invitado 01.04.15 21:02

epa2 escribió:
Oiga señor Administrador, este hilo le queda poco para llegar al número 50, tic tac, tic, tac...y cuando llegue. ¡¡¡¡BOOOMMMM!!!!

Y todos a tomar por saco....a la feria del tocino.

Pues tienes toda razón del mundo. Y como quiera ser que empieza los días festivos y esto se puede llenar de mensajes nuevos, cerramos este hilo y abrimos uno nuevo.

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