Re: REFORMA LABORAL: NUEVO DECRETAZO PARA EL 16 DE JUNIO

Invitado 02.09.10 22:11

inifugo escribió:
Lo único que me pregunto es, ¿por qué tendrá tanto empeño la CEOE en despedir a la gente? Tras la Reforma, los despidos de trabajadores que llevan muchos años en la empresa está servido. Y se renueva su fuerza de trabajo por otra de mano de obra joven, con condiciones de trabajo precarias y vergonzantes hasta límites de explotación tercermundista.

Como apuntas en tu pregunta lo que se pretende es tener una mano de obra atemorizada y sumisa que permita rebajar sus condiciones laborales a las del tercer mundo.

Sobre las repercusiones sociales que la citada reforma va a tener nos podemos dar una idea con la que tuvieron las anteriores reformas laborales, que incidían precisamente en facilitar el despido. En 1995 el sociólogo estadounidense James Petras realizó por encargo del CSIC un informe sobre el impacto que en la sociedad tuvieron las desregulaciones y “liberaciones” de las relaciones laborales efectuadas por los gobiernos de Felipe González, y la brecha generacional que éstas produjeron entre trabajadores con un empleo estable y sus hijos con trabajos basura

Petras comenta en su prologo las razones por las que decidió dejar de lado los “documentos eruditos y oficiales sobre desempleo” y enfocar su trabajo en el lado humano de la “modernización” de Felipe González, explica que, mientras investigaba en ministerios recopilando estadísticas y entrevistándose con expertos en la materia, se dio cuenta de la diferencia que mostraba esa información con la realidad que experimentaba en su vida cotidiana:
“La monitora de aerobic, de 29 años, trabajaba 50 horas a la semana por 60.000 pesetas. Nos hicimos amigos, y un día "desapareció": su contrato laboral de 6 meses expiró y, lo que ella más temía, fue inevitablemente despedida. Otro empleado temporal la sustituyó. En el videoclub, un licenciado en Historia vendía vídeos, trabajando 48 horas por 70.000 pesetas... y se sentía afortunado. En Hospitalet, una chica de 19 años ensobraba por 1.000 pesetas al día trabajando 10 horas diarias...
…Ésta era la nueva España moderna: trabajadores retirados jugando al dominó de lunes a viernes y bailando pasodobles el fin de semana en los clubs de la tercera edad, y sus hijos trasegando cervezas en el margen de una vida sin futuro.”

Sobre el contraste entre ambas generaciones realiza la siguiente reflexión:
“De este modo, la estabilidad en el empleo proporcionaba una base para la continuidad y un grado relativo de certidumbre a la hora de hacer proyectos para tu ciclo vital. (…) Empleo, matrimonio, montar la "casa", alquilar, luego ahorrar, un pago al contado y la compra de un piso... hijos... visitas a la familia el domingo... la adquisición de un coche barato... educar a los niños... para algunos incluso un pequeño apartamento en una urbanización popular o una casa de campo para las vacaciones de verano... Mirar al futuro con tranquilidad, la jubilación, las pensiones seguras, alguna que otra excursión a países vecinos.”
Mientras que para la nueva generación:
“El empleo eventual crea una gran incertidumbre en lo concerniente a ingresos, al futuro, al presente. El miedo a un despido súbito y a que te sustituyan está siempre presente. Un fuerte sentimiento de ser vulnerable y mal pagado crea inseguridad personal y una falta de autoestima, una reticencia a hablar de lo mal que te pagan, de las muchas horas, de lo "obediente" que tienes que ser... para conservar un empleo de miseria. La vida no tiene la continuidad que te permite hacer amigos íntimos en el trabajo y planes para el futuro. Las relaciones estables, a largo plazo, con posibles compañeros ni se plantean.
…Hoy la dictadura del mercado es un enemigo más formidable de los trabajadores temporales que el régimen represivo de Franco, con su mano de obra estable y su mercado laboral en expansión. Pocos trabajadores temporales expresan sentimientos de solidaridad con sus colegas. Entre los eventuales hay un sentido de competencia y desconfianza, condicionado por las escasas posibilidades de un empleo "permanente". En relación con los trabajadores fijos mayores, hay una mezcla de envidia y resentimiento a partir del hecho de que "se ocupan de sus propios intereses" y tienen empleo protegido…
Debido al miedo profundo a que cualquier expresión de solidaridad de clase pudiera contrariar a los empresarios (…) la estrategia es aparecer como un empleado súper trabajador y "con espíritu de empresa", dispuesto a trabajar fuera de horas y a evitar relaciones conflictivas con el empresario…
…En un contexto de contratos de trabajo vulnerables, dependen del empresario y al menos en un caso de nuestros encuestados preguntaron al patrón si debían unirse a una huelga general, conducta que provocó la risa del padre, un curtido activista sindical. Pero risas aparte, ¿dónde estaba el padre todos aquellos años para enseñar los valores de la clase obrera y dónde estaban los sindicatos cuando se aprobó la nueva legislación laboral, que facilitaba los contratos de trabajo temporales?”

Como resumen de su informe Petras señala:
“…Por lo que se refiere a la estructura social, la política de "libre mercado" no sólo amplía la brecha entre clases, sino dentro mismo de las clases. La diferencia de ingresos entre los viejos trabajadores fijos y los jóvenes eventuales oscila entre ratios de 2 a 1 y de 5 a 1, sin contar los beneficios complementarios (vacaciones, pensiones, cobertura sanitaria, etc.). Al carecer de continuidad social, el mercado ha debilitado el nivel de organización social. Al temer a los empresarios, el grueso de los trabajadores temporales no se afilian a los sindicatos, ni expresan opiniones en el trabajo. La falta de continuidad laboral socava las asociaciones sociales. Fuera del trabajo, el mal sueldo, la atomización social y el sentido de impotencia social desaniman la participación en asociaciones de vecinos, tal como sus padres hicieron en el pasado. La sociedad está ahora organizada en tomo a grupos recreativos, privados e informales…”

El documento se puede encontrar fácilmente en la red bajo la búsqueda de “Informe Petras”. Recomiendo su lectura ya que aparte de que ayuda a comprender de donde proviene la insolidaridad e individualismo de la sociedad actual puede servirnos para estimar las consecuencias sociales y laborales de una reforma por la cual el trabajo basura se convierte en la norma y reitero, el proximo objetivo a abatir será el empleo público. La proxima brecha será entre el empleo basura privado y el todavía estable empleo público

Invitado 04.09.10 11:00

Tan interesante como demoledor, el Informe Petras...

Hablando de este autor, coloco por aquí un enlace a otro artículo suyo en el que niega en redondo la existencia de ninguna crisis del capitalismo, sino que, bien al contrario, en gran capital está saliendo más que reforzado de los avatares económicos ocurridos. Las pequeñas y medianas empresas se hunden para pasar a ser engullidas sin piedad por otras mastodónticas.

El capital, cada vez en menos manos; la brecha social cada vez más agudizada:

¿Crisis? ¿Qué crisis? ¡Los beneficios crecen como la espuma!

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=111620

Mientras los progresistas y los izquierdistas escriben sobre las «crisis del capitalismo», los productores, las empresas petrolíferas, los banqueros y casi todas las demás empresas grandes de ambos lados de la costa del Atlántico y el Pacífico no dejan de reírse camino del banco.
Desde el primer trimestre de este año los beneficios empresariales se han disparado más de un 100 por cien (The Financial Times, 10 de agosto de 2010, p. 7). En realidad, los beneficios empresariales han aumentado más que antes del inicio de la recesión en 2008 (Money Morning, 31 de marzo de 2010). Contrariamente a lo que dicen los blogueros progresistas, las tasas de beneficio aumentan, no disminuyen, sobre todo entre las empresas más grandes (Consensus Economics, 12 de agosto de 2010). La solidez de los beneficios empresariales es una consecuencia directa de las crisis agudas de la clase trabajadora, los empleados públicos y privados y las pequeñas y medianas empresas.

Con el estallido de la recesión, los grandes capitales destruyeron millones de puestos de trabajo (uno de cada cuatro estadounidenses ha estado sin empleo en 2010), obtuvieron contrapartidas de los líderes sindicales, gozaron de exenciones fiscales y recibieron subsidios y préstamos casi sin interés de los gobiernos locales, estatales y federales.

Cuando la recesión tocó fondo provisionalmente, las grandes empresas duplicaron la producción con la mano de obra existente, lo que supuso intensificar la explotación (más producción por trabajador), y redujeron costes trasladando a la clase trabajadora una cuota muy superior de los gastos de seguros sociales y pensiones con la conformidad de las autoridades sindicales multimillonarias. El resultado es que, aunque los ingresos descendieron, los beneficios aumentaron y las cuentas de resultados mejoraron (The Financial Times, 10 de agosto de 2010). Por paradójico que resulte, los consejeros delegados de las empresas han utilizado el pretexto y la retórica de las «crisis» extrayéndolos de los periodistas progresistas para impedir que los trabajadores exigieran una cuota mayor de unos beneficios rampantes, ayudados por la siempre creciente batería de trabajadores sin empleo o subempleados susceptibles de ejercer de «sustitutos» (esquiroles) en caso de huelga.

La actual expansión de los beneficios no ha repercutido en todos los sectores del capitalismo: las ganancias imprevistas se han acumulado de forma abrumadora en las empresas más grandes. En cambio, entre las pequeñas y medianas empresas se ha disparado la tasa de quiebras y de pérdidas, lo que las ha convertido en presas baratas y fáciles de adquirir para las «hermanas mayores» (The Financial Times, 1 de agosto de 2020). Las crisis del capital intermedio han desembocado en la concentración y centralización de capital y han contribuido a elevar la tasa de beneficios de las empresas más grandes

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Respecto al tremendo problema que significa la desarticulación y desmotivación de la clase trabajadora actual para levantarse y luchar con energía en defensa de los derechos arrebatados, coloco este otro texto (muy extenso, lo lamento), reseñando sólo aquello que directamente concierne a lo que comentabas más arriba, Naide:

Panfleto para después de una huelga

http://www.kaosenlared.net/noticia/panfleto-para-despues-huelga

El capital nos vampiriza hasta conseguir que sintamos vergüenza de nuestra clase. Hemos interiorizado el credo del poder e inculcamos a nuestros hijos “la idea de que el peor de los males del mundo es la pobreza, y que por tanto la cultura de las clases pobres debe ser sustituida por la cultura de las clases dominantes”15. Pasolini profetizó ya en los años 70 la “revolución antropológica” en curso, el triunfo del consumismo -“la ruina de las ruinas”-, la exaltación del hedonismo, la fascinación de la tecnología, la omnipotencia de los medios de comunicación, la absorción de las culturas subalternas y su integración en la civilización burguesa. Hoy, aquella iluminación del poeta y cineasta italiano se ha hecho patente.

José María Ripalda ha llamado la atención sobre la fuerza explicativa de las imágenes de fantasmas y vampiros que se encuentran en la obra de Marx. “El capital es trabajo muerto que no sabe alimentarse, como los vampiros, más que chupando trabajo vivo, y tanto más vive cuanto más trabajo chupa”16. Pasolini explora también, con sarcasmo, esa veta: “El burgués –digámoslo en son de broma- es un vampiro que no descansa mientras no muerde el cuello de su víctima por el puro, natural y simple placer de ver cómo palidece, se pone triste, se deforma, pierde vitalidad, se retuerce, se corrompe, se asusta, se anega en sentimientos de culpa, se vuelve calculadora, agresiva, terrorista, igual que él”17. “Los vicios del sistema los reproducimos los grupos y las personas”, dice Manolo Pineda, con menos lirismo pero igual acierto, en la reunión de la coordinadora anticapitalista.

Vampirizados. Tristes, corrompidos, miedosos, calculadores, traicioneros: como ellos. Así estamos. Exangües, vamos repitiendo como ventrílocuos las retahílas de la resignación. La salud del vampiro reclama sangre fresca, aunque para ello sea necesario transformar sus despropósitos en nuestras fantasías y aunque, por ejemplo, suponga atarnos para 35 o 40 años al préstamo de una vivienda: “Millones de hombres y mujeres que se dedicaban a ahorrar en lugar de a vivir del crédito fueron transformados con astucia en uno de los territorios vírgenes aún no explotados”18. La rueda no puede parar, la lozanía del vampiro nos obliga.

Somos vampirizados y vampirizamos: ahí reside la capacidad esclarecedora de la metáfora del chupasangre. Y nuestro grado de identificación es tal que acabamos convirtiéndonos en el eco de la voz del amo. “La clase obrera ya no es protagonista de nada, ni sujeto de la historia. Ni siquiera es. Ha muerto”19. Ese lugar común de la argumentación política ha calado también nuestros huesos. “Los obreros ya no existen”, repetimos en nuestra frustración. Y lo hacemos quince minutos después de escuchar contar a uno de los jornaleros inmigrantes de Navalmoral cómo le hacen ir tres veces al día a sellar las hojas de control del INEM y a otro de ellos relatar, bajito, con una rabia entrenada en la serenidad, que tiene a la madre muy enferma en Marruecos pero no puede ir a verla porque se arriesga a que le quiten el subsidio: “La inspección de trabajo detrás de nosotros, siempre”, explica.

Hemos pasado del cuento de hadas donde el proletariado era un sujeto histórico inmaculado, portador automático de conciencia (“con el capitalismo la consciencia de clase entra en el estadio de consciencia refleja posible”20) a asumir la tesis posmoderna de “la muerte del sujeto”. La muerte del sujeto es en la jerga filosófica el nombre que recibe una de las variantes de la sentencia de Fukuyama: la Historia ha llegado a su fin, el capitalismo ha triunfado y no hay sujeto colectivo que pueda o desee derribarlo.

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Ya no existe conciencia de clase trabajadora. Sólo clase media aspirante a medrar sin freno, imitando siempre el modelo de aquellos amos del mundo que nos dan unas migajas de ilusión para que aspiremos a ser como ellos, a convertirnos en "ellos"; ensueño imposible y farsa patética. Individualismo y aislamiento, mezquindad de la navegación solitaria e insolidaria.

Crudo lo tenemos...

Crying or Very sad

vardo 04.09.10 11:16

inifugo escribió:
Panfleto para después de una huelga

http://www.kaosenlared.net/noticia/panfleto-para-despues-huelga

Y lo hacemos quince minutos después de escuchar contar a uno de los jornaleros inmigrantes de Navalmoral cómo le hacen ir tres veces al día a sellar las hojas de control del INEM

Tres veces al día...

Es lo que me gusta de esto panfletos que nos traes, inifugo, que todos ellos tienen datos muy creibles, y no exageran ni una pizca.

¿Se sabe si también tiene que ir los sábados y festivos? En todo caso espero que los festivos tenga que ir sólo una vez...

Invitado 04.09.10 11:22

Vardo, ¿nunca has pensado en darle otra utilidad de tipo sexual a esa lupa que tienes incrustada en las cejas?

El facherío cada vez más impertinente. Así nos va...

Invitado 04.09.10 15:50

¿Kaos en la red? Pero bueno... Una página que consagra su espacio a promocionar a una narcoguerrilla como las FARC y a glorificar los discursos pseudo pacifistas de un miserable como Fidel Castro en favor de un régimen de terror como el iraní pierde bastante credibilidad.

**El abuelo Cebolleta** 04.09.10 16:30

Una de la cosas que más me "choca" y me da risa de los kaos en la red es el pie de página:
Carrer Ramón Llull 132 Terrassa, el Vallès Occidental (Països Catalans)

¿Anarcos nacionalistas? Very Happy

Invitado 04.09.10 20:52

Abuelo, por lo que veo esa página (como alguna radio alternativa) consiste en un refrito fruto de colocar cualquier cosa que huela ligeramente a reivindicativo y antisistema y mezclarlo todo. El resultado suele ser como un postre famoso hace años en los restaurantes de medio pelo: el "pijama". La cosa consistía en un engendro de rodaja de piña en almíbar, melocotón en almíbar, flan, helado y, si la cosa daba de sí, un poco de nata montada. Es decir, una horterada descomunal.

Invitado 04.09.10 23:35

vardo escribió:
inifugo escribió:
Panfleto para después de una huelga

http://www.kaosenlared.net/noticia/panfleto-para-despues-huelga

Y lo hacemos quince minutos después de escuchar contar a uno de los jornaleros inmigrantes de Navalmoral cómo le hacen ir tres veces al día a sellar las hojas de control del INEM

Tres veces al día...

Es lo que me gusta de esto panfletos que nos traes, inifugo, que todos ellos tienen datos muy creibles, y no exageran ni una pizca.

¿Tan increíble te parece que un inmigrante magrebí que apenas sabe expresarse en castellano diga que el INEM le obliga a ir tres veces al día? Espero más de tu talento, utilízalo para efectuar una critica del fondo del panfleto y no quedarte en las formas. ¡¡Se que tú puedes!!.

A los otros dos acólitos de él de la mugre en el dedo, comentaros que si queréis debatir sobre la página de Kaos en la red, abrid un hilo al respecto, y si no queréis molestaros en ello, os recuerdo que tenéis a vuestra disposición el hilo de la huelga del 29 de septiembre para efectuar en él vuestras deposiciones mentales. Toda persona es respetable y yo por tanto os respeto personalmente, pero no todas las ideas lo son, entre ellas las que se toman a cachondeo las condiciones laborales de los trabajadores. Ya habéis conseguido destrozar un hilo y desmotivar a uno de los foreros que más aportaban sobre este tema. Habéis obtenido una victoria sobre la nada, por lo que supongo que estaréis contentos y con el ego subido, así que dejad al menos un lugar en este foro para que los que queramos debatir y compartir lecturas y noticias sobre la reforma laboral podamos hacerlo. Como no quiero contribuir a echar mierda en este tema, no voy a responder más en este hilo sobre cualquier intervención que se desvié del tema.

Sobre el ácido y cáustico texto de Manuel Cañada que ha aportado Inifugo (espero compañero que reconsideres tu marcha, ya que eres de los pocos que dan valor a este foro) la mayor parte se me hace difícil de digerir, su visión de la realidad es tan dura como probablemente cierta y me va a costar tanto asumirla como negarla. Sin embargo hay un apartado en su argumentario en el que desgraciadamente no puedo estar más de acuerdo, me refiero a la critica que Cañada hace de la posición mayoritaria de los trabajadores públicos ante el paro del 8 de junio, posición que he visto y veo reflejada tanto en mi trabajo como en este foro.

“Yo no me puedo permitir el lujo de que me descuenten 100 euros”, dice el remilgado funcionario para justificar su inhibición en la huelga. Peseterismo, resignación y crítica a los sindicatos constituyen los tres pilares del argumentario esquirol. Y el pasteleo sindical huele mucho, sí, pero no tanto como para ocultar otra mierda igualmente olorosa y dolorosa: el egoísmo malsano de los burócratas, el cálculo repugnante de los trepadores.

**El abuelo Cebolleta** 05.09.10 2:16

naide escribió:
¿Tan increíble te parece que un inmigrante magrebí que apenas sabe expresarse en castellano diga que el INEM le obliga a ir tres veces al día?

Pues más bien como que si. Ya digo que aquí se vive en otro mundo. Si al pobre marroquí le obliga alguien a "sella" tres veces al día sera la Oficina de Empleo de la Junta de Extramadura, no el INEM. No creo que haga falta recordar que excepto en Euskadi, Ceuta y Melilla, en el resto de España los servicios de ocupación están transferidos a las Comunidades Autónomas. El Servicio Público de Empleo Estata SPEE ( antes se llamaba INEM), sólo paga la prestación por desempleo.

Y con respecto a eso de que este no es el sitio oportuno para decir algo que presuntamente se sale del tema habría que recordar como en otro hilo y concretamente el que se escribia sobre una consulta que hacia un compañero y que se titulaba "segundo trabajo", Vilma escribia:" Así que, aunque me salga un poco del tema, ..." a lo que el moderador Gaspar decia:" Pues más bien si. Esto mejor iría en Movilizaciones...." y en esto tercia Inífugo y va y escribe: " Por tanto, el comentario de Vilma está plenamente en la línea del tema tratado..." Gaspar responde:"Yo estoy harto de ver la palabra "huelga" y la frase de "huelga general". Que lo vea en el panel de Movilizaciones y Reivindicaciones me parece normal, es su sitio, pero que se hable del tema que sea y que siempre salga esa palabra es casi de locura." Entonces vuelve Inifugo a la carga y contesta: " Y a este foro no se viene a hablar de huelgas. Se viene a hablar de lo que cada uno quiera hablar; ¿no?"

¿Qué pasa aquí? ¿Qué unos selectos partícipes pueden hacer lo que les venga en gana y contestar como les salga de sus parte nobles, y otros tenemos que achantar y decir o bendecir los que esos "paladines de la democracia" suelten y escribir sobre lo que ellos decidan lo que está bien o no escrito en su lugar que ellos digan?

Naide, lo tuyo es obsesión . Cuando se comenta algo que no te gusta, enseguida nos sugieres sino que te atreves a ordenar a que se abra otro hilo para otra discusión. Has abierto un hilo mencionando mis mensajes e invocandome para que los quite yo de otro sitio. Sabes que te digo... ¡¡qué no me sale de los cataplines!! Así que por favor como tu editaste mis mensajes, yo no te autorizo a que los menciones en otro sitio que no sea el original y por tanto no me menciones donde donde yo no he participado ni lo haré.

[ Ahora aparecerá Inifugo diciendo que me contradigo ya que menciono en este mensaje algo escrito en otro hilo]

vardo 05.09.10 3:25

naide escribió:¿Tan increíble te parece que un inmigrante magrebí que apenas sabe expresarse en castellano diga que el INEM le obliga a ir tres veces al día?

Lo que me parece increible es que alguien pretenda construir un argumento a partir de una afirmación tan absurda como esa. Yo no cuestiono al emigrante (lo de que sea magrebí es una aportación tuya). Cuestiono al "redactor" de caos que pretende hacer pasar por buena una afirmación tan burda como esa.

En mi opinión deja muy claro cual es su capacidad crítica y su aprecio por la verdad y la objetividad.

naide escribió: Espero más de tu talento, utilízalo para efectuar
una critica del fondo del panfleto y no quedarte en las formas. ¡¡Se
que tú puedes!!.

Para poder hacer una crítica del fondo sería preciso una premisa básica: que hubiera fondo. Algo que no hay en el panfleto citado.

Y no esperes tanto de mi talento... prueba a exigirle al tuyo.

naide escribió:A los otros dos acólitos de él de la mugre en el
dedo, comentaros que si queréis debatir sobre la página de Kaos en la
red, abrid un hilo al respecto, y si no queréis molestaros en ello, os
recuerdo que tenéis a vuestra disposición el hilo de la huelga del 29 de
septiembre para efectuar en él vuestras deposiciones mentales.

Mugre en el dedo, dice... en fin.

Por cierto, no me constaba que ahora tuvieras capacidades de moderación, y que estuviera entre tus prerrogativas el indicar al resto de participantes dónde y de qué manera deben debatir. Pero vamos, que puede ser que yo esté equivocado, claro.

Respecto a las "deposiciones mentales"... tú sabras lo que acostumbras a comer. Que como decía el sabio: cada casa es un mundo.

**Frozen** 05.09.10 13:09

Sobre ir a sellar a la oficina de empleo, me sorprende que algunos que sólo lo hacen una vez cada tres meses incluso cumplan ese simple trámite por Internet, ¿qué finalidad tiene ir a sellar si lo haces por Internet?; sé que desde hace tiempo se hacen controles de forma que un parado tenga que ir varios días seguidos durante una semana, a diferentes horas, pero si el empresario y el trabajador hacen un acuerdo para trabajar en negro dudo que a ninguno de ellos le importe, el empresario preferirá poderle pagar menos (y ahorrarse costes) manteniéndole en negro y pagándole menos con la excusa de "¿para qué quieres más, si igual cobras el paro?". También me parece absurdo que se haga ir a sellar en horario laboral a quienes están inscritos como mejora de empleo, yo hacía eso hace años para conservar mi antigüedad como demandante y tenía que salir de la oficina para un control absolutamente absurdo, pues ya sabían que estaba trabajando, no cobraba nada del INEM y me interferían en mi trabajo de entonces, yo simplemente quería mantener ventajas como que la antigüedad como parado se me sumara a la de antes de encontrar aquel trabajo, a fin de encontrar otro pronto.

El abuelo Cebolleta escribió:Una de la cosas que más me "choca" y me da risa de los kaos en la red es el pie de página:
Carrer Ramón Llull 132 Terrassa, el Vallès Occidental (Països Catalans)

¿Anarcos nacionalistas?

El anarquismo de verdad está contra cualquier patria o nación, me da la impresión de que algunos, con tal de ir contra una nación establecida, pretenden construir otra, pero yo personalmente no estoy ni por la España "una, grande y libre", ni por coger los países catalanes de aquí y de allá (España, Francia, Andorra e incluso Italia), ni tampoco por crear una Europa excluyente de la gente que no sea europea, somos personas y punto.

Invitado 06.09.10 21:17

El panfleto es un genero literario injustamente desprestigiado. Su objetivo consiste en que, mediante un estilo más o menos agresivo y critico, se despierten los sentimientos del lector motivándolo a favor o en contra de una determinada idea, causa o personaje. Todo ello con frases cortas, fácilmente asimilables y cuyo texto ocupe lo menos posible, con el fin de que sea de fácil lectura, impresión y difusión, aunque estas dos últimas características han quedado obsoletas debido a la Internet. El Panfleto más famoso es el “Yo acuso” de Emilio Zola y panfletos, reitero que sin ninguna connotación peyorativa, y panfletos son la mayoría de las intervenciones de este foro que intentan (intentamos) convencer a los demás de las bondades o maldades de la posición propia o ajena.

El texto de Manuel Cañada, aparte de panfleto, es muchas otras cosas: es un ensayo, es una arenga, es una elegía... En él mezcla datos objetivos, vivencias personales y sobre todo argumenta sobre ellos. Su autor fué el coordinador de Izquierda Unida en Extremadura durante los años que siguieron a la perdida de derechos sociales de las desregulaciones de los Gobiernos de Felipe González, y cuya la liquidación la estamos viviendo ahora mismo, por lo que en principio se le supone cierto conocimiento sobre la realidad social y laboral de la autonomía sobre la que habla. Pretender como pretende Vardo cuestionar no sólo a la totalidad del texto sino hasta a su autor por una de las pocas citas de las que no da la referencia, es tan absurdo como pretender invalidar todos los argumentos de Vardo por el sólo hecho de éste ha confundido a Manuel Cañada con uno de los redactores de Kaos en la red.

Pido disculpas al resto de los foreros por la obviedad, pero como hay algunos que todavía no lo tienen claro, tengo que decir que: Kaos en la red es el medio, no la noticia.

vardo 06.09.10 21:27

Ahora has estado brillante. He de reconocerlo.

Invitado 06.09.10 21:28

naide escribió: Pretender como pretende Vardo cuestionar no sólo a la totalidad del texto sino hasta a su autor por una de las pocas citas de las que no da la referencia, es tan absurdo como pretender invalidar todos los argumentos de Vardo por el sólo hecho de éste ha confundido a Manuel Cañada con uno de los redactores de Kaos en la red.

Naide,

Estoy contigo, tienes razón, el panfleto está injustamente desvalorizado en estos días que corren, pero más cuando algunos de este foro se dedican a tirar por tierra cualquier argumento que huela a rojillo, aunque sea amarillo canario.

El sentido de este hilo hace mucho tiempo que se ha perdido, pero podemos reanudarlo ya mismo en cuanto comience el segundo asalto con la jubilación a los 67 y las nuevas viudedades. Más vale que no la diñéis pronto, porque vuestras mujeres se quedarán sin pensión, les darán una indemnización cutre y aquí paz y después gloria.

Claro, lo que se busca es proteger al sistema, a los ciudadanos que les den. Y los ciudadanos tan tranquilos, no vaya a ser que si salen a la calle les pase algo. Como en aquel chiste que puso Inifugo,

"la están liando parda en Facebook"...

vardo 08.09.10 20:18

Amplio análisis de las modificaciones legislativas introducidas por la Reforma Laboral:

http://blog.ccoo.es/gallery/17/CuadroReformaLaboralAntesYDespues.pdf

Sería una lástima que, en caso de que se derogara esta norma, no se pudieran "rescatar" muchos de los artículos que contienen cosas interesantes para los derechos de todos.

Por cierto, ¿cuáles son exactamente los grupos citados en la Disposición Final Séptima?

Disposición final séptima. Facultades de desarrollo.

1. El Gobierno y el Ministro de Trabajo e Inmigración, en el ámbito de sus competencias, dictarán las disposiciones necesarias para la ejecución de lo establecido en este real decreto-ley, previa consulta con las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

2. Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigración a adaptar los métodos de cómputo del incremento y mantenimiento del empleo a que se refieren los artículos 10 y 11 de este real decreto-ley en función de los
requerimientos técnicos de los sistemas informáticos de la Tesorería General de la Seguridad Social y de los servicios públicos de empleo.

3. En un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este real decreto-ley el Gobierno elaborará, previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y con las Comunidades Autónomas, las disposiciones necesarias para desarrollar lo establecido en aquél en materia de agencias de colocación.

vardo 09.09.10 16:26

Aprobada definitivamente la reforma laboral tras aceptarse una enmienda del BNG

Madrid, 9 sep (EFE).- El pleno del Congreso aprobó hoy el texto definitivo de la reforma laboral que incluirá mayor control a los desempleados y facilitará las causas del despido objetivo por absentismo laboral después de que la Cámara rechazara todas las enmiendas del Senado a excepción de las del PSOE y una del BNG.
El pleno del Congreso votó hoy las enmiendas procedentes del Senado al proyecto de Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo, último trámite para su aprobación definitiva.
En la votación, el PSOE consiguió volver al texto original del proyecto de Ley enmendado en el Congreso al que se añadió sólo las enmiendas socialistas presentadas en el Senado y una del BNG, referida al cobro de prestaciones por desempleo parcial.
Esta enmienda, incluida en la reforma, establece que en el caso de desempleo parcial el paro cobrado se calcule por horas y no por días, de forma que el porcentaje de la prestación consumido sea equivalente al de reducción de jornada.
Asimismo, durante la votación los socialistas consiguieron quitar el "punto y coma" que fue introducido en el texto durante su tramitación en el Senado y que el Gobierno consideraba que podía cambiar la interpretación de un juez en el caso de despido objetivo por causas económicas.De la misma forma, el texto ya no incluirá la enmienda del PNV que eliminaba el porcentaje de absentismo global que debe tener una empresa para poder despedir a un trabajador con causas objetivas y vuelve a la iniciativa que el PSOE introdujo en la Cámara baja.
La reforma contempla en su texto definitivo la rebaja del 5% al 2,5% el porcentaje de absentismo laboral total que puede tener una empresa para poder expedientar a un empleado por faltas al trabajo.
El texto dice que se puede despedir "por faltas de asistencia, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5%, en los mismos períodos de tiempo".
La reforma establece también que a los trabajadores que encadenen contratos durante tres años, con posibilidad de doce meses más, no se les exija que obligatoriamente deban estar en el mismo puesto de trabajo para hacerles fijos.
El diputado del PSOE Jesús Membrado celebró, en declaraciones a los medios, que no haya entrado en la reforma una pretensión del PNV en materia de negociación colectiva y sobre la movilidad geográfica de los trabajadores, que deberá seguir siendo negociada entre trabajadores y empresarios como hasta ahora.
Respecto a las Empresas de Trabajo Temporal, la nueva Ley clarifica el papel de las ETT y considera intermediación laboral a la entidad que tenga consideración de "servicio de carácter público, con independencia del agente que la realice".

Invitado 10.09.10 17:21

Cojonudo,

A ver, si empecé a trabajar asegurada en 1970, cuando pueda jubilarme tendré cotizados la friolera de

¡¡¡¡¡53 años!!!!

grrr

Tendré que ir a trabajar con un andador de esos de geriátrico y las manos agarrotadas. Y no seré la única, menos mal que no tengo hijos, para ellos aún será mucho peor.

fear

Invitado 10.09.10 18:33

Por si a alguno le interesa y dado que seguro que alguno habeis visto en la intranet la ley que "da" a los autonomos un subsidio, la reforma laboral aprobada, entre otras cosas, suspende la aplicación de esa ley, en fin, que si que no........
saludos

Invitado 10.09.10 20:38

http://www.adn.es/politica/20100910/NWS-0256-Zapatero-primarias-asegura-evitado-podria.html

Sin comentarios...

lol!

Invitado 10.09.10 23:08

La empresa DON SIMÓN, pionera en la aplicación de la reforma laboral despidiendo a 17 trabajadores.

10-09-2010. La Empresa de Zumos y Vinos DON SIMÓN del Grupo García Carrión se ha convertido en la pionera en la aplicación de la reforma laboral impuesta por el Gobierno, y aprobada ayer en el Congreso de los Diputados con solo los votos del PSOE. Esta empresa ha aplicado la nueva regulación del despido objetivo a 17 trabajadores en el centro de producción de Jumilla (Murcia) donde trabajan aproximadamente unos 150 trabajadores.

La nueva norma concreta las causas económicas para el despido objetivo, con 20 días de indemnización, y que podrá justificarse por pérdidas "actuales o previstas" o la "disminución persistente del nivel de ingresos".

¿Será así como quiere luchar Zapatero contra el paro?

¿A esto se refería hoy el presidente del Gobierno, durante la entrevista que ha concedido a los periodistas de la Cadena Ser (*), cuando ha instado a los sindicatos a "esperar los resultados" de esta modificación de la legislación laboral?

¿Qué pensarán las 17 familias afectadas por esta primera aplicación de la nueva reforma laboral?

http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-empresas-don-simon-primera-empresa-aplicar-reforma-laboral-despedir-17-empleados-ccoo-20100910172418.html

(*) Enlace al texto íntegro de dicha entrevista en formato PDF.

http://lacomunidad.elpais.com/caissero/2010/9/11/-toma-reforma-laboral-zapatero-dimision-

**Frozen** 11.09.10 11:32

Me pregunto qué sucede si una empresa tiene pérdidas previstas que luego no se convierten en pérdidas reales, ¿quedará sin efecto el despido?, mucho me temo que no.

Las pérdidas de una empresa también son algo muy relativo, hay un beneficio bruto que se puede invertir en comprar otras cosas, ya sea absorber a otras empresas, comprar locales o expandirse para tener mayores beneficios, pero en el ejercicio en el cual se realiza la inversión quizá salga un total neto negativo que no es del todo real. Si trasladamos eso a la pequeña empresa, alguien puede tener una tienda con un beneficio de 50.000 euros, pero también puede comprar un coche de lujo de 60.000 euros y ponerlo a nombre de su empresa, así que el resultado neto sería de -10.000 euros, ¿consecuencias?, hay que echar a algunos trabajadores para paliar las pérdidas.

**El abuelo Cebolleta** 11.09.10 11:53

Si, y esperaté que quien tendrá que resolver sobre la objetividad del despido tendrá que ser el Juzgado de lo Social. No podemos ni debemos dudar de la capacidad de los Jueces de lo Social, y generalmente dan la razón al trabajador aunque no siempre pero, ¿van a tener capacidad suficiente para distinguir la trampa de la verdad? ¿Qué capacidad habrán de tener para saber si un producto puede o no tener una viabilidad y pueda tener beneficios o no? El caso que dice Klucho de Don Simón ¿Cómo puede saber un juez si se va a consumir más vino o no? ¿Se asesora en alcoholicos anónimos?
Por otra parte en los despidos con derecho a indemnización de 20 días por año, resulta que el empresario pagará sólo sobre 12 días y los otro 8 sera el FOGASA, ¡ole tus huevos! es decir que el resto de trabajadores (excepto funcionarios de carrera), pagaremos los caprichos de esos empresarios; y también que los compañeros de FOGASA aunque trabajan como leones llevan atrasos de hasta un año y medio, ocurriendo por medio que cuando le pagan al trabajdor, éste ya ha cobrado toda la prestación de desmpleo y al cobrarlo, el INEM le reclama la prestación ya que dice que se ha cobrado dos veces. En esto se ve que los del Ministerio no se han dado cuenta de la tremenda metedura de pata.

Invitado 11.09.10 12:26

Así es, ABUELO CEBOLLETA. Y esa "subvención" de 8 días se da tanto en los despidos procedentes como en los que los juzgados sentencien de improcedentes.

De esta forma, en el cúlmen del absurdo y la desfachatez, esta reforma laboral instaura la subvención estatal al despido improcedente, haciendo que todos los contribuyentes de este pais le paguemos a los empresarios ocho veinteavos de los gastos de indemnización que les supongan sus despidos ilegales.

**Frozen** 11.09.10 19:42

Hace unos meses se ponía en duda que hubiera prejubilados de poco más de 50 años en la banca, pero ¿que me decís si os cuento que esta semana me he topado con un prejubilado de 43 años, y no es en la minería ni nada parecido, sino en una empresa de telecomunicaciones, tampoco estaba tendiendo cables de alta tensión, tenía un empleo de tipo administrativo; ha pasado dos años cobrando el desempleo y ahora, con 45 años, pasa a pagar la base máxima de convenio, la cual asciende a unos 850 euros mensuales, abonados por su antigua empresa al completo, porque obviamente no tiene el descuento por subsidio de mayores de 52 años al no llegar a esa edad.

Digo esto en el hilo de la Reforma Laboral porque se demuestra que hay parados de segunda, de primera y hasta de clase prémium, ¿qué control se va a ejercer sobre si esa persona busca trabajo o no?, ¿por qué no se aplican a todos las mismas normas ante un E.R.E., si es que se puede llamar así?; está claro que esa empresa no da nada por generosidad, que esa prejubilación se la bonifica de alguna parte y al final la pagamos los contribuyentes, mientras que el empresario ocupa esa plaza quizá en Marruecos o en Sudamérica con trabajadores en pésimas condiciones, quizá por 100 ó 200 euros mensuales, pero bonificado por nosotros.

Mientras se cuestionan los controles que debe pasar un parado para no ser considerado una rémora de la sociedad, algunos ni siquiera están apuntados como demandantes de empleo, pero perciben jugosas cantidades por fusiones bancarias y ahora también de cajas de ahorros, los que piden la jubilación a los 70 prejubilan a los suyos a los 55 ó antes. Como es natural, no critico en absoluto a los trabajadores prejubilados, si les ofrecen algo, que lo cojan, pero sí critico a las empresas que lo hacen y al gobierno que lo consiente.

Invitado 11.09.10 21:49

Klucho,

En cuanto al tema del despido de la empresa Don Simón lo tengo claro: no pienso volver a comprar nada de esa marca nunca más. Así no tendrán ningún problema, sus pérdidas serán verdaderas... Y haré lo mismo con todas las empresas de las que me entere que utilizan esa asquerosa treta para despedir gente. Si prevén malos resultados, los tendrán.

En cuanto a los prejubilados, creo que hay de segunda, de tercera y de cuarta fila. No se miden todos por el mismo rasero. Tiene razón Frozen, al final esas barbaridades acaban fastidiando al sistema de la SS y, peor aún, acabamos pagándola nosotros, los trabajadores que tienen la barra de despedir.

Otra cosa que no me gusta nada son las bonificaciones. Las empresas ya ganan bastante, no necesitan ninguna "rebaja" porque se ha demostrado que no contratan a nadie por ese motivo, solo lo hacen cuando no tienen más remedio, vamos que no crea ningún empleo y lo único que se consigue es que contraten únicamente a las personas con las que pueden obtener una buena bonificación, sin importarle que otro que no la tenga a lo mejor sea mucho más idóneo para el puesto.

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