Un dilema ¿alta o no alta en inactividad agraria?

No lo tengo nada claro, y si no lo tengo claro, dificilmente puedo aconsejar a los interesados en darse de alta o permancer sin abonar cupon.

En caso de exclusión del Sistema Especial, la reincorporación al mismo se puede producir por los
siguientes motivos, previo cumplimiento de los requisitos exigidos en cada uno de ellos y con los
efectos que se indican:

- Si la exclusión se produjo por voluntad del trabajador, la reincorporación procederá si lo
solicita el trabajador, siempre que acredite 30 jornadas reales en los 365 días anteriores y se
halle al corriente en el pago de las cuotas de inactividad. Los efectos serán del día primero des
mes siguiente al de la solicitud

- Si la exclusión se produjo por solicitud del interesado motivada por estar de alta en otro
régimen o situación asimilada a la de alta, la reincorporación procederá si el trabajador lo
solicita en los tres meses siguientes a la echa de baja en el régimen en que estaba de alta o de
finalización de la situación asimilada a la de alta, siempre que esté al corriente en el pago de
cuotas por inactividad. La reincorporación tiene efectos a opción del trabajador el día primero
del mes siguiente al de la solicitud o el día siguiente a la baja en el régimen o situación
asimilada a la de alta.

- Si la exclusión se produjo de oficio por falta de realización de jornadas reales, la
reincorporación se producirá de oficio una vez que se hayan vuelto a realizar 30 jornadas
reales en un periodo continuado de 365 días y siempre que el trabajador se halle al corriente
en el pago de las cuotas por inactividad. Los efectos de la reincorporación son los del día
primero del mes siguiente al del cumplimiento de las 30 jornadas reales.

- Si la exclusión se produjo por falta de abono de dos mensualidades consecutivas, la
reincorporación se producirá previa solicitud del trabajador y siempre que se acrediten 30
jornadas reales en los 365 días anteriores y se esté al corriente en el pago de las cuotas de
inactividad. Los efectos de esta reincorporación serán a opción del trabajador el día primero
del mes siguiente al de presentación de la solicitud o bien día primero del mes de ingreso de
las cuotas debidas.

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/159864.pdf

Disposición adicional primera. Condiciones de inclusión de los trabajadores procedentes del Régimen Especial Agrario en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.


1. Los trabajadores incluidos en el censo del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 1, se integren en el Régimen General de la Seguridad Social quedarán incorporados, asimismo, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios desde la fecha de entrada en vigor de esta ley, con las particularidades previstas en los apartados siguientes.

2. A efectos de permanecer incluidos en el Sistema Especial durante los períodos de inactividad en las labores agrarias, con el consiguiente alta en el Régimen General de la Seguridad Social, los trabajadores a que se refiere esta disposición no estarán obligados a cumplir el requisito establecido en el artículo 2.3 de la presente ley. (las 30 jornadas en 365 días)

3. La exclusión de tales trabajadores del Sistema Especial durante los períodos de inactividad, con la consiguiente baja en el Régimen General, cuando no haya sido expresamente solicitada por ellos, únicamente procederá en los supuestos siguientes:

a) En el supuesto de que el trabajador no realice ninguna jornada real, en los términos del artículo 2, durante un período superior a seis meses naturales consecutivos, contados desde el día siguiente a la última jornada realizada, la Tesorería General de la Seguridad Social acordará, de oficio, la baja en el Régimen General y la exclusión del Sistema Especial, con efectos a partir del día primero del séptimo mes siguiente a aquel en que se realizó la última jornada.

b) En los casos en que el trabajador no ingrese la cuota correspondiente a los períodos de inactividad, en los términos señalados en el artículo 2.5.b).2.º de esta ley.

4. La reincorporación al Sistema Especial de estos trabajadores determinará su permanencia en el mismo en las condiciones establecidas en el apartado 2 de esta disposición adicional.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/152630#0

Si la exclusión se produjo por solicitud del interesado motivada por estar de alta en otro
régimen o situación asimilada a la de alta, la reincorporación procederá si el trabajador lo
solicita en los tres meses siguientes a la echa de baja en el régimen en que estaba de alta o de
finalización de la situación asimilada a la de alta, siempre que esté al corriente en el pago de
cuotas por inactividad. La reincorporación tiene efectos a opción del trabajador el día primero
del mes siguiente al de la solicitud o el día siguiente a la baja en el régimen o situación
asimilada a la de alta.

samaruc escribió:

No lo tengo nada claro, y si no lo tengo claro, dificilmente puedo aconsejar a los interesados en darse de alta o permancer sin abonar cupon.

Lo que tienes que tener claro es que parte de nuestro trabajo consiste en informar y no en aconsejar. No podemos asesorar en un sentido u otro. Más teniendo en cuenta quien nos pregunta no piensa en la cotización sino en las prestaciones y, en muchos casos, incluso en la renovación de los papeles.

Ante la pregunta del millón: les cuento las contingencias por las que cotizan en inactividad (que es nuestra competencia y sobre lo que debemos informar sin meternos en camisas de once varas) y por cuanto les sale. Cuando me preguntan si merece la pena o no pagarse el cupón les derivo al INSS y que les cuenten

1.‐ Ámbito de la acción protectora

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial tendrán derecho a las prestaciones de la
Seguridad Social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con las
particularidades concretas que se señalan en los apartados siguientes.

Durante los períodos de actividad, tendrán derecho a todas las prestaciones establecidas en el
Régimen General de la Seguridad Social.

Sin embargo, durante los períodos de inactividad, la acción protectora comprenderá
exclusivamente las prestaciones económicas por maternidad, paternidad, incapacidad permanente y
muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes, así como jubilación.
Queda, por tanto, excluida en dicha situación de inactividad, la protección por incapacidad
temporal, por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, así como la
correspondiente a las contingencias profesionales.

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/159864.pdf

rufian escribió:

Me reitero en mi consulta, si alguien la sabe: ¿Qué beneficios o perjuicios acarrea al trabajar agrario no permanecer de alta voluntariamente en situación de alta en inactividad (en sus relaciones de seguridad social, desempleo)?

P.D.: cambiando de tema pero relacionado con lo de aconsejar o no, recuerdo un chico que se iba a dar de alta de autónomo y me pregunto ¿qué me "conviene" coger la base mínima o la máxima?, respuesta directa (sin aconsejar y mojarse lo menos posible): "Depende, ¿quieres pagar mucho y cuando te jubiles tener una pensión muy alta, o quieres pagar lo mínimo y tener la pensión más bajita?"...ya no preguntó más ...y por supuesto cogió la base mínima

Bueno, y ahora una de las grandes dudas, durante situaciones de IT:

-¿Es posible la baja voluntaria en la inactividad?
-¿Deben permanecer de alta en la inactividad?
-¿En qué casos sí y en que casos no, si es que los hay?

Desde un caiss entendemos el alta en inactividad algo parecido a un convenio especial, no es alta a efectos de it, sí de maternidad, jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. Para esto no creo que haya que enviarlos al INSS

keslokes escribió:Desde un caiss entendemos el alta en inactividad algo parecido a un convenio especial, no es alta a efectos de it, sí de maternidad, jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. Para esto no creo que haya que enviarlos al INSS

keslokes escribió:

P.D.: cambiando de tema pero relacionado con lo de aconsejar o no, recuerdo un chico que se iba a dar de alta de autónomo y me pregunto ¿qué me "conviene" coger la base mínima o la máxima?, respuesta directa (sin aconsejar y mojarse lo menos posible): "Depende, ¿quieres pagar mucho y cuando te jubiles tener una pensión muy alta, o quieres pagar lo mínimo y tener la pensión más bajita?"...ya no preguntó más ...y por supuesto cogió la base mínima

No sólo se cotiza para jubilación, también para it, maternidad, inc. perman. viudedad, orfandad...

Por supuesto que no sólo por jubilación yo normalmente les digo: "Principalmente por jubilación...y otras prestaciones" pero si ya te mirán con cara de pez simplificando la explicación si encima empiezo a decir: "IT, IP, maternidad, viudedad, riesgos, muerte y superviviencia"...ya pensarán que les estoy hablando de una película de zoombies o de la Guerra de las Galaxias ...si veo que la cosa requiere concretar más se concreta, caso contrario o si el interlocutor parece que está para cazar moscas: explicación sucinta.

¿Seguro que ahora con el nuevo régimen no se pedirá X ocupación efectiva (jornadas) en los últimos años antes de pedir la jubilación?, me suena haber leído algo así al respecto. Para dificultar un poco los fraudes que antes se producían.