productividad

Donde se cobra mas productividad en el inss o en tgss?

perejil escribió:Donde se cobra mas productividad en el inss o en tgss?

ES la misma, var por niveles y por ranking de provincias.

suerte.

Hola  

Y dentro de un mismo nivel, cobraría lo mismo un c1 que un c2? es decir, depende exclusivamente del nivel?

Alguien me podría decir cuánto pd ser la productividad anual, aproximada, de un nivel 15 C1, con tardes del inss? o algún otro ejemplo? para tener una idea.

Muchas gracias

En la nómina tenemos varias productividades.
La productividad de las tardes es de 272,85 o 264,05 (niveles 17 o 15) o de 299,25 el nivel 18. Aproximadamente. Pero también está la productividad por cumplimiento de objetivos (se cobra una cantidad a cuenta, unos 50 o 60 euros mensuales y luego el resto cada 6 meses). También hay una productividad media (180 euros mensuales ?)

Muhcas gracias por tu respuesta pez25. Me has aclarado bastante. En resumen unos 500 euros mensuales, es decir, unos 6000 anuales mínimo, haciendo tardes claro. Por cierto, las tardes se las ofrecen a todos? qué son dos tardes a la semana? aunque supongo que dependerá de cada sitio.

Gracias de antemano

Dicen que va ligado al puesto. Pero que yo sepa en los CAISS la tienen todos, excepto quien no la quiere hacer.

Y siguiendo el hilo de las tardes. ¿Cómo funcionan las tardes?. ¿Cuantas horas hay que hacer por la tarde y cuantas horas?

Gracias

En si no tienes porque hacer "las tardes"; si fichas a las 07:30 por la mañana y a las 15:00 por la tarde de lunes a viernes no tienes porque ir ninguna tarde.
Las tardes suponen trabajar en toda la semana 37:30 horas; teniendo en cuenta que tenemos flexibilidad horaria de 07:30 a 09:00 y de 14:00 a 17:00 los lunes y miércoles y de 14:00 a 15:30 los viernes. Los martes y jueves es de 14:00 a 19:30, las combinaciones son casi infinitas. El horario obligatorio es de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. es decir que de las 37:30 totales, 25:00 son fijas. Las otras 12:30 restantes te las puedes repartir como mejor te convengan. Para gustos colores. Desde los que los martes o jueves entran a las 07:30 y salen a las 19:30 (llevándose la fiambrera y comiendo en la mesa de trabajo), hasta un menaje y descontrol que se montan algunos/as que no sabes si está o no está y no sabes si pasarle algo o dejarlo para mañana.

Gaspar de Guzmán escribió:En si no tienes porque hacer "las tardes"; si fichas a las 07:30 por la mañana y a las 15:00 por la tarde de lunes a viernes no tienes porque ir ninguna tarde.
Las tardes suponen trabajar en toda la semana 37:30 horas; teniendo en cuenta que tenemos flexibilidad horaria de 07:30 a 09:00 y de 14:00 a 17:00 los lunes y miércoles y de 14:00 a 15:30 los viernes. Los martes y jueves es de 14:00 a 19:30, las combinaciones son casi infinitas. El horario obligatorio es de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. es decir que de las 37:30 totales, 25:00 son fijas. Las otras 12:30 restantes te las puedes repartir como mejor te convengan. Para gustos colores. Desde los que los martes o jueves entran a las 07:30 y salen a las 19:30 (llevándose la fiambrera y comiendo en la mesa de trabajo), hasta un menaje y descontrol que se montan algunos/as que no sabes si está o no está y no sabes si pasarle algo o dejarlo para mañana.

Señor Admistrateitor, ¿por que vuesa merced no le place poner una chincheta a este hilo tan recurrente, válgame Dios?

Gaspar de Guzmán escribió:En si no tienes porque hacer "las tardes"; si fichas a las 07:30 por la mañana y a las 15:00 por la tarde de lunes a viernes no tienes porque ir ninguna tarde.        

Esto es lo que se viene a llamar: "hablar sin tener ni puta idea"

El asunto del hilo es "productividad" que es como habitualmente se llama al complemento "por hacer las tardes".

El hecho de que tú no tengas que hacer tardes debido a que eres un privilegiado que cobra un complemento específico por hacer 37,5 horas sin necesidad de presencia obligatoria en la tarde, no deberá llevarte a pensar que todo el mundo disfruta del mismo privilegio.

Prueba a hablar de lo que sepas, y del resto estate callado, anda.

Es un tema controvertido. La Productividad, las tardes, la Exclusiva, en las oficinas de atención al público, cada provincia hace lo que quiere.
En la mía, una tarde es de obligada apertura al público, de 15:30 a 18:30. Estamos todos. Los martes. La tarde de los jueves no se abre y se puede usar para recuperar horario.
En la provincia de al lado, se abre al público martes y jueves, de 16:00 a 18:00. Se turnan para ir cada día unos.
En otra provincia, donde no se ficha, se firma, se lo pasan todo por el forro.

En algún momento se puede plantear la duda de "si nos pueden obligar" a hacer tardes. Nuestros puestos, según las RPTs, no son puestos de mañana y tarde. Si todos renunciaramos a la Exclusiva, la Productividad de tarde, qué harían? Nos podrían obligar?

Y claro, si abrimos por la tarde al público, en las DP tiene que estar alguien, por si hay que preguntar por expedientes, dudas...

JuanjoVal escribió:Es un tema controvertido. La Productividad, las tardes, la Exclusiva, en las oficinas de atención al público, cada provincia hace lo que quiere.
En la mía, una tarde es de obligada apertura al público,  de 15:30 a 18:30. Estamos todos. Los martes. La tarde de los jueves no se abre y se puede usar para recuperar horario.
En la provincia de al lado,  se abre al público martes y jueves, de 16:00 a 18:00. Se turnan para ir cada día unos.
En otra provincia,  donde no se ficha, se firma, se lo pasan todo por el forro.

En algún momento se puede plantear la duda de "si nos pueden obligar" a hacer tardes. Nuestros puestos, según las RPTs, no son puestos de mañana y tarde. Si todos renunciaramos a la Exclusiva, la Productividad de tarde, qué harían?  Nos podrían obligar?

Y claro, si abrimos por la tarde al público,  en las DP tiene que estar alguien, por si hay que preguntar por expedientes,  dudas...

AL HILO de la productividad de las tardes. el otro día en un correo de USO dejaban caer que según rumores o las malas lenguas, para el año que viene, despues de las elecciones, las van a quitar.

Eso, como siempre, dependerá del partido que gobierne tras las elecciones, digo yo...

vardo escribió:

El hecho de que tú no tengas que hacer tardes debido a que eres un privilegiado que cobra un complemento específico por hacer 37,5 horas sin necesidad de presencia obligatoria en la tarde, no deberá llevarte a pensar que todo el mundo disfruta del mismo privilegio.

Prueba a hablar de lo que sepas, y del resto estate callado, anda.

¿lo sabes, lo supones, o es una de tus pajillas? Estás pero que muy equivocado, por narices o por coxxnes obligatorio pasar la ficha por el reloj. Que aunque no te lo creas, aunque pocas veces, ya he "regalado" bastantes horas a la casa. Pero como aguantar impertinencias o que se metan con la familia de uno, o que te amenacen, las horas de más va incluido en el precio.

Tener la exclusiva implica hacer obligatoriamente una tarde, en martes o jueves, y esto es así.

.....otra cosa es lo que se haga en cada oficina dependiendo de lo pasotas, mierder o inútiles que sean los jefes o de lo "listos" que sean los exclusivistas. Si a más de uno les tocaran el dinero que le dan por la exclusiva, las oficinas estarían a petar los martes o los jueves.

Lo de siempre.

Pues yo tengo compañeras que entran religiosamente a diario a las 7:30 y aunque van bien de tiempo, hacen la tarde, un día a la semana, sí o sí. Hacen menos tiempo que yo, que madrugo menos, pero la hacen. Y como se ficha dudo que nadie pueda escaquear, salvo quienes trabajan en oficinas donde se firma en vez de fichar (cuya existencia no deja de pasmarme...).

El escaqueo se controla con un control más riguroso por parte de quien controle fichajes, no creo que sea tan difícil. Debería ir en la conciencia de cada cual, pero a falta de eso, para algo están los/as directores de oficina en CAISS, los/as responsables de sección en DPs, etc etc, y, en última instancia, los/as de Personal, que para algo controlan los fichajes. Pero vamos, si yo cobro la exclusividad es porque la trabajo, y ya me jode pensar que hay elementos y elementas que la cobran pero no la trabajan... y encima con la connivencia de compañeros/as y superiores que no atajan esas situaciones!

Pues los hay.....los hay.....

El reloj de control esta central y es una máquina. A principios de semana origina automáticamente un listado de la semana anterior detectando las diferencias de horario a cumplir y el cumplido. Entonces se ve si el funcionario ha cumplido o no con sus obligaciones respecto al horario quem tiene que cumplir . Puede que en DP pequeñas alguien, el jefe de RR.HH., se entretenga en ver los fichajes de todos y cada uno de los funcionarios, o no por ser este acto una gilipollez. Pero en DP medianas o grandes esto es del todo imposible. Conocí hace años un compañero  que a partir de las 14:00 entraba y salia  fichando continuamente. Y encima se lo apuntaba, y a finales de semana su listadillo era una risa.

El realizar las tardes es sobe todo por aquello de salir el viernes a las 14:00. Es una moda;  porque se ve que muchos funcionarios tienen una casita en el campo/playa donde pasar el fin de semana.

Hombre, no generalices, que yo no tengo casita ni en campo ni en playa y si tengo la posibilidad de recuperar entre la semana una horilla para poder salir el viernes a las 14:00 e irme a comer con mi marido a mi casa al mediodía....pues ya me está bien.

.....y que yo sepa no es una moda, se puede hacer.

Yo también soy de las que acumula tiempo para poder irme los viernes a las 2, y no porque tenga ningún plan especial, es que el viernes como que apetece irse antes, jajajaja.

Digo yo que algo tocarán en el Control de Presencia en cada Dirección provincial, para meter horarios especiales en días de festividad local, la hora de cobro famosa y tal... En mi corta experiencia (4 años y medio en CAISS) he visto que sí varían el horario en festividades como la feria de Badahó y otras locales, de la capital de la provincia (y nos enchufan ese horario en la máquina a tod@s aunque en nuestras localidades no haya festivo, y es un poco descontrol echar la cuenta del tiempo que te falta, grrrr)

El caso es que cumplir con el horario, tengas o no especial dedicación, no debería ser una cuestión de control externo si no de conciencia de cada cual, pero bueno...

Entre las aplicaciones de la intranet está el "Control de presencia" que si lo pinchas como fijo te constara en la columna de la derecha, y así saber cuanto tiempo has trabajado ( o al menos fichado), las hora y minutos realizados y las horas y minutos que te faltan por hacer. Al mismo tiempo podrás saber los años trabajados, los días de vacaciones disfrutados y los que te quedan.

Gracias,  lo conozco desde que entré en el INSS. Me refería a que xej cuando es la feria de Badahó ponen como horario a hacer el de feria, cuando los que no vivimos en la capital tenemos que hacer las 37:30 horas de siempre pero más de uno/a se ha liado pensando que le quedaban menos por hacer

Por eso comentaba que sí tocan al reloj,  si quieren, en cada DP, de hecho creo que es un control provincial, dudo que eso esté centralizado