Enésima reunión del macro, ésta al parecer el 11 de julio

Alguien me puede explicar que es eso de separación del matrimonio ?????

No habrán querido decir: El destino previo del cónyuge funcionario

[quote="BAREMACIÓN MACRO 2019"]1.5. CONCILIA: (Máximo 10 puntos)
1.5.1 Cónyuge (Máximo 5 puntos):
• Si han transcurrido más de 5 años de separación del matrimonio: ................................................................................. 5,0
• Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años de separación del matrimonio: .................................................................. 4,0
• Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años de separación del matrimonio: .................................................................. 3,0
• Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años de separación del matrimonio: .................................................................. 2,0
• Si han transcurrido de 1 año y hasta 2 años de separación del matrimonio: ................................................................... 1,0
• Si ha transcurrido menos de un año de separación del matrimonio: ............................................................................... 0,5

Qué ascazo de "micro", puaj. Un poco mejor que el anterior, pero a años luz de lo que debería ser. No va a haber grandes movimientos de gente y tampoco van a entrar muchos/as de fuera, viendo el baremo... No se solucionan las deficiencias de la plantilla actual, y si hay que esperar otros 4 años al siguiente, nos va a dar algo con la de gente que se jubilará en ese tiempo, mientras seguimos siendo cada día menos. VERGONZOSO.

Y a ver si alguien se decide de una p... vez a regular las comisiones "digital..." digoooo de servicio, de un modo claro, inequívoco, justo, y donde primen los principios de igualdad, mérito y capacidad. Que estoy muy harta de ver cómo medran auténticos/as zotes en función del amiguismo, que esto no es un cortijo, señores y señoras, es la Administración General del Estado, no una Diputación Provincial.

Hola a todos. Alguien tiene el borrador de las plazas?

Y otra pregunta hay muchos ex20 nadie estaría dispuesto a ir al contencioso?

abbelon escribió:Qué ascazo de "micro", puaj. Un poco mejor que el anterior, pero a años luz de lo que debería ser. No va a haber grandes movimientos de gente y tampoco van a entrar muchos/as de fuera, viendo el baremo... No se solucionan las deficiencias de la plantilla actual, y si hay que esperar otros 4 años al siguiente, nos va a dar algo con la de gente que se jubilará en ese tiempo, mientras seguimos siendo cada día menos. VERGONZOSO.

Y a ver si alguien se decide de una p... vez a regular las comisiones "digital..." digoooo de servicio, de un modo claro, inequívoco, justo, y donde primen los principios de igualdad, mérito y capacidad. Que estoy muy harta de ver cómo medran auténticos/as zotes en función del amiguismo, que esto no es un cortijo, señores y señoras, es la Administración General del Estado, no una Diputación Provincial.

Por eso decia antes que no me queda claro que tipo de comisiones se "ayudan" con este baremo,si la puntuación máxima fuera de la rpt es de 8 puntos ,los que por ejemplo están con un nivel 18 en comisión de servicios en un CAISS,siendo su puesto por rpt un nivel 17 no veo que ganancia sacan de este baremo, de lo cual ,por cierto, me alegro.

[quote="busty"]Alguien me puede explicar que es eso de separación del matrimonio ?????

No habrán querido decir: El destino previo del cónyuge funcionario

BAREMACIÓN MACRO 2019 escribió:1.5. CONCILIA: (Máximo 10 puntos)
1.5.1 Cónyuge (Máximo 5 puntos):
• Si han transcurrido más de 5 años de separación del matrimonio: ................................................................................. 5,0

Tal vez sea a una separación no judicial ; uno en Toledo destinado allí en 2014 y su marido ( el solicitante), en Huesca, encontrándose en Guadalajara cada tres fines de semana.

Quedan muchos funcionarios en la seguridad social?

¿ A qué rábanos viene esta pregunta? El lunes a las 9:00 muchos; los viernes a las 14:15 los de informática y algún pringao.

Hace unos años eramos 29.000. Ahora, después de las muchas jubilaciones podemos rondar los 20.000 y dentro de cinco años seremos/serán 10.000.

Perdon si he molestado con la pregunta.
Solo queria saber si habia muchos funcionarios o ya hay mas personal laboral

Marsen escribió:Perdon si he molestado con la pregunta.
Solo queria saber si habia muchos funcionarios o ya hay mas personal laboral

Aqui casi todos son funcionarios,yo diria que del 95% para arriba,presupongo que estás en Correos, donde el personal laboral es ahora mayoria.

Asi es

Leyendo las bases del baremo me surge una duda en lo referente a los cursos de formación. En el baremo dice que puntuarán aquellos que superen las 15 horas lectivas.
Por lo que sospecho que los cursos impartidos por la SS de 15 horas no puntuarán.
Alguien me puede confirmar si estoy en lo cierto?
Gracias.

Segun el correo que mando CCOO la duracion minima es de 15 horas, asik entiendo k cuenten sino seria una putada argggg

Si ponen ese número de horas es precisamente porque los minicursos que ofertan son de esa extensión. Nada que ver con las 100 horas de uno on-line que hice del INAP.

¿Alguien se acurda de lo que suele tardar desde que se envia al BOE hasta que se publica?,me suena unos 10 dias,pero no se si estoy en lo cierto...

si normalmente 10 días, pero si hay pocas publicaciones igual menos. Cuando lo enviaron al boe?.

saludos.

Afectará la convocatoria de nuevas elecciones al concurso?. Ya sabéis lo que paso tras la moción de censura, que todo se aplazó. Esperemos que no.

andarsoc escribió:si normalmente 10 días, pero si hay pocas publicaciones igual menos. Cuando lo enviaron al boe?.

saludos.

hoy me han dicho q el día 7, que venía en un correo, pero al final me he ido sin verlo. Si es cierto, entre el 18 y 22 debería salir (me comentan)

Alguien dispuesto a impugnarlo por las claves de exclusión ex20?

Comunicado conjunto de UGT y CCOO.

Ante las numerosas dudas que se nos han planteado sobre el baremo del Macro, en especial sobre la valoración de las comisiones de servicio, hemos considerado conveniente publicar las siguientes aclaraciones:

El Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por el Real Decreto 364/1995, obliga a valorar el trabajo desarrollado en su artículo 44.c), una condición a su vez impuesta por Función Pública para autorizar la convocatoria, lo que nos ha determinado, para poder tener concurso, a convenir un baremo que, cumpliendo esa condición, minimice el impacto de las comisiones de servicio en éste y sucesivos concursos.

La falta de acuerdo hubiera determinado, ya bien que no se hubiera convocado el concurso, o que la Administración lo hubiera convocado unilateralmente, en cuyo caso sí que las comisiones de servicio hubiera obtenido puesto definitivo al 99%, como ocurre en los concursos de méritos específicos.

Las comisiones de servicio se suelen otorgar a personal de la misma Entidad y Área Funcional que la plaza vacante. Pero en el baremo pactado se ha conseguido que a pesar de que se valore el trabajo desarrollado en comisión de servicio, éste tenga la mínima incidencia posible.

En el apartado “Méritos adecuados al puesto” todos los que pertenezcan a la misma área funcional tendrán la misma puntuación, estén o no en comisión de servicio, porque el área funcional en este concurso no es el departamento en el que pudiera trabajar el comisionado, sino un ámbito mucho más amplio: Dirección Provincial, CAISS, Administraciones, Subdirección General,...

Un trabajador/a que ocupa un puesto en comisión de servicio y solicita una vacante en una Entidad o Área Funcional distinta a la de ese puesto, pierde puntuación en méritos específicos, mientras que si lo hace en el área que ocupa, está en igualdad de puntuación con el resto de solicitantes de esa misma área.


Asimismo, y para evitar un baremo en el que ocupar una comisión de servicio fuera determinante para consolidar el puesto en propiedad, decidimos apostar por aumentar la puntuación del grado que pasa de un máximo de 10 puntos en concursos anteriores, a 25 en el actual, ya que el grado personal no empieza a consolidarse hasta que no se tiene la plaza en propiedad.

Además, convocándose todas las plazas en el concurso (incluyendo las ocupadas en comisión de servicio) y haciendo un macro cada año en los próximos 4, se sigue minimizando el impacto de la comisión de servicio, y sería lo más cerca que estaríamos del concurso abierto y permanente.

Finalmente y para mejor comprender el resultado de esta negociación, es conveniente considerar que a lo largo del proceso se han sucedido diferentes acontecimientos que lo han afectado:

• Informes de Función Pública que obligaban a valorar el trabajo desarrollado en cualquiera de las formas de provisión de puestos como condición indispensable para autorizar la publicación del Macro.
• Unidad de todos los sindicatos representados: CCOO. UGT, CSIF, ELA, CIG y USO. (También USO, diga ahora lo que diga, según acreditan las notas informativas conjuntas).
• Firma del I Acuerdo de Movilidad del personal funcionario en la Administración General del Estado. Acuerdo que unifica los criterios para convocar concursos generales en toda la AGE, incluyendo la Seguridad Social y que determina la inclusión de todos los puestos con ocupación provisional, y la convocatoria mínima anual de un concurso de carácter general.
El baremo alcanza las mejores condiciones posibles en las circunstancias actuales sin que se haya planteado mejor alternativa por parte de quienes lo cuestionan y/o pretenden de un modo oportunista degradar un proceso de negociación que ha hecho posible el concurso, a razón de uno por año, en unas condiciones que respetando la imposición normativa, minimiza el impacto de la provisión excepcional de puestos.

Quedando a vuestra disposición para cualquier aclaración.

Madrid a 14 de febrero de 2018
Me da que al final valorarán al que esté en comisión de servicio como si estuviese ocupando ese puesto por concurso, osea, lo que la administración quería desde el principio, para este viaje no hacían falta tantas alforjas. Los sindicatos se podían haber bajado nuestros pantalones desde el principio y el macro ya estaría resuelto.

Estamos ya a 19 y nada de nada, y eso que decían que era inminente su publicación, con toda probabilidad se publicaría en la primera quincena de febrero, y vamos a la por la segunda quincena.

kucli escribió:Estamos ya a 19 y nada de nada, y eso que decían que era inminente su publicación, con toda probabilidad se publicaría en la primera quincena de febrero, y vamos a la por la segunda quincena.

Y hoy a 21 y todavía.....na de na.

a ver, noticias de hoy mismo...

Me llega x 2 sitios, sindicatos y dirección, q el macro sale en "marzo", q no ha dado tiempo antes. No dicen fecha... y q se resuelve en "octubre"... tanto tiempo siendo telemático? se nota q las cabezas pensantes no tienen el mismo trabajo q los machakas...

Q pueden participar, SEPE, Fogasa y Correos.

Q se preparen los q entren q van a caiss/admin xk hay mucha falta, sobre todo en pueblos x ahí perdidos (x lo menos en mi zona)

P.d.: con Chrome, sale un aviso de q este sitio/web no es seguro...

Súcubo escribió: a ver, noticias de hoy mismo...
 sale en "marzo"

Antes o después de fallas?
Es como los valencianos contamos el tiempo...
En fin. Thanks.

Súcubo escribió: a ver, noticias de hoy mismo...

Me llega x 2 sitios, sindicatos y dirección, q el macro sale en "marzo", q no ha dado tiempo antes. No dicen fecha... y q se resuelve en "octubre"...

Siempre y cuando continúe el mismo Gobierno. Si no, como en el juego de la oca, caes en el pozo y vuelta a empezar.