de 25 a 35 los años de cálculo de la pensión

A todo esto, alguien me puede decir porqué se pierde un 5,5% de pasar de 25 a 35 años de cotización. Tal vez sea por la suma de las bases? O tal vez por el cambio del dividendo?

Si alguien me lo explica?

Perdón, quise decir divisor.

https://www.lavanguardia.com/economia/20211111/7853405/bruselas-obliga-espana-ampliar-periodo-calculo-pensiones.amp.html
Pues parece que la cosa va en serio, muy en serio.
Tal vez la Ministra tendría que recordar que España es el único país de la UE que desde siempre ha exigido a los trabajadores tener la edad de 65 años para jubilarse ,como ahora están empezando a exigir en Francia.
De acuerdo que sean 35 años a elección del trabajador, aunque para que se necesitará trabajar 37 1/2 para cobrar el 100% de la pensión si no cuenta para el cálculo o tener esos 65 años de edad? Sino que además te descuentan un tanto por ciento cuantos menos antes de esos 65. Así se favorece más a los que han podido formarse más que aquellos que no tuvieron la oportunidad de estudiar más y trabajar con pantaloncito corto.
Y qué tal si al superar los 35 años cotizados y con el 100 % de pensión aunentara un 0,5 por cada un año más o un 1,00% hasta los 65 de edad y después un 2% hasta cuando se quiera.
Ya sabemos que la idea de esta gentuza es que estemos por Ley hasta los 70 y como las cabronas de las empresas al echar a la calle a los mayores de 60 aunque tengas cotizados 35 y no llegar a la edad reglamentaria de los 65-70 la pensión será reducida.

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11401142/09/21/Este-sera-el-metodo-de-calculo-de-las-pensiones-a-partir-de-2022.html
Por ahora no, y seguirán siendo 25 años y 37 1/2 para el 100% .
En la información hay un tremendo error: cotizar más en los últimos años de actividad laboral. Eso de trabajar en dos sitios en los dos últimos años para tener una base y pensión más alta.
Si bien el cálculo de las pensiones se realizan por medíos informáticos SIEMPRE hay un humano que las revisan, SIEMPRE y además el mismo ordenador observa cuando hay un aumento mayor de un 10% en las bases de cotización en los dos últimos años.

En el otro foro de funcionarios he visto esto:

Sobre el tema que nos ocupa, os remito al foro amigo(*), ya se dice sobre de donde procede la Ley de las pensiones de la Seguridad Social. Ley (como diría Oskar Matute de Bildu promulgada por el Dictador Francisco Franco Bahamonde), General de Bases de la Seguridad Social de 28 de diciembre de 1963 y todavía vigente. En ella se establece que la edad de jubilación fuera de 65 años sin distinguir entre hombre y mujeres. Como sucede en otras legislaciones europeas. Es curioso la ignorancia de nuestros gobernantes cuando en Europa dicen que el sistema español de pensiones es muy generoso, y no acordarse que mientras, por ejemplo, en Italia la edad de jubilación estaba en 55 para las mujeres y 60 para los hombres, o en Grecia que sucedia lo mismo. O en Francia que tato igual a los 62 años. De esto no se acuerdan para decir a Europa que lo están realizando ellos en el siglo XXI, en España se hace desde el año 1964. Me refiero a la edad de jubilación, no al sitema de Seguridad Social que es de 1954 cuando empezó a funcionar.

Cabe preguntarse el por qué esas edad y no otra distinta.En 1963 la esperanza de vida en España subió hasta llegar a 69,68 años. Ese año la esperanza de vida de las mujeres fue de 72,36 años, mayor que la de los hombres que fue de 67,13 años.
Ver  https://datosmacro.expansion.com/demografia/esperanza-vida/espana?anio=1963   Es una media. Y así el cabrón del legislador contaba que podia mantenerse una pensión de jubilación hasta los 70 años para los hombres y un 45% de esa pensión para las viudas hasta los 72 y medio.

Pero todo evoluciona y para bien y ahora en 2010 la esperanza de vida en España subió hasta llegar a 82,07 años. Ese año la esperanza de vida de las mujeres fue de 85,03 años, mayor que la de los hombres que fue de 79,05 años.

¿ Puede el sitema aguantar una pensión desde los 65 años hasta los, practicamente, 80 años?  Los cinco antes ahora son quince. Y aunque, y en eso se basa el sistema, hay muchos más cotizantes y esa esperanza de vida va en continuo. A pesar de la horrible pandemia que estamos soportando. Para peor siendo las bases de cotización bajas a mediom plazo esas pensiones serán bajas.

En definitiva; o se sube la edad de jubilación o habrá que buscar otro sitio donde financiarse la Seguridad Social. ¿Qué razón hay que solamente se tenga que financiar vía impuestos sociales?

(*) https://auxiliares.foroactivo.com/t8330p60-la-jubilacion-antes-de-los-65-se-llena-de-minas#152716

El abuelo Cebolleta escribió:

Luna62 escribió:Ahora soy funcionaria de la TGSS pero empecé en el INSS y no he dejado nunca de cotizar a ese "fondo especial".

Si, si, ya veo que es la "Mutualidad" del INSS que de forma obliagatoria se impuso para todo aquel que si quisiera jubilar antes de la edad reglamentaria. Pero yo creia que lo que hacia esta Mutua era abonar la diferencia que supusiera entre jubilarse a los 60-64 y los 65 reglamentarios.Pero se ve que no es así sino que es una cuota fija independientemente del salario por el que cotices o tengas en activo.

Como todas aquellas mutuas corporativas que por los años 80 desaparecieron por no ser viables, y espero equivocarme,  en esta el resultado va ser malo, muy malo. El día peor pensado allá andará si el ministro o quien sea dice que se ha agotado el fondo especial y todos aquellos que cobren ese complemento se les reduzca su pensión como si se hubieran jubilado a los 60-64 con los castigos de los coeficientes reductores correspondientes.

El susto y la alarma que pueda ocasionar seria escandaloso.          

Esto dije y repensandolo veo que me equivoqué del todo.
Siento, en parte, que alguien se sienta mal, pero lejos de ser de dinosaurios esto de pagar una otra cotización sea tan malo o disparatado. Epa2 me dijo que él no participaba de esa mutualidad. Ya lo resentirá en algún futuro que a no ser que llegue a Director Provincial, querrá jubilarse como sus compañeros que hubieran pagado durante su vida laboral una cuota pequeña. Siempre estará el pagar de golpe ya sean 5.000 ó 10.000 €uros para pagarse esa mutualidad.

Pensandolo el sistema es perfecto; se trata de un vitalicio complementario. Algo pàrecido quiere crear el Ministro Escrivá pero gestionadopor el Estado y no por la misma Seguridad Social.

Digo que el sistema es perfecto porque no se trata de capitalización, sino de vitalcio complementario a la baja. A medida que las pensiones van subiendo ese complementario va bajando. Así, por ejemplo; si una vez calculada la pensión y reducidos los coeficentes reductores son absorbidos por esa mutualidad. A medida que suban las pensiones el complementom irá bajando en el mismo porcentajede la subida general.

El SR. EQUISm se jubila (o quiere jublarse) con 64 años y tiene 37 1/2 años cotizados por lo que le corresponde la jubilación del 100 % pero como tiene dos años menos de la edad de jubilación se le deducirá un 16% (8+. Entonces es aquí donde entra la mutualidad y le pagará ( ya antes durante más de 40 años ha cotizado una parte de su salario),la diferencia hasta llegar al 100 % de la pensión.
A medida que vaya pasando el tiempo y vayan llegando los aumentos de las pesiones anuales, la mutualida irá bajando esa complementaria. El SR. EQUIS no notará para nada que va disminuyendo ese capital ya que el aumento de las pensiones serán igual que si se hubiera jubilado a los 66 años,

Me equivoqué y asumo responsabilidad del error.

Abuelo, se mire por donde se mire, ese sistema es otro parche o remiendo al asalto de los derechos laborales.

Vale, vale. Lo tuyo es nivel y no el del aceite del liquido de frenos.

Al final serán 30. Hemos de tener en cuenta que a partir de 1991 la Tesorería tiene todos los datos referentes a las cotizaciones de cualquien Régimen, excepto el de las Clases Pasivas que esos todavía los tiene solo Hacienda.
No es que antes de 1991 no tuviera datos, que si los tenia, desde mucho antes de la Guerra Civíl de 1936, pero tenia, mejor dicho no tenia algunos muchos, las llamadas lagunas.

1991 + 30 = 2021. Así lo de los 35 será para 2027 justo, ¡ y no es casualidad! cuando la edad de jubilación sean los 67 de edad.
Para 2035, los que estéis, la edad de jubilación será los 70 años y contará toda la vida laboral, se supone que a más años cotizados mayor sea la posible pensión.